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Sep12
確實把關履歷 提升職場能見度
文章來源│王惠英瀏覽數:1356

觀察了一段時間之後,普遍發現現在年輕人對工作的熱忱與積極度不夠,即便自己手上工作進度告一段落後,也不太會主動去詢問主管是否還有其他公事要忙,想要得到人資主管的青睞,不妨可以在履歷及面試的過程中展現自己的積極度。

舉凡在自傳中,對自己的描述可以以過去曾經發生過的實際事件,敘述自己的積極度在哪、別只是引用太多成語或虛無縹緲的形容詞,自傳要分段、展現自己優點的部分不用大作文章,但必須要有具體事實陳述讓人資主管一目了然。

在面試的過程中可以主動提及自己對該公司或職缺的瞭解、以及為何想要來此公司面試,對於自己能夠媒合該職缺的專長,也可以在對主管的自我介紹中有自信的陳述。

履歷照片一定要清晰明白的、自拍照只要不要過度誇張還可以接受,但是有裸露或是孩提時期舊照,甚至是非本人照皆無法接受。工作經歷簡明扼要條列式即可,自傳裡應適度展現自己好與不好的地方、例如電玩等級、有多少寶物等等,除非是應徵電玩研發或電競相關工作,否則與工作無關的長處可以不用特別提及。

若是作文文筆能力需要再加強的新鮮人,可以在撰寫完自傳之後商請家中長輩或學校師長幫忙檢閱,挑出錯別字或不順暢的語意,確實地替自己履歷把關、才可以增加自己在職場上的能見度。

文章來源:怡利電子工業股份有限公司 人資 王惠英

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