一、公司介紹:

     「堉舜國際文化事業公司」就是我們經常在電視上看到的 「cocolong 右腦圖像學英文」廣告的公司，主要販售英語學習的DVD與基礎日語的光碟。

二、首先，來介紹面試前的準備:

       此公司在人力銀行上有註明7天後才會回覆應徵者，你在第一天投履歷或是在第七天投都無任何差別，因此我依照企業最後更新的日期做推斷，在第6天投履歷，隔天下午三點左右就接到公司的來電，公司小姐先是很有禮貌地問我現在是否方便聽電話，接著說主任已經看過我的履歷希望我可以來面試，並詢問我現在是否有工作?最近一次的工作是甚麼?最後，約定好明日下午1:30分來公司面試，並且請我要記得帶一枝筆要寫履歷。掛電話前，公司小姐說會再寄一封e-mail給我，詳細說明面試前的注意事項。

      e-mail中除了有介紹公司的內容外，還註明須穿著正式服裝到場(不可牛仔褲、球鞋)、預留1.5~2個小時的時間做面試。

三、面試當日:

       我身穿西裝外套搭配西裝褲，腳上穿著黑色的高跟鞋前去，並沒有化妝。電話中與e-mail裡，都標示公司在星巴克樓上，會讓人誤以為兩者只差一層樓，但其實我到現場後發現，星巴克在一樓，而公司則在遙遠的十樓，距離頗大，但都在同一棟大樓。

       搭電梯上去後，一開門是走廊，往前走去，右手邊是日語公司，左手邊才是cocolong的所在地。左轉後又是一條走道，左右兩側皆有幾扇大門，cocolong很貼心有架設立牌告知應徵者進入第一扇門。大門雖是自動門，但我站在門前左搖右晃它就是不開，一會兒後終於開啟。進入後，左手邊有一個小櫃台，向櫃檯小姐說明是應徵者後，她一邊詢問我的姓名、應徵職務，一邊在電腦做簽到確認。語畢，她請我稍坐一下，但右手邊的2個小沙發上坐滿了人，我只好站著等，小姐再度請我坐下，一會兒後才發現我沒地方坐便趕緊帶領我到櫃台後方的小房間裡。小房間大概只有一坪，裡頭有一張圓形小桌子與兩張椅子，小姐要求我坐在最裡面的椅子上等候。裡面燈光昏黃，有一小塊透明玻璃可看見櫃台內側的情形。

四、iPad資料填寫

       5分鐘後，櫃台小姐拿了一本雜誌與一台iPad給我，告訴我要從iPad輸入自己的資料，並說明其中有一項題目是要我看完雜誌後作回答，資料填寫完畢後再將雜誌與iPad交給她即可。

       iPad的第一個畫面是要輸入自己的手機號碼，假若沒有，櫃台小姐會給一組號碼輸入。

       iPad的資料填寫分為3個部分，第一部分為cocolong公司的個人履歷表以及一些特別問題的填寫(我記得內容，但是礙於著作權，無法在此明說)；第二部分為翻開雜誌某一頁進行閱讀，讀完後再繼續使用iPad回答問題。

       所需讀的雜誌內容只有兩面，內容是在介紹圖像、影音學習比傳統書籍、文字學習還來得快，這種說法是經過科學驗證的。成績好的人不是他比較聰明，而是他懂得運用此方法來記憶。只要習得此法，人人都可成為資優生。接著是介紹cocolong的右腦學習產品，訂購一次就可享有免費專人服務，隨時有英語問題都可以打電話去問，專人會解決你學習上的疑難雜症，此外還會量身打造學習進度，讓你三個月內學會國中程度的單字。

       最後，是人力銀行的性向測驗問答表。進入問答前，一樣又要再次填寫個人基本資料，填寫完畢後，開始進入15~20分鐘的性向測驗。在測驗的過程中，畫面旁邊還會有時間倒數，提醒你剩餘時間，假若所剩不多，還會要求你加快馬力，我填寫的速度不快，加上有時iPad會感應不到我的點選，讓我遲遲無法完成，幸好後來我掌握到觸控螢幕的訣竅，才能及時完成測驗，假若沒有，可能又要重頭測驗一次。

       完成所有的資料後，iPad會進入介紹cocolong公司影片的畫面，你可以選擇繼續觀看或是直接將iPad與雜誌拿給櫃檯小姐。影片很長，我觀看到一半，小姐便進來拿走東西了。

五、面試過程:

      過了一會兒，一位年輕的女主管一邊輕念著我的名字一邊走進。她手上拿著一疊紙，是用我剛剛以iPad寫完的資料影印出來的。

1.一坐下，她就要求我來段簡單的自我介紹。在我介紹的同時，她拿著鉛筆在紙上紀錄我所說的內容。

2.由於我有教師證，因此她接下來問我為什麼沒有去當老師?並且更深入地問我關於教師甄選的事。

3擁有日語證照的緣故，女主管繼續詢問日語學了多久?為什麼想要學日語?

4.來此公司應徵前，我有一段工作的空窗期，她便詢問我這些年是否有再去找其他的工作?

為何其他家公司沒有錄用你?

5.最後問我是否知道電話行銷人員的工作內容?

       整個過程像是大姊姊跟妹妹的聊天，她甚至問我大學時是否有住宿?通勤時間多久?有些時候她會將我的回答寫在紙上。了解完我個人的大致狀況後，女主管開始說明電話行銷人員的工作內容。