打工卡位戰 PT新生大集合

文/鄭祤呈（Ian） ▲有工作經驗的非新人，不過可能會因為不同產業及職位有所差異(圖/freepik) 幾年開始陸續審核了不少新人以及非新人 （我自己定義為有工作的經驗）的履歷 ，看了將近兩三百份履歷後有些心得，加上自己的經歷整理出幾個常見的關鍵點給大家參考，本篇主要是寫給已經有工作經驗的非新人，不過可能會因為不同產業及職位有所差異，僅供參考。 推薦文章>>​履歷不是找工作才需要打開！想保持競爭力，定期更新履歷絕對不能忽視 一、技能圖表等級沒有太多參考價值 在履歷放技能圖表或百分比，至少佔了履歷中的一半以上，通常會列出如語言能力、Adobe 系列、Office 系列，但不論如何排序都沒辦法從中了解到你的能力，因為這只是你個人各項能力的相對比較，但對於面試官來說沒辦法判斷你的技能 （如Adobe photoshop 滿分）是指什麼程度。如果要強調技能或這職缺有需要特別技能 （如工程師、設計師等），建議拿出如作品、專案或證照來佐證即可。 二、有正職工作後不在談學校或打工經驗 這也是蠻多會在履歷以及面試中出現的 （但前提還是要看這些經驗是否與面試的工作有關），對面試官來說會更想要了解你在前一份工作學習到了什麼、為何選擇離開以及為何選擇現在這一份工作等，剛畢業的新人因為沒有經驗只能談學校時代，但對於已出社會的非新人來說，放太多學生時代經驗會難以判斷上一份工作的成果與學習狀態。 另外也有部分會放短期經驗或打工換宿經驗，若過程中沒有什麼亮眼或與這份工作有關的話，其實都可以省略。 三、自傳不用提家庭背景 這項應該是有寫自傳中大概兩三成的人會寫到，但對面試官而言是真的不太重要，不如寫好申請信並完整闡述個人特質與熱情即可。 四、履歷不該超過兩頁 如前面提到會超過兩頁通常是放了太多較不重要的資訊，面試官能看履歷的時間有限，把版面留給你最重要且跟工作最有關的資訊即可。 另外作品集的部分通常很多都會把過往作品都放入，但大雜燴會難以找到重點以及辨別專精的項目是什麼，會建議是挑出2~3個最好的作品，若是設計職缺相關要展示風格可以放1~2種，其他可以附上自己的作品網站供參考 (如 Behance )。 五、申請信是第一觀感 這幾年有不少職缺以及履歷製作平台，方便大家投遞履歷，但也因此在申請信的部分就漏掉細節了。申請信中應該是要能讓人一看就大概知道你的背景、專長特色、申請動機，能用短短的版面就闡述好會讓面試官比較有意願點進你的履歷看細節，如果能在信中說明出為何你很重要那會是大大加分，因此事前了解投遞公司的背景很重要。 結語 以上五點是盡力挑選個人認為較通用的方向，不同職缺甚至不同公司都有自己一套招募模式，絕對不是標準答案。但我想了解要投遞公司的背景以及多做事前準備是基本的，希望對大家有所幫助。 ※本文由 鄭祤呈（Ian） 授權勿任意轉載，原文《如何撰寫有效的履歷：給非新人的指南》

文/DCARD 網友 如題，以下文章分享給未來想打工的學生或是在找工作的朋友參考，希望能有所幫助！ ▲家樂福工讀生曝安全課工作實況：優點、缺點與待遇福利全揭秘！(圖/freepik) 先附上這篇文的大綱： 一、簡述安全課 二、我的入職過程 三、我的待遇及負責工作 四、支援：雜貨課及EC 五、心得及建議 六、雜談之一：同事 七、雜談之二：所見所聞 歡迎直接跳到想要看的章節，如果我所說的有誤也歡迎指教🙇 ___________________________ 一、簡述安全課 安全課全稱「安全養護課」，大概負責以下業務： (1)顧名思義，全店設備維修養護 (2)賣場入口處接待顧客及廠商（順便擋住沒結帳卻拿商品從未結帳出口離開的客人） (3)運送大小手推車、提籃、手拉籃、補包裝區的紙箱（也就是推車手以及紙箱手） 兼職應該都是負責第三項。 