這是一段非常令人挫折的經歷，面試時說的是「車隊調度」，進去後卻變成「倉庫搬運」，這已經明顯屬於職務內容不符。
我幫你將這段經驗整理成一篇清晰、具警示意義的分享文，你可以分享在求職社群或評論平台上：
【求職避雷】面試是車隊調度，進去變搬運工？我的職務不符慘痛經驗
想分享最近一次不到一個月就退場的求職經歷。希望能提醒大家，面試時話聽起來再好，都要留心。
1. 面試與實際工作的「巨大落差」
面試說法： 職務為「車隊調度助理」。負責查詢、登記、調配司機及客戶溝通。當面詢問是否需搬貨，面試官明確表示：「女生不用搬，那是司機的工作。」
實際狀況： 每天固定有 3.5 小時（早晚兩時段）在倉庫搬貨，不分貨物大小。
公司邏輯： 詢問人事後，對方竟說我應徵的是「倉庫理貨員」。在該公司眼裡，調度助理 = 倉庫理貨，完全是掛羊頭賣狗肉。
2. 工作環境與培訓問題
生活機能： 辦公/工作場地極其簡陋，無微波爐、電鍋等基本設施，午餐需自理且極度不便。
新人培訓： 入職不到一個月被要求死背 20 幾位司機姓名。除了部分文書有主管帶領，其餘核心工作內容全靠「自主摸索」，毫無制度可言。
3. 給求職者的真心建議
這份工作不僅傷身（體力勞動）更傷心（被欺騙的感覺）。建議大家面試時：
針對「搬貨」定義細問： 即使對方說不用，也要確認「完全不進倉庫」還是「偶爾支援」。
要求參觀工作環境： 看看實際作業流程，就能發現是否與職稱描述相符。
確認職位名稱與合約： 報到當天務必確認合約上的職稱與面試時是否一致。
總結：面試前真的要多問、多看，別被職稱給騙了！
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