日前收到一家金融貸款公司的面試邀約，回覆後確認於今日(10/16)上午10:00面試，

一到公司後，內勤員工請我先填寫履歷表，填寫完畢後再跟他們告知，

寫完之後大約等了幾分鐘就有一位面試主管前來面試，

一坐下來第一句話就問，我有沒有先了解一下工作內容跟公司經營項目，以下用👩🏻代表我；🧑‍💼代表主管

👩🏻：僅只有看1111人力銀行上面的職缺資訊。

🧑‍💼：了解，我們公司主要是做金融貸款相關的，主要就是打電話給客戶了解其需求，給予適合的貸款項目。

中間也一部份都在聊工作內容相關話題，但重點在這裡接下來，

他跟我說明薪資部份有分新制及舊制，

新制分為兩種：一種是星期六無需加班，固定一到五9:00~17:30，薪水是$30,000；另一種則是星期六需要加班，除了固定一到五9:00~17:30，六9:00~15:00，薪水是$32,000，六上班為隔週上，例如本週上，下週不上，下下週上以此類推。新制獎金僅有主管上司額外增列的一筆獎金，約$0~$4,000不等，因此新制一個月薪資約落在$30,000~$34,000。

舊制則為星期六一定要加班，故上班時間為一到五9:00~17:30，六9:00~15:00，一樣是隔週上，薪資結構為底薪$28,590+業績獎金（依人頭算），面試主管說，常態薪資約為$40,000~$50,000。

然後他詢問我是否能接受星期六上班，以下用👩🏻代表我；🧑‍💼代表主管

👩🏻：可以，但我假日有兼職，不是每週都有，大約會在工作的前三個月排定。

🧑‍💼：會有四個星期六都需要上班的情況嗎？

👩🏻：不一定，要看公司那邊的安排。

🧑‍💼：了解，星期六上班可依照假日兼職那邊安排，不一定要隔週上，如果剛好有兩週連續有空，也是可以的。

👩🏻：了解。

中間又聊了一些公司規定，例如手機需要統一保管、上班穿著等，然後他就突然問了一句讓我感受很不好的話，以下用👩🏻代表我；🧑‍💼代表主管

🧑‍💼：請問假日的兼職對你來說是必要的嗎？

👩🏻：它是我的興趣。

不得不說在聽到這個問題的那一剎那，我就不想繼續談了，也不想進這間公司，

在我聽來，這句話的意思就像是「你可以把假日的兼職辭掉嗎」一樣的意思，

我覺得作為一個面試主管，怎麼可以說這樣的話，對人有點不尊重，

之後面試結束，就也沒特別在說什麼。

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以上就是我想跟大家分享本次的面經驗。