二、我的入職過程 我原本也是打算在人力網上丟履歷，不過恰巧看到了暑假前期家樂福辦的大型聯合徵試，於是在當日直接線下前往。大型聯合徵試以幾間店為一組，在一個場館線下實體徵人，通常有去就會有工作？這個我不確定，但我確實是去了以後就拿到入職通知單的。 線下的流程長這樣： 報到➡️填表（所以不用帶自己的履歷）➡️簡易面試➡️拿到入職通知單➡️幾天後在信箱收到入職表單（要全部寫完，就是勞健保和工作須知那些）➡️再幾天後開始上班 簡易面試的時候面試主管就會問想要做哪一個部門，並且大概介紹該部門在幹嘛。像我面試幾天前爬文以後知道收銀好像很雷，所以只說了不要收銀其他都可以，然後就被分到了安全課去拉手推車（面試的時候主管說最快7/11就能上班，暑期工讀只做到8/20）。 三、我的待遇及負責工作 (1)薪資與工時 時薪183，排班制。一天工作8小時，每週至少休兩天。不過家樂福有規定每工作4小時就必須休息30分鐘以上，所以實際有薪水的每天頂多7小時而已。休息時間可以自己決定，像我就是會3小時工作-0.5小時休息-3小時工作-0.5小時休息-1小時工作（上級極度不建議壓線也就是工作剛好4小時才休息，好像是因為這樣很容易工作超時）。 (2)員工福利： 1.員購日，在指定的幾天憑員工證消費可以拿到回饋（現金折價券）。 2.商店街或美食街部分店家可以憑員工證打折。 3.還有（我到現在都進不去因為人臉辨識系統排擠我的）員工休息區，裡面的販賣機定價比較便宜還有按摩椅（我沒坐過不曉得要不要收費，但賣場內給客人用的是5分鐘10塊錢）。 (3)工作內容 上班第一天會先跟大哥大概在店內走過一輪熟悉要幹嘛，領制服和名牌，還有把當月的班表大概排定。不過工讀生會被調來調去支援別的部門，像我就去支援過雜貨課（補貨）還有EC（網購包貨）。 之後的工作就很單純，除了前面提過的拉大小推車、送提籃手拉籃和補紙箱以外，真的就沒了（順帶一提，我們店從中元節活動開始之後就有保全公司的人在支援補紙箱，所以連紙箱都不用怎麼管）。這也是這裡工作的一點好處，只要工作都完成一輪就能休息！而且這裡的休息是指去做自己的事，不需要打休息卡。不過要是忙起來那就不一樣了，除了要到處跑以外手推車更是拉得沒完，例如宣布隔天颱風假的那個晚上還有接近中元節的特別活動日。 那麼來個對比！ 閒能閒到什麼程度？就是可以一輪工作做完之後跑到無人的角落放風，每隔15分鐘左右再去簡單確認一下有沒有推車籃子紙箱要補，順便給其他同事看到刷個臉就好（避免被講話）（但這應該僅限短期的工讀生，如果要久待肯定就要負責多一點事情）。 然後忙又能忙到什麼程度？想像一下你從二樓搭扶梯到三樓再搭下來，然後原本補滿的籃子和推車瞬間消失🙂。而且對講機和群組會一直出現哪裡哪裡沒有推車沒有籃子的消息！這種時候根本沒有能夠放風偷懶的機會，只能等到真的要打休息卡的時候才能好好吃飯喝水。我是沒有經歷過颱風即將來臨的那一個晚上啦，但是中元節的活動已經讓我體會到那個強度了😅 今年的活動是圖上這樣安排的，每場人數都很多，拉推車補提籃忙到生無可戀。 四、支援-雜貨課及EC 不曉得還會不會被派到其他地方，但因為我目前只支援過雜貨跟EC，我就只分享這兩個。 雜貨： 雜貨好像除了補貨上貨下貨以外還要會拉板車，但我支援的時候只做補貨上貨下貨。這裡最麻煩的是爬梯子還有上下貨，首先爬梯子的安全感真的微乎其微，尤其我爬過一次長梯站不穩，魂都飛了一半。其次上下貨是很吃力的工作，一個一個要打開來看來對比架上還有沒有，如果是很重的箱子（例如咖啡豆和雞精禮盒）更是雪上加霜。而且為了安全爬梯子必須戴安全帽，但我又是個超易汗體質！！！