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Nov20
最穩健的轉換跑道方式:先從縮小版開始
文章來源│陳韋丞瀏覽數:1039

其實,轉換跑道,不用一次就來個180度大轉彎,可以先移動一小步就好。

 
年末轉職潮正在醞釀中,相信很多人正在思考自己是不是要轉換跑道。
最近聽到一位朋友分享,他自己從工程師轉職成保險業務的職涯歷程,
我把當時提供的建議和回饋整理下來,希望對大家有所幫助。
 
 
愛真的需要勇氣,轉換跑道也是。
提到轉換,好像就得拋棄目前為止累積的經驗和能力,去面對一個不可知的未來。
「我會不會喜歡那個新工作?有沒有辦法適應新環境?會不會做一做發現那不是自己想要的?」
誰都不能給我們100%的保證。
如果不是決定破釜沉舟、背水一戰的職場勇士,絕對無法脫離現在習慣的舒適圈。
 
但其實,轉換跑道,
不用一次就來個 180度大轉彎,可以先移動一小步就好。
 
除非狀況特殊,否則我通常不會直接鼓勵對方大幅轉換跑道:
一來,是過去好不容易累積的經驗,可能無法全部轉移到新的工作上,
就必須要以新鮮人的姿態、接受比較低的薪資,從頭開始。
當然有些公司會認為你或多或少有業界經驗,還是比真正的新鮮人見多識廣。
 
二來,人是會變的、而且人不一定了解自己。
如果都已經投資龐大努力之後才知道自己不適合、不喜歡,無疑是件非常可惜的事。
轉成工程師、轉成業務、轉成管理職,才發現自己不適合、不喜歡的,大有人在。
 
這個道理有點類似養寵物。
很多人很喜歡柯基、柴犬、米格魯、紅貴賓...,一時衝動把這些動物帶回家養,
但買來之後,才發現自己不喜歡幫牠們把屎把尿,
有良心的找人收養、沒良心的隨便放生。
在實際接觸以前,很難完全確定自己是不是真的喜歡。
轉換跑道也是如此。
 
最穩健的方法是:先體驗縮小版的生活。這個方法可以同時解決上面兩個困境。
 
 
什麼是「縮小版的生活」呢?簡單來說就是模擬和體驗。
 
以我朋友從工程師轉保險業務的例子來說,
這種大幅度的轉職,不論是職務經驗、產業經驗都很難帶走,十分可惜。
 
其實不一定要完全轉職,這邊簡單提供幾個縮小版體驗的思路:
 
A. 在工作之餘,透過專業社群、線上課程、職人講座,接觸並了解業務的生活。
但光是聽到其他人分享、跟自己實際體驗,還是會有一段差距,雙方在意的點也可能會很不同。
 
B. 可以從公司裡面業務性質的專案開始協助,
以學習的名義主動爭取參與專案、直接觀察這些業務人的生活,也跟他們多多交流,
就可以稍微了解自己是不是真的適合。
 
C. 勇敢一點的人可以直接提出內調或輪替,
以突破工作瓶頸、更加了解公司業務的理由,在原公司嘗試業務工作,
如果發現自己真的不喜歡,還有機會調回來。
而且這種輪調機會,對於一個人的職涯發展來說,也是非常好的歷練。
 
D. 如果比較難在原公司接觸到業務工作,也可以考慮這個產業其他公司的業務工作,
至少可以把一部分的產業經驗和人脈帶到新的工作中。
 
職務轉換、公司轉換和產業轉換,三者同時進行轉換是非常大的賭注,
大家不妨參考隱者的建議,一次只換一兩個看看。
也不用煩惱是不是要立刻離職、沒經驗的話履歷怎麼寫、會不會沒有人找我面試等等問題。
 
最近隱者還會寫幾篇轉職系列的文章,希望大家的職涯方向可以更加清晰!
 
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後記
 
很多文章會鼓勵大家跟隨熱情、趁年輕趕快大膽嘗試和突破,以後才不會後悔。
這些聲音非常振奮人心,為我們逐漸枯乾的心靈注入一股活泉,
於是很多人想要透過轉換跑道,給自己一個不一樣的生活。
 
可是這些作者並沒有要負責我們的人生。
 
我通常不會直接告訴對方:你就去跟隨自己的熱情吧!
人心是會變的、很多人連自己真正喜歡什麼都還不了解,
只呈現「追尋夢想」的單一價值論述,只是不接地氣的高談闊論。
 
現實呢?現實在哪裡?
有些人就是經濟狀況不允許、有些人要背負學貸、有些人要照顧家人,
我總覺得,要給一個人職涯或學涯方向的建議,
是必須把對方的生命當成自己的生命,才有辦法做到的。
 
曾聽一個牧師說:「我們生命的根源,水跟土,都是在地上。人是以雙腳站在這片土地上的。」
雖然用字很淺白,卻讓我留下很深刻的印象:人要看著現實、要腳踏實地。
 
看著現實,並不是要我們變得世俗,也不是要我們放棄夢想,
而是夢想不能淪為空想,一旦設定目標就要思考接下來該怎麼實現、怎麼完成。
我認為:所謂的實際,是考量成功的可能性,
以及達成之後、到底能得到什麼的東西。
 
文章來源:1111人力銀行 履歷健診顧問 陳韋丞
 
 
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