面試者：疑似老闆會先詢問以前工作經驗離職原因，開始批評教育，然後很先入為主認為你離職一定就是因為不能勝任工作才離職，就算你回答實際原因，這位老闆一樣會講說一定是因為你怎麼樣。
工作內容也與人力銀行刊登上內容不符，此位老闆拿出兩張紙，一張寫著會計的工作內容，一張寫著人資的工作內容。
就問說工作內容可不可以接受，我詢問說所以工作內容是包含會計和人資嗎？
老闆回應說因為我們是小公司所以就是都要做，而且我們職缺上面是寫行政會計，行政就是包含這些。
面試心得：
從一開始在詢問離職原因時，就感受到極大的不適，很明顯這位老闆不清楚此職缺內容又要對求職者挑三揀四，辛苦曾與他共事過的人，因為這些工作內容開這個薪水，令人卻步。且完全沒主動講此職缺工作內容及待遇，直接問有沒有什麼問題。什麼都沒說是要別人怎麼問？問你今天心情好嗎？早餐吃了沒嗎？
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