雖然我沒做了，超級不爽的沒做了，有可能換公司換職務或者完全不相關的工作。

可以當雜誌、故事欣賞，也許有趣也許好笑也許戳中痛點，可能比鹿鼎記42章經多又細也可能比它少，完全取決於我何時找到薪資架構工作內容合意的工作及心情好壞，因為太多可以寫了，真的可以出「2017～2023中菱特輯共X章」或「我推倒公司.要fr的.在公司《白爛員工會議》名言:記得使用小燈泡還要說我不會問公司」鄉土劇或「中菱 SuperEight」動畫劇場。

這裡先說眾恩師我可沒有漏氣喔！（現在回想感覺好像ㄧ部動畫「新人大叔冒險者被最強小隊拼死鍛鍊後無敵了」https://m.youtube.com/watch?v=chRm5BZzXc4”類似”的教導方式，只是我是30歲前一路從南強夜校汽車科”丁振益”老師開始）現在才知道原來ㄧ堆高Level技術。有人還想我用同樣的方式教，他真的會歸西，還不相信。

首先當初找我來是要處理他們不會的柴油發電機故障教導基本柴油發電機技能，薪資、福利、制度當初都講好，雖然後來變來變去扣來扣去改來改去，那都不是本章重點，舉個例子說：

 公司、客戶要這個☝️他們給……

他們覺得這很厲害了，還懷疑我做不出來，我都不知道說什麼了⋯⋯只好直接⋯⋯

本來還想加個糖做的幾隻蒼蠅加上奶油做的衛生紙團兩三坨和適量的白黑芝麻、碎花生點綴讓其更有份量感，但這好像不是公司、客戶要的，於是⋯⋯

開始引導、教導怎麼做，當然每個人程度不同學習速度不同，可是就是有人2～3年了還是一樣💩有的人已經⋯⋯

還差一點點而已，雖然造型相當獨特，但應該還可以，只是吃不太方便。但有些人只會💩想說是不是⋯⋯

杯子的問題，後來發現不是。於是只要出現💩一律⋯⋯

這樣應該可能就不會再💩了，沒想到反效果可能太常所以只想到💩我也沒辦法，只是一直一直⋯⋯

很煩！！！嚴重影響我個人休息時間，什麼叫我速度快他們不會幫一下，速度快多出來時間是我多的休息時間，而且維護服務量早就超過當初講好的30~40台保固期間保養總數量，變成混合一般簽約117台，有一堆就是某幾個前去維護被客戶打槍嫌棄唾棄，因為「要能耐沒技術要賣相沒外表要回覆沒下文」訊息、電話中安撫客戶情緒超久，最後只好我去處理故障至少我有能耐和下文。

下圖117台分部

又不是大問題，自己不記不學只會偷懶滿腦子想走捷徑，連買車都不會自己篩選，我們工作接觸是什麼不要笑死人好不好，難怪只會⋯⋯

後來又商議講好的再三年也就是第六年每月60K以上起，結果中間兩年實領薪資凍調漲還降職，講好薪資是薪資而獎金是獎金其他加給是其他加給，又沒到最高凍漲上限，自己指定不會的人管理關我屁事自己想辦法，滿腦子想帳面看起來有調漲，給的薪資單是薪資單，就是扣東扣西的不要臉，沒臉我幹嘛相信，所以我貫徹始終，始終如一多少基本薪資我技術就到哪，有沒有實際動手都是一樣，有人就是喜歡鑽漏洞上輩子可能蛆，應該有成蠅不然怎麼會在那裡煩人，倒扣薪就倒著走，那些我不會欸，我只會💩加一點就都半半，半隻小蒼蠅或半坨衛生紙團、切對半的白黑芝麻、只有花生米最前端尖尖，則一看加多少錢，不用想學怎麼弄沒這東西，不知道哪來的可能放一陣子自己會長出來。

還想看我筆記本拷貝筆記可以知道，好好笑😆那些極為特殊重要的在我腦袋裡，筆記、手機只是補助😆沒有記的，命嫌太長，可以問人。

至於台灣三X電梯好還是中菱X電好自己衡量，只能說管理方式不同，一個上頭不用動的老屁股很多還很色，一個上頭講的給的兩回事很愛殺薪資價，一個高職位不用跑外務，一個高職位還是要跑外務有時還是第一線，一個不需要一擋百能力但升的慢，一個你越厲害越要能擋百因為老弱殘兵多。

最後放上BAND-MAID其中一首歌網址

https://m.youtube.com/watch?v=GZ9RRiy43j4

最近不知道為何無法直接擺放

溫馨提醒～某些人不要出門怕被雷劈上頭條，雨天更是最好不要，因為被劈中機率更高