藍領職涯跨巔峰
轉職錄取超放心

如題最近也要面試(遠端視訊) 台積技術員中科15bYED的部門 不清楚工作內容/環境如何 有爬PTT但都是工程師的分享 有大大提供資訊嗎😳 年薪第一二年的相關資訊？ 面試會問個人經歷、自我介紹、家庭環境這些都要嗎？ 有爬文說要考英文數學，是指有通過視訊面試之後要再到中科考試嗎？

各位學長姐好 因為公費生的書面申請過了 複審面談前一直胡思亂想 我知道板上很多勸退的文章 但都走到這一步了 不知道還來不來的及逃 所以想問有沒有人簽馬偕公費生有撐到最後 以及面談大致上會做什麼 謝謝各位學長姐QQ

面試前一定要不斷假想練習和口說練習~不然當天更緊張哦~ 一、面試服裝 男生:西裝外套，白/藍襯衫，領帶，皮鞋，皮帶，西裝褲。深色為主(包括襪子)。 女生:西裝外套可有可無，襯衫白/素色襯衫，皮鞋，西裝褲/褲裙。 二、面試的禁忌 不禮貌，過多肢體語言，過於緊張，外表不整齊(鬍子不刮，頭髮散亂，衣服不正式)，手機鈴響。 #眼神不能只放在會計師，還要不時看看旁邊的經理級，甚至其他面試的同學。 #不要說:我來事務所是來學習的(絕對不能)，我可能會先讀研究所(這個不建議說)，我可能要考公職(絕對不能) 三、自我介紹重點(可彈性排列): 個人背景 /事務所面試的動機 經驗(社團,志工,運動,幹部,比賽...)說明學到什麼，有什麼不足，與事務所什麼活動類似 個人特質，可以提及事務所可能需要的特質相關 與事務所相關的技能EX:EXCEL，證照:(英檢中級.記帳士)  職涯規劃 面試自我介紹範例(非標準): 會計師您好，我是XXX，我來自中原大學會計系，很高興能獲得面試機會。在大學期間參與過XXX，在參與XXX的過程中了解到團隊合作的重要性，並且了解自己的不足.......，我還參加XXX的比賽，雖然沒有拿到好的名次，但是在參加活動的過程中學到如何.....，並且怎樣....。我成績沒有很理想，是因為大學期間參與大大小小的活動，我享受與人合作相處的感覺/喜歡挑戰自我......我擔任XX長，承擔....的責任，在擔任XXX學到.....但也承受不少壓力和迎面而來的問題，像是.......，最後如何解決.....，在事務所也會面臨到類似的問題.....我最大的優點是.......。未來在事務所，我的目標是.....，在這裡我可以.....。我的自我介紹到此為止，謝謝會計師的聆聽。 四、面試問題(不含專業問題 EX新公報在講什麼?KPMG) 你為什麼想來事務所? 對事務所的了解大概多少 EY:要出外勤去國外你願意嗎? PWC:你最大的缺點? 你的成績不太好，怎麼回事? PWC:錄取你的理由? KPMG,PWC:你的履歷有說....所以你.....? 你剛才自我介紹說....那妳.....? KPMG:審計是什麼? 事務所工作的特質? EY:客戶如果問妳你不會問題，你會怎樣...? KPMG:當組長或同事對你不好，你會怎樣.....? PWC:當你工作上遇到困難，你會怎樣?(14)EY:如果客戶刁難你，你會怎樣 PWC:你怎麼面對壓力? PWC:在這5人之中選出被錄取的2個人，你會怎麼選{一定要說自己}    EY:你能接受私人時間被犧牲嗎? KPMG:造成加班的原因你覺得是什麼? 你在事務所的規劃? 五、面試過程(沒報名勤業: (1)KPMG(錄取台北所)  (101 大樓68樓風景真的爽) 台北國際會議中心集合，簽到，被活動小天使帶進場，一大群人在一個場地，分為好幾個組，一開始介紹KPMG，後來玩小遊戲(經理會在旁邊打分數)，面試(會計師進場)，面試結束，拿餐盒，回家。 