我是2/19號入職,做到2/29號,因為無法適應所以提離職,我2/23請生理假、2/27請事假,生理假不是算半薪嗎?可是他沒算給我,月薪制的假日不是也要算薪水,但是公司剛入職有請我們簽員工守則,這樣就能照日薪去算嗎?
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