應徵者競爭力分析

機電主任(新北市)

順慶建設開發股份有限公司

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目，前方會以●標明，符合者愈有競爭力。
工作經驗統計73~5年為100%
●職缺設定要求：
10年以上工作經驗
● 10~15年0%
● 3~5年100%
產業經驗統計2有此產業類別經驗為50%
●職缺設定要求：
建築╱工程技術服務
● 有此產業類別經驗50%
● 無此產業類別經驗50%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為100%
●職缺設定要求：
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6碩士為50%
●職缺設定要求：
專科以上
● 碩士50%
● 博士50%
● 專科0%
● 大學0%
科系統計15電機工程學類為100%
●職缺設定要求：
不拘
● 電機工程學類100%
● 其他商業及管理學類50%
求職者期望月薪統計7面議為100%
●職缺設定要求：
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
● 面議100%
想知道市場行情？看薪資公秤
語言能力統計0英文略通為50%
●職缺設定要求：
不拘
● 英文 0
略通 中等 精通
聽 50% 50% 0%
說 50% 50% 0%
讀 50% 50% 0%
寫 50% 50% 0%
● 日文 0
略通 中等 精通
聽 50% 0% 0%
說 50% 0% 0%
讀 50% 0% 0%
寫 50% 0% 0%
● 台語 0
略通 中等 精通
0% 50% 50%
專業證照統計32公共工程品管工程師(土建組)為50%
●職缺設定要求：
不拘
● 公共工程品管工程師(土建組)50%
● 公共工程品管工程師(機電組)50%
● 高考電機工程技師50%
● 甲種電匠50%
● 乙級工業配線技術士50%
● 乙級室內配線技術士50%
● 勞工安全衛生管理員50%
電腦專長統計25Word為50%
●職缺設定要求：
不拘
● Word50%
● Excel50%
● PowerPoint50%
● AutoCAD50%
性別統計7男性為100%
●職缺設定要求：
不拘
● 男性100%
● 女性0%
非職缺要求且統計小於1%者之項目，不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入，加總可能非100%。

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