我的第一場，雖然我有點緊張，有點小結巴，但是還是錄取了。會計師人很好~會講一些小職業故事讓我們舒緩。 (2)PWC(錄取台北所)(正妹員工很多) 進去國際貿易大樓，坐電梯到27樓，先玩積木(主題:十年後的我)，做完後拿去給會計師和經理看，接下來面試，面試問題有些是卷軸抽出來的，面試結束回家。 不緊張了，但是我發現自我介紹講太多了。會計師很嚴肅，經理很親合。 (3)EY(錄取桃園所) 去桃園的中悅新世界1樓，會有專人帶你們坐電梯到27樓，簽到，玩小小的審計遊戲，到30樓面試，面試結束回家。 給系友會計師面試，小心她會問你很多問題哦~ 六、事務所的選擇 自己喜歡的 台北所(福利多，人力多，資源多，活動多) 離家近，不然就租房子(睡覺時間是很可貴的!忙季你就知道!外勤你就知道!下雨天你就知道!別說我沒提醒) 新竹所(流動率全台最高，錄取率高，聽說全台最累，但是升遷速度快，加薪快，熬過就是你的了) 遇到好的組比較重要，不然有你好受的。

小妹個人背景是國立商科碩士，目前想往科技業發展，之前的實習經驗大多是行銷和市場分析，之後想走Product manager. 最近收到廣達的面試邀請，找了很多面試資訊，有些說server的比較不操，有發展性；但也有人說這是萬年職缺，一天到晚缺人，會非常累。 對於職缺可以接受一天的工時較長，大約10-12小時，但不能接受沒有假日，想請問版上有沒有人在廣達任職過，想請問內部工時和工作狀態~ 先謝謝各位~😊

請問各位板上大家 ~~ 如果去新公司面試時 會注意公司哪些地方或是等面試最後詢問是否有無其他問題要詢問的當下會特別提出來詢問的呢？ 或是曾經在面試時沒特別詢問結果跟自己想像差很多的地方呢？ 還請大家一起分享！！ ................. 我個人有遇到雷缺： 1.剛進公司門口就可以看的到2棟大樓及很多間工廠，因自身應徵業助職位所以理所當然覺得會在大樓內工作，殊不知最後是在工廠內的小小辦公室隔間，除了夏熱冬冷而且每天都要聞到工廠加工味道及機器聲音 完全雷，也只能怪我沒特別詢問唉唉 2.以為公司都會開空調，就算天氣變冷也應該會開，結果不是，公司有規定28度以上才能開還是某處室統一控制，雖然可以開電扇但就是熱氣循環的感覺，大家懂那種空氣不流通的感覺嗎 很慘 3.公司為了省錢，環境要員工一起打掃，每天早上到辦公室就是開始一系列的打掃，不說我還以為回到了國小呢~

文／由 Fearless 漂泊居人 授權轉載，並同意修訂標題 圖／鍾鄭諺flickr，CC Licensed。 安妞! 我是居人! 已經好一陣子沒有寫面試文章了，因為覺得已經沒什麼好寫了(威~~ 由於星宇是崛起的新興航空公司較少面試分享文，也還在等結果，所以... ... 就... 決定來寫了 先奉上這次機場運務專員的時程，但其實同時還有其他內勤單位在招募，居人不清楚就不多做說明了>< 這次預計招募30-50人(正職+時薪)，有收到邀請的不外乎有航空經驗或是有服務業經驗的。 明年六月預計開放第二批空服員招募! 大家要把握機會 4月初 - 開放投遞履歷，沒有表明截止日期，聽說是四月底，反正越早投越好!!! 4月17日 - 居人送出履歷 5月24日 - 收到面試通知(時薪制) 7月4/5日 - 初試 7月16日 - 收到面試(複試)通知 7月23/25日 - 複試。 23是正職、25基本上都是時薪 8月7日 - 確定錄取的收到通知，10月1日正式報到。 