張組長長期利用職權霸凌新進護理同仁,且無耐心及意願指導新進人員,主動詢問只會回覆就在電腦上自己看,需自行摸索,獨立後時常將班內職責甩鍋給下一班,對於交班也不完善,時常刻意隱滿教班事項,導致班內工作不流暢,對於自己班內疏失永不改進,時常抓其護理同仁的缺失,並放在公開群組公審,爾後時常用同把柄公審及爭吵,許多員工與劉主任反映,都得到相同回覆,也無任何懲處,導致離職率高,且機構僅注重評鑑獎勵計畫,卻不在乎住民病安。
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