第一次轉職就進入上市公司，談到最優待遇，我是怎麼做到的？

我曾經也覺得「想轉職但沒相關經驗，公司怎麼可能錄取我？」

更別說護理系出身，想進入銷售領域，需要的知識與訓練完全不同。

結果第一次轉職，我就進入了上市公司，還談到最優待遇。

這一切，都是因為當時我做對了幾件事：

 (1) 先搞懂「公司真正需要的是什麼？」

和許多想轉職的護理師一樣，我履歷上能寫的只有醫院的工作經驗。

「這樣HR怎麼可能看上我？」

但我換個角度思考：

「既然我沒有直接的銷售經驗，那我就想辦法讓HR知道，我能運用護理工作經驗，幫公司解決什麼問題！」

我重新解讀公司的徵才需求：能懂消費者語言的銷售？能教育業務的行銷？還是能讀paper和醫師交流的行銷？

 (2) 履歷優化

仔細研究目標公司的需求過後。

把履歷的焦點從待過內外科等「我過去做過什麼、做了多久」的流水帳，變成「我能幫公司做什麼」。

在履歷中重新包裝、展示我能帶給公司的價值。

把公司的需求，例如教育消費者，和我過去的事績，臨床衛教的經驗做結合。

最後果然順利拿到面試機會！

 (3) 面試技巧

當面試官問我：「你之前都是護理背景，完全沒有銷售經驗，你覺得自己適合嗎？」

這時，如果我說：「我會努力學習，請給我一個機會！」絕對大大扣分。

除了用模擬面試準備好的案例說服面試官，我還反問面試官： 「我也想知道，為什麼您們會邀請我來面試？」

對方愣了一下，然後笑著說：「因為從你的履歷，看到你展現出的能力符合我們的需求。」

其實面試，並不是單方面被審視，而是雙方互相確認符不符合期待。

除了要「證明自己沒有問題」，也要確認「公司瞭解我的價值」。

後來呢，主管私下給我的評價是「比來面試行銷主管的人還會行銷自己！」

護理職涯，絕對不只有一種選項

如果你對護理職場「一眼就能望到底」、了了無幾的晉升選項，感到無趣、提不起勁。其實不妨考慮轉職到醫療產業。

在我的部落格文章：《護理師轉職醫藥產業：熱門職缺X行動攻略，擺脫輪班人生不是夢！》也整理、介紹了不同性格特質的護理師，可以考慮什麼樣的醫材、藥廠職位。

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