8月14日 - 居人收到遺珠信 雖然居人最終沒有錄取，還是可以繼續看下去><  ※補充說明: 初試的時候並沒有說有複試關卡，只說七月底至八月初會公布結果，十月陸續報到，所以當時收到複試通知時挺錯愕的 【履歷登錄】 星宇會將職缺放在人力銀行上，機場運務專員的職缺有分正職和時薪制，居人皆有投遞。 投遞完後會自動收到一封「履歷表維護函邀請函」，裡面有連結要去星宇自己的招募系統更新履歷資料!!! 雖然人力銀行會自動將履歷轉到星宇的系統，有些還是仍有缺漏，尤其是英文履歷，千萬要記得自己再補上!!! 接下來就在5/24收到通知，面試約在一個月之後，準備時間算是非常充足! (居人本來沒有打算去的所以完全沒準備XD) 收到信之後記得在期限內回覆是否能參加考試!  【初試 (團體討論、履歷問答、筆試)】 ●地點: 南京東路六段(星宇航空大樓) ●時間: 7/5 12:45  ●攜帶文件: 身分證正本+多益成績正本(須達650分以上) ●交通: 附近有公車站到松山線 / Uber 一進去後星宇的人員非常親切而且很熱情的主動上前詢問幾點的場次，稍在一樓休息等待報到。 居人非常急忙地趕到，大概只在等待區坐三分鐘就立即排隊確認身分還有多益成績審核，確認後會給一個號碼牌掛在身上就可以上二樓了! 屆時會依照號碼叫人。 二樓等待區大概有30名左右的考生，等大概10分鐘後，突然坐在最後一排的考生突然變成星宇員工!!!!????   然後講解初試的流程，一直叫我們不要緊張，還說想大叫的可以上台去叫一下XDDD 個人認為星宇非常準時，整個過程都沒有等待太久 還沒考試就覺得星宇未來會是一間工作風氣非常好的公司，員工都很熱情大方，讓人非常想考進去的一間公司 一、團體討論(英文) 依照號碼排序，五人一組，居人是第五個，一男四女，同時間也會有其他組別分開進行。 考官有兩位，一男一女，團討part由男考官發言。 男考官會簡單說明等下團討該如何進行，我們這間是: 由考生隨意選人抽題目以及決定一人代表總結or多人總結 有聽到其他間考官會直接指派人和要求總結每個人都要講到話。 我們這組抽到的題目是: 安排美國行程給觀光客。 討論時間8分鐘、總結5分鐘。 開始的時候大家彼此大眼瞪小眼大概有15秒吧 因為居人沒去過美國超級不熟想先聽聽看組員的想法。 已經忘記自己到底是第一個還是第二個開口的(好 不重要XD) 但認為自己做了一件和組員不一樣的事，在分享意見前先介紹了自己名字，雖然不知道是否因為這原因讓自己較被注意到，不過居人認為這點很重要!!! 整個團討下來居人自認是屬於引導的角色，會丟球給組員(因為根本也不知道哪裡有好玩的XD)，然後再整合組員的經驗或推薦。 結束的時候，考官還直接說了: 你們這組還不錯!  二、中文問答 團討結束後在原房間直接進行問答，問答part都是女考官發問，但一旁的男考官很認真的在做紀錄。 時間差不多15分鐘左右，一個人大約回答兩題。 第一、二位: 對於星宇航空有什麼想法，做了什麼功課? 第三位: 星宇航空是新成立的公司，你會怎麼向你的親戚朋友介紹星宇航空? 第四、五位: 你覺得你有什麼人格特質是符合這份職缺的? 後來統一問了我們有沒有遇過奧客或客訴的經驗以及如何處理? 這題自由發揮自行舉手回答。 P.S. 我們這組全都是有工作經歷且有服務業的經驗。 居人一開頭就先講明不算是客訴，但卻是自己的一不小心而被客人當場指責的經驗。 回答如何補救狀況並且說明當時自己的講話方式該如何改進。 以上，面試這關就結束了!  三、筆試(中+英) 接下來就是居人覺得有點難度的筆試了!!! 會到另一間房間進行。 