在中元活動日的時候還會碰到一堆客人問什麼東西在哪裡什麼東西有沒有整箱的，又偏偏我只是一個來支援的，每次要確認只能跑來跑去找主管（因為沒有其他聯絡管道）。其他部分就還可以，而且同齡人多很多。 EC： 我被派的很臨時，所以沒接觸到什麼工作內容😂我去是幫忙包裝中元節的商品組合，就是把東西裝箱以後封好，然後放在準備出貨的棧板而已。當時還有兩個部門的工讀也來支援，我們甚至一度好幾箱都不小心少放東西（汗）（後面當然有補，我們可不想被客訴）。 五、心得及建議 到安全課的第一個直觀印象就是「一個同齡人都沒有」。大部分都是經驗老道的大哥大姊啊！不過也是因為這樣，他們都很照顧我這一個菜鳥，實在是非常感激。跟其中一個比較年輕的大哥聊的時候，他說安全課是整個家樂福數一數二危險的部門，老實說我還沒找到危險在哪裡，可能有經驗了之後要一次送一堆推車很危險吧。 再來在我這間家樂福工作的感覺就是所有上級都很好相處！至少在談吐之間都沒有高高在上擺架子的感覺。除非以下犯上啦，ㄏㄏ（群組裡就有人對上級講話太沒禮貌被罵）。 最後統整一下來這裡工作的優缺點！ 優點： 1.能夠鍛鍊體力（對我來說是優點啦，體力也確實有變好......）。 2.有好康的會多一點。這次中元普渡每個員工都會拿到一點點供品，安全課的人因為比較少就拿到比較多。比起雜貨網購那些部門有多一點點。 3.沒有同齡人，極少面對客人，i人友善。是說這個暑假明明也有一個小我兩歲的弟弟來打工，但我一直到離開家樂福，跟他總共也才見到五六次面...... 缺點： 1.忙的時候很累。真的很累。 2.相對容易受傷。這裡指的是用力不當造成的肌肉拉傷，還有手推車底下的橫桿真的很容易撞到小腿脛骨，痛到靠北。 六、雜談之一：同事 (1)跟著去支援EC包貨的另外兩個工讀 那兩個工讀一個是收銀課，一個是收貨課。在閒聊之中大概了解了他們的部門，我也很驚訝他們兩個都沒有成年！收銀課的證實了平日的家樂福真的沒什麼人，她甚至可以站著睡覺不被發現（雖然在場其他人更佩服她有辦法站著睡）。原本是真的要相信她說的收銀課很爽了啦，直到她笑著說她目前已經貼了一千多塊。這是可以笑著說的嗎！！！收貨課的就只提到那裡的工作環境沒有冷氣可以吹（要接大貨車的貨所以在戶外），只有電風扇。 (2)經驗老道的大哥們 原本打算分開說，但想來想去好像也沒有必要。可以確定的是他們真不愧是經驗豐富，每次送手推車都能送很多台（補充：樓層之間的手扶梯迴轉半徑很小，所以手推車要每5到6台為一單位，要送那麼多台反應跟動作要很快，不然會直接塞住），我總是覺得我跟在他們身邊是在妨礙他們😂其中一個還開門見山的說領多少錢就做多少事，所以抽空放風沒有關係......後來才見識到這位大哥可以一次送50台車以上啊！！！ (3)課長和助理 我原本以為他們主要是在辦公室裡處理行政事務，不過他們是要全店跑上跑下的。他們人真的很好，也很關心我上下班時間（應該也是要確認沒有超時工作）。 七、雜談之二：所見所聞 (1)太常的常客 每次的穿著都相同，也總是在固定的時間就在家樂福裡面晃，久而久之就對他們有了印象。不過我最討厭的是他們會佔位置然後就去賣場裡其他地方晃，讓要吃飯的我覺得很幹。 (2)很冷門但一定會有人用的機器 例如整顆椰子的販賣機（然後很大顆的空殼還亂丟，幹），有夠盤的鮮榨柳橙汁販賣機，姓名貼機。 (3)健身房 這間家樂福美食街有一家worldgym，所以很常看到巨巨。賞心悅目。 (4)被叫叔叔很走心 有一次在補紙箱的時候拿紙箱給一個妹妹，她媽媽說：跟叔叔說謝謝。但我才18歲啊啊啊啊 ___________________________ 以上就是全部的內容了，也祝各位都能找到自己滿意的工作！ 更多打工經驗文章>> 康是美店員工作內幕大揭秘！工讀生分享一年打工心酸與秘辛 Gap面試題目以及打工心得、團體面試小技巧分享 在星巴克當 PT 打工經驗分享 ※本文由 DCARD 網友 授權勿任意轉載，原文《#工作心得 家樂福安全課 暑期工讀經驗分享》

