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履歷自傳

  • Q1

    有關於工作經驗是要將過去所有從事過的工作都寫入自傳,還是只要加入前幾份工作經歷即可呢

    A

    自傳的撰寫目的在於如實的呈現過往的經歷及專業能力並呼應現階段的職涯規劃,因此應以完整而扼要作為撰寫自傳的準則,不宜太過簡化而忽略經歷上實際執行面及績效成果面的描述,也不宜太過冗長都在描述與專業能力或工作經歷毫無相關的部分; 因此倘若求職者在工作經歷上實際經驗多而專業表現豐富,那麼因這樣的內容而長的自傳也相對代表著其本身的能力和事務的涉獵範圍深而廣,那是好的,自傳重的是質而非量。 而在自傳中關於過往工作經歷的描述,應著重在性質與現階段要找的工作較為相似的工作經驗作重點和績效表現上的具體描述,而將性質較為無關的或者久遠以前的工作,以避重就輕的方式概略性描述帶過即可,主要以前三份相似性質及時間較長之工作為主,而非相似性質以及年代久遠的工作經驗則概括性敘述即可,但倘若求職者在非相似性質及年代久遠的這些工作當中,有過亮眼表現的部份,特別提出也會讓人為之一亮有加分效果。

  • Q2

    因工作穩定性不夠,很難得到面試通知,常在履歷第一關就被刪掉,是否應該在履歷中說明原因並為自己加分,贏得更多面試邀請

  • Q3

    從事PM工作近10年,履歷自傳應該要多寫負責過哪些專案呢?專案內容要寫的很詳細嗎?還是要強調人格特質

  • Q4

    個人在外面進修許多專業證照或是進修經歷,應該要如何呈現在履歷中呢,是寫入自傳,還是以附件方式呈現

  • Q5

    面試過程中,要如何敘述自己過去的工作資歷以及優勢能為公司帶來幫助

  • Q6

    自傳如何展現自己的優點,能夠得到面試的機會和錄取

  • Q7

    請問履歷內容是否要提到在國外打工度假呢

  • Q8

    希望能從業務助理轉業務工作,如何讓人想進一步通知面試

  • Q9

    急需找工作,所以希望應徵職務都設定得很廣,希望能多一點工作機會,這樣是好還是不好

  • Q10

    在國外曾有過一年人資招募工作經驗,目前想尋找中國大陸或台灣相關人資與專案管理職缺,該如何在履歷中顯現出自己的與眾不同

  • Q11

    應屆畢業生,沒有任何工作經驗,覺得自己的自傳好像沒甚麼特色,該怎麼調整較好

  • Q12

    畢業後就到越南從事行政管理工作10年,無在台工作經歷,不知道該怎麼加強自傳以吸引徵才公司的注意

  • Q13

    應屆畢業生,自傳內容應該要多還是精簡呢

  • Q14

    若目前想走人資工作,但過去幾乎都從事會計相關工作,應該要如何將履歷作修改

  • Q15

    準備國考5年,要如何在履歷上彌補這5年的空白

  • Q16

    不知道如何透過自傳表達自己在行政文書上的能力,因為求職中行政類競爭最激烈,希望能教導如何在這些競爭者中展現自我特色