時間: 沒記錯約70分鐘 中文試卷題型 邏輯推理(選擇) → 有五個人喜歡說謊，藉由他們說的話選出正確配對者... 等。 星宇航空相關知識(選擇) → 標籤顏色代表、星宇歷史....等。 基本算術 → 兩個免稅品代購價格1200，一個多賣25%、一個少賣25%，最後賺或賠? 英文試卷題型 文章改正 → 修正10個錯誤 閱讀測驗 → 關於英國脫歐 翻譯 →英翻中、中翻英各一題  像是: 台灣四面環海，加上高鐵的營運系統縮短了台灣南北往返的時間，因此目前國內主要經營國際航線.... (憑藉印象故字句不完全XD) ​居人覺得和隔壁地球比起來筆試算是蠻有難度的，題型也非常活，尤其星宇很愛考航空新聞時事題，考試前多少要準備一下，不要像居人一樣直接去裸考>< 完成三關就結束面試了! 就可以回去等結果了(殊不知還有複試) 題外話: 在筆試的時候有一位監考小哥哥長的超像朴有天的哦哦哦哦哦!!! 結束後居人還特地過去問他: 「有沒有人說你長得像朴有天?」 結果他回 他媽媽說他很像XDD 【複試 (團體問答)】 先前有提到第一次考試的時候沒有說到有複試關，所以居人看到信的時候想說: 唉... ... 又是遺珠吧>< 雖然打開後蠻開心不是遺珠信，不過還要複試，又要再跑上去一次，我的錢包在哭泣 初試有600多人，複試剩大約200人(正職+時薪) ●地點: 南京東路六段(星宇航空大樓) ●時間: 7/25 13:00左右場次 ●攜帶文件: 身分證正本 這次直接上二樓到小房間報到即可，人資點完名後會給一張貼紙，是組別和編號!  一組約30分鐘，到達時人資小哥哥說時間上大概delay了兩組，所以居人比表定時間多等了一個小時。 不過等待過程也不無聊，小哥哥會跟我們玩遊戲(其實就是問對方一個問題XD)，大家也會彼此聊天，氣氛是非常舒服的，又讓人有更想進入星宇的想法了。 後來有遇到初試同組的男生，我們這組應該是五取二，也發現其實居人初試那組的問題都沒有太難，其他組有些被問到↓↓↓ 說看看一個航空新聞 星宇可以找誰代言 你自己像漫威裡的哪個角色 .........等 這次一樣五人一組，四女+一男，居人順序是四，考官有四位(有上次的考官+協理)，皆為男考官。 一進去協理就直接和我們說: 這次有複試是怕有遺珠之憾，所以再面試一次!  這組大家的問題都一樣，自我介紹+問題。 考官還特別強調: 不要制式的自我介紹、不要太長、著重工作經驗並帶給你什麼。 這裡要注意考官已經表明這些條件了就不要去做!  居人這組有孩子講太長直接被考官打斷、還有孩子講滾瓜爛熟的自我介紹，直接被考官說再給一次機會，能說出不一樣的嗎? 除了自己當下真的會很想死也會給考官不太好的印象>< 接下來考官統一問: 專業、創新、守時、親和力，覺得哪個最重要或如何排序? 這次順序反過來，所以居人變第二個回答，大家統一的答案都是專業最重要!!!!!  不過感覺考官都不滿意我們的答案，畢竟星宇的理念有一項是創新，而且考官從早到晚應該都是聽到專業。 結束後我們這組大家一致覺得考官不滿意我們的表現，心情很沉重，跟前一次面試比起來沒有那麼歡樂。 有一種: 我很看好你們，可是你們的回答我不滿意的感覺。(個人感受) 星宇讓人覺得是一間風氣非常開放的航空公司，員工熱情、大方而且親切!  不管問答或筆試，題型都非常活，也有聽聞星宇每次考試模式都不會一樣，所以大家真的要隨時準備好自己哦! 最後雖然沒有錄取，不過這一切都還蠻意外地，從一開始根本打算要放棄面試機會，到後來增加的複試都在預料之外。 有錄取的基本上都是有航空相關經驗的，所以也沒太傷心 以上就是初試+複試的流程和小小心得 有誤歡迎補充哦!  TIPS: 面試時請盡量用自身經驗或例子去說服考官自己說的是真的，在面試當下有可能腦袋打結或緊張一時想不到例子，建議平常可以想想考試時才不會手忙腳亂哦! 大家加油! 居人也加油!  有問題歡迎下方留言給我喔！ 或者想知道更多旅遊、追星、海外生活、航空相關資訊也歡迎到 Instagram 找我哦!  @giiiiinee__bt  我們下次見 安妞