▲履歷中「打工度假」這個經歷會加分嗎？獵頭專家以觀點分析，圖片來源: freepik 文/Career Coach Serene | 職涯教練琳 很多人都想過要打工度假 並且希望可以透過打工度假來個Gap Year 透過旅途認識自己 並且增長自己的閱歷 然而站在獵頭角度 打工度假真的對於履歷會有幫助嗎？ 其實我覺得這要看是從什麼角度出發 首先，打工度假絕對是有機會增廣見聞 畢竟在不同國家工作，可以看到不同國家的做事風格與沉浸在不同的文化 對於增廣見聞以及多看看世界絕對有幫助 然而打工度假的主旨還是會放在＂度假＂而非打工 也因此很多人在異國他鄉所做的打工度假工作 多以勞力密集型的工作為主，例如：在果農工作，或是在屠宰場工作等 這類工作老實說，站在獵頭的立場來看，回國後對於整體的履歷幫助並不大 我曾經碰過一個女生 在澳洲待了兩年的打工度假 期間都以勞力密集型的農場工作為主 然而回國後，卻連最簡單的Office都不太會 甚至因為他在澳洲都跟中國、台灣人一起生活 連英文都破破爛爛 導致現在他在求職路上，都以最簡單的櫃台接待為主 當然如果在職涯規畫上，並沒有很明確的想法，那當然沒有問題 然而多數人對於職場上都還是希望可以闖出一番天 因此在海外打工度假 極有可能造成時間浪費 在職場上，剛畢業頭幾年是一個還會被視為＂小朋友＂的年紀 這段時間犯錯，不太會有人指責這是不該犯的錯誤，且大多數的前輩都願意分享經驗給弟弟妹妹們 然而過了兩三年，卻連一些最基本的職場倫理都不懂 就不再會被視為是弟弟妹妹，而是會被歸類到＂白目＂或是＂不會看眼色＂，甚至會被質疑工作能力有問題 但如果一畢業就去打工度假，就錯過這段職場的時間，回國後又會是一個新鮮人的姿態 那麼在職場上很容易不小心變成＂白目＂ 甚至在履歷上面也會被視為是完全沒有工作經驗的新鮮人 在談薪水也會比其他同年齡失去更多優勢與機會   然而打工度假也並非完全沒有好處 當心中有個很明確目標的時候，我會很建議可以打工度假 我在英國念書期間 就認識不少人，已經在英國取得一個碩士學位 並且抽中打工度假簽證 在英國當地找到工作，並且順利留在海外工作 像這樣的打工度假，即使最後回國，因為有海外學歷再加上海外工作經驗 對於履歷都有非常加分的效果 因此我建議 如果要打工度假 要有個明確的目標 而不是為了逃避即將到來的畢業 便以打工度假之名，行度假之實 白白浪費初入職場的黃金時 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ Hello, 我是Serene！ 任職於外商公司擔任獵頭顧問 負責醫療產業人才招募 我協助不同求職者探索職涯，寫出深得人心的履歷，並且透過模擬面試，協助不同求職者拿到夢想中的Offer！ 如果你對履歷面試，或是職涯發展有任何問題，歡迎到IG或是寄信給我,我會盡量為你解解答 IG: 到 Serene 的 IG 互動交流 如果有需要做職涯諮詢,歡迎到此聯繫 https://linktr.ee/careercoachserene 合作來信: info@careercoachserene.com 延伸閱讀>> 人資最愛看的履歷要如何寫？掌握這 4 步驟讓你快速收到面試邀約 投履歷石沉大海？沒得到回應？專家揭沒回應 5 大隱藏原因 想趕快換工作嗎？轉職履歷中的「經歷」要這樣寫才最加分！ 本文由 Career Coach Serene | 職涯教練琳 授權轉載, 原文:《打工度假對履歷有幫助嗎？獵頭的觀點》