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Nov26
如何在餐飲服務業中嶄露頭角
文章來源│賴依琪瀏覽數:2595

就個人經驗而言,餐飲服務業對於求職者履歷的要求,往往會較其他產業來得彈性。自傳並非為必要性的填寫選項,照片只要不要過度奇裝異服、造型太特立獨行,基本上人資主管的接受度都還算高。

餐飲服務業 注重求職者的穩定性
特別要注意的是,餐飲服務業是屬於流動率較高的產業,所以人資對於前幾份工作的任職年限有可能會特別留意,若是任職區間普遍較短、例如未達1年的工作經驗,會是比較令人擔憂的狀況。

展店計畫 人力缺口 流動快速易顯自身
以產業而言,或許多數人對餐飲服務業並沒有抱持著太大的憧憬,但其實只要知道自己要甚麼,不是只是為了行業很夯、或是企業品牌很大而任職,只要擁有熱忱的工作態度,餐飲服務業往往是比較能夠回應求職者希望晉升管理階層的行業,隨著展店計畫的施行、固定性的人力流動缺口,都是求職者可以穩定性展露自己的大好機會。

邊做邊摸索 喜歡該工作才有動力
另外,因為餐飲服務業的競爭很大,建議新鮮人進入職場後,在工作中慢慢地摸索自己需要加強的方向,必須要先知道自己喜歡甚麼,做喜歡的工作才有持續前進的動力,不會浪費了大半的時間,到頭發現自己其實一點興趣都沒有後,發現一切都要重來。

文章來源: 近藤食品股份有限公司(赤坂拉麵) 行政祕書 賴依琪

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