▲圖片來源：wikimedia，CC Licensed。 文／由 Nozomi的不專業分享日記 授權轉載，並同意修訂標題，原文連結。 實習結束後因為真的很窮休息一個月後就開始找工作了～ 像無頭蒼蠅一樣不停的在人力網站上投履歷 也收過幾家公司的通知 但後來我選擇了名牌巧克力GODIVA 現在就分享一下GODIVA的面試小心得囉～ 1.面帶微笑 好吧這其實已經被講到爛掉了😂但就是很重要 一方面是表現自己的誠懇和善一方面是服務業所要求 所以不管你多緊張 面試前請告訴自己：微笑😊 2.重視服務業經驗 GODIVA 畢竟是知名品牌 在面試時面試官多少都會想知道你過去的服務經驗 還有從經驗裡學習到的事情 因爲我有在星巴克待過 所以其實服務業對我來說蠻好入手的也有很多經驗可以講 3.獨立作業的能力 我發現GODIVA很重視是否能獨立顧店 及是否能獨立面對客人的能力很重視 為什麼很重視之後上班就知道了😂你必需自己開關店 同事休息時也要自己cover😂 簡單說就是要有Hold住全場的能力😂😂😂 4.品牌認同 為什麼要來我們公司面試？ 有吃過我們家的巧克力嗎？好吃嗎？吃了什麼口味？ 是幾乎不管什麼公司都會問的問題 但說穿了就是要你說說你對他們公司的感覺或印象 記得用詞不使用負面用詞：不太清楚、很久以前不太記得 或者過於簡單的回答：喜歡你們公司、喜歡吃巧克力 我很久以前吃過GODIVA的巧克力🍫但那已經是幼稚園的事了😂 所以被問到吃什麼口味的時候我有點愣住了😂 我就選了我平常也會吃也很普通的牛奶巧克力來說入口即化的感覺讓我難忘🙌🏻 為什麼來我們公司面試我則是回答： 喜歡企業文化（如果不了解就以在GODIVA買東西或品牌給妳的感覺來說明） 以及巧克力，想在貴公司學習銷售技巧，並期望自己能對企業有所貢獻。 以上經驗給想去GODIVA 的人作爲參考～ 然後要準備簡單自我介紹🙌🏻 以上報告完畢祝大家面試順利喔～

1、公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？ 奧森文化事業有限公司, 補教業, 英文中師, 語言教師, 語言教學, 配合補習班各項活動, 設計相關課程及開發課程, 學員成果評估及配合外師教學 2、面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？ 為何想加入補教業? 從事管理職多年, 一直想轉入教職行列, 尤其喜歡語言並與小孩互動, 希望能夠有機會進入補教業從頭學習, 培養下一代對於外語能力的知識, 也希望從小朋友身上學習到不一樣的地方 3、面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？ 面試官很親切很有耐心, 仔細聆聽面試者答覆, 仔細告知職務內容, 印象深刻的是面試當天剛好有老師再帶小朋友們做餅乾, 氣氛很熱鬧歡樂, 小朋友也很好奇地問東問西, 面試官也順道提點課程內容的重要性, 對於補教業十分有經驗, 從面試過程中也學習到很多補教業需要注意的事項 4、是否有複試？複試幾次？ 無, 需先實習 5、公司待遇如何？ 會依照經驗給予待遇,  6、對該公司、該次面試的評價？ 很仔細詢問並試著了解面試者對於教育的想法, 對於工作內容也解釋得很詳細並逐條解釋 7、給其他面試者的建議？ 面試前要做好準備功課, 衣著務必整齊, 仔細聆聽面試官問題, 態度良好, 並準時赴約

