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Nov17
找到工作的致勝關鍵
文章來源│邱婉玲瀏覽數:3000

如何突破22K的求職困境?在好工作越來越少的今天,如何順利找到工作?企業徵才第一步透過履歷自傳了解面試者,平均40秒決定一封履歷的去留,如何在有限短暫的時間內,留住篩選履歷表的人事主管目光,履歷自傳的撰寫,顯得隔外重要。

1.履歷表撰寫技巧:正確填寫基本資料,倒序呈現學歷背景,附上清晰整潔之大頭照,展現事業線與耍帥之沙龍照,暫時收錄在自己的最愛,切勿放在履歷表中展現自我,不但沒有加分還可能直接被人事主管刪除。

2.經歷專長:平時就養成蒐集資料的好習慣,不管是書面還是電子檔,舉凡個人經歷、作品、成就、證照、獎狀、結業證書…等,按照重要性分門別類管理,撰寫履歷時就可信手秥來,展現自己的亮點,為自己加分,取得面試機會。

3.工作經驗:倒序呈現各項經驗,展現過去經驗來顯示您所擁有的專業技能,勿呆板陳述工作內容瑣事,簡短精闢的說明您工作上的成就,為公司帶來的貢獻,並將您的績效量化呈現,讓人事主管捨不得刪掉您的履歷表。

4.自傳:文字段落以四至五段為佳,每段字數控制在300字內,總字數介於800到1200字,以清新易讀手法,選擇工作傑出表現或得獎過程,重點發揮,突顯自己的強項優勢,並簡單介紹成長過程、校園表現、專長能力與人格特質,最後提出對應徵工作未來的憧憬與期許。


通過書面審核取得良好第一印象,接著進行公司內部各項測驗考驗專業知識與能力,經過層層篩選,過五關斬六將,即進行最後的面試程序:

1.服務儀容:整潔、舒適,不需刻意盛裝打扮,濃妝豔抺與奇裝異服除了特殊產業需求,儘量避免。

2.事前功課準備:展現高度配合,儘可能安排在通知面試隔天,上網搜尋應徵公司相關資料:了解文化背景,產業規模及公司未來發展與應徵職務內容…等,面試當天提早到場,熟悉周遭環境,降低緊張、焦慮感。事先準備簡單的自我介紹。切忌約了面試爽約,人資單位直接將您列入黑名單,永不錄用。

3.面試:基本禮儀別輕忽,接待面試的人資,往往是您錄取的臨門一腳(禮多人不怪,往往主管會參佐人資的意見,若人資在面前參您一本,豈不得不償失?),不管面試型態是一對一、多對一還是多對多,不要緊張,沈著應對。面談不只考驗您的專業,主考官也在測試您的人格。回答問題要言之有物,前後一致,態度誠懇,表現積極,即使沒有相關工作經驗,主考官也會因您良好的態度留下美好的印象,幫您人力分流推薦至合適部門。

4.面試後的作為:除了等待您還可以做什麼?發感謝函,讓主考官留下深刻印象,並針對這次的面試過程做檢討改善,並檢視面試中回答的問題,下次面談能否答得更好?

在面試過程中,展現專業與敬業的態度是成功找到工作的不二法門,抓住上述面試心法,必能多為自己創造一些工作機會,擺脫22K的宿命。

 

文章來源:國眾電腦股份有限公司(總公司) 行政管理部主任 邱婉玲 

 

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