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面試問題

  • Q1

    面試過程中,對於未來規劃應該怎麼說明較好

    A

    首先, 描述過往的工作經歷,以及在工作中所學習到的技能,目前的專長,以及對於未來想要從事的工作,有什麼期許,這些說明將使得企業主管感受到您對於工作的熱忱以及對於工作有清楚明確的方向規劃,知道自己要什麼,那麼這就會是企業所想要的人才,這些部份皆可先行透過履歷自傳以及面試過程中,清楚的表達出來,將有很大的加分。 至於未來規劃, 建議可朝以下幾點發想:您為什麼會想找這份工作?如果有機會應徵上這份工作,對自己您有什麼期許?您希望透過這份工作得到什麼?是否願意接受困難的工作挑戰以增加自己的工作經驗及提升自我的工作能力?未來有想要朝主管職發展嗎?等等這些都是企業在確認您是否對工作有所熱忱,以及對自己未來職涯是否有明確的方向,建議盡量呈現出積極正向的一面。

  • Q2

    待業到目前有在準備2個月國考,被問到這2個月時間空白期要跟面試官說在準備國考嗎

  • Q3

    半年的空窗期,也有一邊進修課程,面試中要怎麼說明比較適當

  • Q4

    過去工作中最困難以及最有成就的事要如何回答

  • Q5

    面試業務工作,面試官問我經濟上有沒有困難,是想了解我是不是會因此更努力做出業績嗎

  • Q6

    當面試官詢問「對公司有沒有問題」時,應該適當詢問哪些問題才能引起面試官注意

  • Q7

    在說明「為什麼應徵我們公司?」及「你有什麼條件認為公司要錄用你呢?」總是說明的不夠有說服力,應該如何去調整說法

  • Q8

    每份工作經歷都不長,要怎麼跟面試官說明才會增加好感度

  • Q9

    非台北人,想找台北工作,如何讓面試官覺得我能穩定的在北部工作呢

  • Q10

    前份工作因為學習速度慢所以離開,離職原因要如何說明比較恰當

  • Q11

    舉辦的活動過程中有學習到什麼,怎麼說明回答

  • Q12

    過去工作與業務無相關,常被問怎麼會想走業務工作的動機是什麼,我要怎麼說明較恰當呢

  • Q13

    被問過從業務助理升到業務人員,你認為自己的條件有什麼?有什麼資格可以領這份薪水?我該怎麼回答呢

  • Q14

    因為和主管不合的原因所以離職,若被問到離職原因要如何說明呢

  • Q15

    無工作經驗如何展現自己努力熱忱而有錄取機會

  • Q16

    你能對公司有什麼貢獻在網路收到的資訊都很兩端,不知道面試官到底喜歡什麼答案

  • Q17

    新鮮人該準備的面試問題有哪些

  • Q18

    如何自我介紹?以及介紹自己優缺點

  • Q19

    要如何詢問工作的內容呢?因為有些公司工作內容總是很含糊

  • Q20

    如果面試官問的問題有牴觸到我的底線,我可以直接表達我的不愉快嗎?或是如何回答才恰當