各位大大好，小弟我沒特別出色的學歷或英文能力，剛好疫情爆發前後都有陸續面試幾間公司，來分享一下最近面試經驗，希望能讓條件跟我差不多的同學參考一下。   研究所跟大學都在南部同一間國立科大-機電系，以下N為GG新碩士價。   1. 建準 機構工程師 電話邀約，雖然對這間公司很陌生，就當作練習跟學經驗。 現場進行邏輯、專業、英文測驗完後跟主管跟人資進來進行一對二面試，了解一些家庭背景後就開始問研究所的事，對研究的內容進行詳細說明後，針對研究提出問題，例如改善了什麼、有什麼效果等，後來開始介紹工作內容跟性質，最後換人資針對社團經驗跟兵役進行提問，結果無聲卡。   2. Lam 南科 設備工程師 面試前幾天先進行英文測驗，測驗通過後人資電話約面試時間。 現場進行英翻中測驗，測驗完後小主管進來開始面試，自介完後問了一些罐頭題及人格特質的問題，例如最近有什麼挫折、心中不平衡的事、打工跟同事的相處等，結束前突然問有沒有準備英文自我介紹，講完後就開始分享他的工作經驗，過程很愉快，主管人很好，結束前還一直說我不錯、感覺滿好相處的，礙於剛好今天公司比較忙，想邀請我找時間來二面上方的主管，結果一個月後感謝函。   3. GG 18廠 擴散/蝕刻設備工程師 蝕刻單位比較臨時，面試前兩天突然打來詢問意願，於是就幫我喬同一天面試。 現場進行適性跟英文測驗，等了段時間後搭接駁車前往18廠進行面試，首先是擴散，自介完後開始問罐頭問題、對這個產業的了解、社團經驗、團隊有糾紛怎麼解決、怎麼都在高雄就讀、有幾科成績好像不太好、打工經驗等，主管也說明了他想要什麼樣的人才。 休息十分鍾後換面試蝕刻單位，一樣自介完後開始問罐頭題、成就感/挫折感、大學專題、專題負責哪個部分、對輪班的看法、社團經驗、如何用兩小時完成三小時的檢測等。 整天下來面試非常累，回程搭車都在睡，現場等待的時間很漫長，只能一直重複看招募影片，整體面試非常沒效率，過一個禮拜人資打來電面，也是問一些罐頭題、研究所所學跟社團經驗等，約半個月後同時收到蝕刻Offer跟擴散感謝函。 薪資:N*14+分紅。   4. 美光 后里 蝕刻輪班設備工程師 (四三輪) 視訊面試，多對多(4 vs 4)，輪流自我介紹完後開始問問題輪流回答，為什麼想來美光、什麼原因會讓你離職、台積美光怎麼選擇、你覺得誰會錄取、其它三個你覺得誰會錄取等，第一次團體面試，感覺滿有趣的也滿競爭的。一個禮拜後人資打來給口頭Offer，希望我一個禮拜內給回覆。 薪資: (N-6)*14+輪班津貼(夜班+20%/日班+1500)   5.包子 路竹 薄膜製程設備工程師 視訊面試，自介完後一樣開始問罐頭題、遇到爭執怎麼處理、遇到壓力怎麼處理、遇到問題會怎麼處理、研究的內容、研究的貢獻等，整體過程融洽，主管也一直強調抗壓性，也說剛好我的研究專長是他們單位目前所需的，就簡單說出他們的問題，詢問我是否有辦法處理。 隔天人資打來問罐頭題、期待薪資，跟確認資料，一個禮拜後收到電子Offer。 