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Jul28
你的照片到底有什麼問題?
文章來源│王程皓瀏覽數:26472

身為一個HR人員,每天看過的履歷表難以計數,發現「優秀的履歷表有不同的理由,但是一個糟糕的履歷表卻有一樣的錯誤」,有些網站指出人資看履歷表的時間有40秒、1分半、2分半不等,但您知道一份履歷表一開始最重要的部份是什麼嗎?答案是「您的照片」!

身為一個HR人員,每天看過的履歷表難以計數,發現「優秀的履歷表有不同的理由,但是一個糟糕的履歷表卻有一樣的錯誤」,有些網站指出人資看履歷表的時間有40秒、1分半、2分半不等,但您知道一份履歷表一開始最重要的部份是什麼嗎?答案是「您的照片」!

您可能會心想…真的嗎?不是學歷、不是自傳、不是工作經驗嗎?嗯…我必須直接的說…不是!畢竟「個人照片」是我們第一眼注視的焦點,也是挑起興趣的開關之一。尼采說過:「這是一個膚淺的世界」,所以,我們能夠給予的建議就是:「把照片弄得好看一點吧!」但千萬別和本人差太多。

根據研究顯示,一張好看的照片可以讓您被點選的機會增加14倍,畢竟人資和一般人無異,所有人都會被好看的照片吸引,而您的履歷照片代表自己的第一印象,也是第一個能讓您和人資產生連結的媒介,所以,最不建議的做法就是什麼照片都不放,因為這是招募人員與招募網站最不想看到的事情,既然如此,我們該怎麼做才可以讓招募人員不會拒我們於千里之外呢?

1.打扮成像是第一天上班的樣子
您必須思考所處的產業及公司文化,千萬不要在照片裡穿著T-shirt或POLO衫,這種照片只會讓人覺得不專業,相反的,如果您處於一個極富創意的產業裡,建議除了展現出專業的特質外,也別忘了讓自己的特色顯露出來。

2.找一個專業的攝影師
這裡不是要替攝影師打廣告,但一位專業的攝影片絕對可以拍出一張讓人驚豔的照片,不但可以讓你看起來更像自己,還可以讓照片充滿更明亮的光線和背景,而且一張照片頂多花你幾百塊錢,卻可以讓您有機會找到一份更好的工作,何樂而不為呢?

3.選一張看起來像你的照片
不論是不是找攝影師拍照,都必須選一張「像你」的照片。也許你也曾有這樣的經驗,看到本人和臉書照片或是自介照片不符的情況,你可以想像見面的當下,會產生多麼讓人啞口無言的尷尬,所以,建議選擇半年到一年內的照片為佳;如果你是一個平常戴眼鏡的人,那就戴著眼鏡拍吧!

4‧清楚呈現臉部與肩膀的表情與位置
將臉部與肩部適當地裁切,肩膀到頭部應該要佔滿整張照片至少60%以上的空間;如果可以的話,建議發自內心的微笑,可以讓你看起來更有親和力,並散發親切、友善的個人特質。

5.背景與衣服的選擇
過於複雜、雜亂的背景會讓讀者分心,建議選擇一個簡單的背景,好讓讀者能將焦點放在你的身上。而衣服的顏色也是可以注意的細節,科技業可以選擇素色的襯衫,而廣告業可以選擇具有個人風格的色彩,試著嘗試、搭配並找出適合自己的顏色,可以讓相片的質感與個人特質變得更加強烈。

6.避免使用自拍照
看過好多的照片,完美地使用右上45度的仰角,這樣的自拍照雖然可以讓你的臉變得更小更漂亮,但就是會讓人覺得不夠專業,甚至給人隨便的印象,所以,不要使用自拍照、不要對著鏡子自拍、不要有奇裝異服、不要戴太陽眼鏡或過於特立獨行的髮型,這些都不是一個專業求職者應該犯的錯誤。

最後,試著想像一下招募人員是你的顧客,而且你和他們能夠溝通的管道就是這張小小的照片,你是否可以將自己的特質透過照片傳達給他們?讓他們感受到你想要傳達的訊息。說了這麼多,正所謂一圖勝千字,如果還是不清楚的話,直接到Google上面,蒐尋關鍵字「resume photo」,你可以看到許多不錯的範本,以這些範本作為參考,拍出一個讓人產生興趣、展現專業且獨具特色的個人照片吧!

文章來源:裕民航運人資處管理師 王程皓

 

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