出貨部主管跟部分同事經常聚在辦公室耍廢，三五成群聚在一起聊天滑手機在那邊是見怪不怪的事，建議抱著多一事不如少一事的心態能混則混不然早晚會被氣死，不然應徵工讀也會是個好選擇 

還有你要知道一件事：「老闆只會在乎事情有沒有做完」，其他人怎麼樣老闆根本不在意，甚至有一個一天到晚在消失的同事，但你根本拿他們沒辦法，因為他們背後有個一丘之貉的主管罩著（註一），除了聊天滑手機最有效率以外，排個班表可以排好幾天，甚至正職還要配合工讀的班表去做排班，假日缺人但又不排工讀，卻要半強迫正職改班，沒事的時候一堆工讀，真正要人的時候又沒半個，請了一大堆工讀卻毫無效率可言又喜歡把事情複雜化，用其他方式避免同樣的錯誤還會被呆板的元老同事洗臉（註二），還有幾個公主要搬東西就開始東飄西閃、永遠只會檢討別人，對於自己的小圈圈則是得過且過妥妥的雙標，就不說還有兩個可怕的躁鬱症同事

 樓下倉管搬個東西也不會自己搬，口口聲聲說不同部門不能越界，要搬東西卻又不是那麼一回事囉，（註三）曾經還抱怨過倉庫東西有少懷疑有小偷請非倉管人員不得進入倉庫，但面對自己在出貨部的好友時又是另一張嘴臉了，裡面就是把「雙標」這個詞詮釋的入木三分，主管跟職務代理基本上就是掛好聽的而已，除了在一旁出張嘴外實際上毫無作為，臉皮厚度在這間公司才是一切

註一：這位主管曾經上班睡覺睡到整個公司都知道，還被已離職的前同事寫上爆料公社https://web.bc3ts.net/post/5933748

去年暑期旺季期間常常有幾位同事不斷消失，不是不知道晃去哪不然就是某幾位會成群跑到倉管那邊「幫忙」，還有坐在旁邊看動畫的＂出一張嘴同事＂（這位同事做事效率極差又喜歡仗著自己的年資使喚別人，態度又特別高傲，常出錯不說還常搞消失，聽說都躲在車上，不然就是東晃西晃，薪水還領比你高）對，沒錯，這位主管完全沒有在管，沒有在管就算了還特別會添亂，除了睡覺以外滑交友軟體也是家常便飯，還會一直到處找人聊天，而且聊天都是一整群在聊的，每次都要等到檔期落後老闆開始催她才開始演。

有段時間他們更自創了獨特的休息法：

中午去隔壁市集買午餐，回來大概用掉15分鐘，然後慢慢吃慢慢吃，吃完大概也用了30分鐘，看到這裡你一定想說所以午休時間剩下15分鐘     錯

午休那一小時是讓他們留到下午繼續休的，主管不管就算了還帶頭，老闆看起來也毫不在意，到這裡已經有想走的心了，最後就開始學他們擺爛擺到提離職，那段時間中午只有一個可憐的女同事默默一個人在做事，最後可能老闆良心發現才強制要求有固定午休時間

註二：出貨部薪水換算下來最高的元老同事，也是主管的忠實跟班，動作遲緩做事毫無邏輯，待了兩年左右，一問三不知，常常跑去請示主管，完全沒有自己的想法跟主見，旺季也沒什麼在加班

至於這位會領最多是因為他的表姐在裡面，皇親國戚自然是領的舒舒服服，打從一開始跟我們這些老百姓就不是站在同個起跑點上，所以也不用想著你多認真就能加薪，因為多出來的薪水都在這位同事身上😂

註三：這些倉管就是把出貨部的同事當打工仔一樣的使喚，一副高高在上，要搬東西就開始四處叫人，搬不動他媽就別應徵這個職位阿，既想擁有這份工作的同時又不忘享受女性紅利，標準得了便宜還賣乖，

到貨就倉管四個人一起出來搬是很難嗎？加班出貨都出貨部在加，也從來沒看過倉管上來幫忙

剛進公司的時候因為工作上有些問題所以想請前出貨部（後來轉倉管）的同事幫忙確認，當時因為其他同事正在休息睡覺（午休時間）故不便打擾，有位女同事就告訴我可以請教上述那位轉部門（倉管）的同事，後來我就進去倉管辦公室詢問（進去前有先在門口示意原本兩位倉管），出來後沒多久一位男倉管就開始跑出來罵人，就說什麼兩個不同的部門不應該互相干涉，有問題的話就問自己部門的其他同事，後來還扯到倉庫貨物有少似乎暗示我們有人在偷東西的事，甚至還告誡我們不能隨便進倉庫，那我在門口跟你們示意的時候為什麼不直接跟我說就好？

可悲的是他們在出貨部的朋友有事沒事還是會進去找他們聊天，雙標自助餐吃到飽，更何況整天待在倉庫的也是他們，他們偷東西的嫌疑也最大，卻一副懷疑別人手腳不乾淨的口氣，完全不曉得在優越什麼。