薪資: （N-5）*14   6. ASML 南科 DUV-CSE(三二輪) 視訊面試，前一天先英文線上測驗，當天面試一對二，兩位主管都很年輕，自介完後一樣從罐頭題開始，接著問設備維修的經驗，這邊的回答就被問滿多的，問到快不知道怎麼回答後，趕緊舉例其它說明，一樣被問了不少，面到這裡內心很希望面試趕快結束，後續就開始問對未來有什麼規劃、認為管理職需要做什麼、什麼原因會讓你離開公司，這邊的回答被說跟前面有矛盾，最後叫我用英文介紹高雄，完全沒料想到會問這個，就稍微介紹一下高雄的景點跟一些特色，整體面試備感壓力，沒料想到會這麼艱辛，兩位主管人都不錯，會針對回答去進一步詢問你，收獲也不少。 過兩個禮拜後收到人資來電，還以為是別的單位邀請來面試，結果是口頭Offer，完全沒想過會收到，一個禮拜後收到電子Offer。 薪資: (N-3)*14+車補15k*12+分紅(約5個月)+輪班津貼  一年約130   7. Lam 南科 設備工程師 前一天臨時打來約隔天早上能不能面試，想說有機會就嘗試看看。 視訊面試，一對四(兩位主管、兩位職員)，中英文自我介紹完後開始英文問問題，問個兩題後大概知道我的程度後就切換成中文了，接著一樣罐頭題、有沒有修過電類的相關課程、電表會不會使用、產學案的經驗等，整體面試很普通，就你問我答的感覺，兩個禮拜後不意外的收到感謝函。   8. AMAT 南科 CSE 面試前先進行英文測驗，第一次遇到測驗竟然還要開鏡頭跟分享畫面。 視訊面試，一對一面試，自介完後一樣罐頭題開始，接著開始叫我對自己的抗壓性、觀察力、EQ打分數(1-10)，並說明原因，整體面試很輕鬆，主管人很好，對職務的介紹講得很清楚，也說這個職缺很競爭(10搶1)，兩個禮拜後不意外的收到感謝函。   9. 台達電 台南 機構工程師 視訊面試，自介完後一樣罐頭題，接著開始問實習經驗、負責哪些事、有沒有自己獨立作業的經驗、材料的了解、研究的內容、研究的貢獻跟應用、從設計到打樣你需要花多久的時間等，只是中途設備狀況導致訊號中斷幾次，也對主管感到不好意思，好險主管沒有先離開，還是願意聽完整場面試，結果無聲卡。   10. 華邦 路竹 擴散/薄膜設備工程師 之前投過幾次都沒收到回應，結果上個月中突然狂寄邀請，總共寄了四個不同的單位，回覆完要應徵的單位後，人資打來確認面試時間時，還問要不要順便面試其它單位，面試前幾天先做英文跟邏輯測驗，雖然降二級了一樣採視訊面試。先面試擴散，自介完後一樣罐頭題，接著詢問我對半導體製程的了解、電路圖的了解程度、有沒有修過電子學、叫我舉例放大器、有沒有去其它公司面試過、為什麼放棄台積、同樣都是設備工程師你的優勢是什麼等。 面試完擴散後約五分鐘後接著與薄膜單位進行面試，自介完後，主管也沒多問什麼罐頭題，直接問有沒有去其它間公司面試過、怎麼不去其它公司、當完兵了嗎、最快什麼時候可以報到、家住高雄之後上班需要通勤嗎。 兩位主管人都很好，面試中途會開個玩笑，也會分享自己的經驗，整體面試很順利，只是連續兩場，第二場後面已經開始有點恍神了。 隔天人資打來電面跟叫我選擇偏向哪個單位，三天後收到口頭跟電子Offer。 薪資: (N+1)*14+輪班津貼+季獎金   後來還有陸續收到KLA、NOVA、TEL等公司的面試邀約，只是已經確認好自己想要的方向後，就沒進一步進行面試了，感覺面了也不會上XD ——————————————————   以上是我的面試經驗，文長抱歉，常見的問題PTT上應該有很多人分享，這裡就不多加贅述了。個人覺得面試時要對自己有信心，尤其現在很多公司都採取視訊面試所以講出來的聲音要讓主管夠清楚，對問題的回答要再多想一下，不要單純只是應付問題，若能舉例就舉例說明分享經驗，這樣對方也比較清楚，也盡量展現出自己的特色，祝福各位都能找到自己喜歡的工作。