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現場管理人員甘苦談


進入這家公司是我退伍後的第一個工作.經歷公司新廠建廠.裝機..試車..量產..累積可貴的工作經驗..我想擔任現場儲備幹部先決條件就是下放現場..從基層做起.操作員.組長.管理幹部....一步一步往前爬..靠的是自己本身的努力.多看多聽多做.少埋怨..勇敢擔起責任.對於部屬要用心領導..有些部屬會不服管教..這時更要運用你的領導統馭的能力付出關懷.聆聽部屬的心聲.營造合諧的工作環境..這是需要付出條件..讓部屬能願為你把任務完成. 在部門中,主要是負責人員的訓練和教育訓練作業。

在招募的過程中,可以學會如何與求職者在簡短的面談中迅速判斷他是否適用的技巧,也可以透過每天累積閱人無數的經驗中,掌握各式各樣的人的特質,讓自己面試的成效更好,也能讓成效發揮在平日的人際關係上。在管理工作中,讓我學會在處理管理人員事物時應具備的態度和能力。管理人員的事簡單的說就是「人」的事,所以在處理上要特別小心,因此細心是處理過程中不可或缺的。

且人的問題是不定時的,且常常需要一而在再而三的溝通處理,才能有個美好的結局,因此耐心也是這份工作帶給我的成長與收穫。 雖然工作常常都要加班,隨時給員工需要的幫助和支援,但是在和他們愉快的互動中,加班的辛勞往往就這樣被喜悅愉快的感受給沖淡。所以儘管辛苦,但是整體來說這份工作還是帶給人愉快的工作感受。在工作中展現良好的績效和學習,在公司健全的升遷管道中,能為自己獲得升遷的機會。

現場管理人員甘苦談
職務類別:工廠高階主管   職稱:課長   相關職缺:其它金屬相關製造  工廠高階主管


進入這家公司是我退伍後的第一個工作.經歷公司新廠建廠.裝機..試車..量產..累積可貴的工作經驗..我想擔任現場儲備幹部先決條件就是下放現場..從基層做起.操作員.組長.管理幹部....一步一步往前爬..靠的是自己本身的努力.多看多聽多做.少埋怨..勇敢擔起責任.對於部屬要用心領導..有些部屬會不服管教..這時更要運用你的領導統馭的能力付出關懷.聆聽部屬的心聲.營造合諧的工作環境..這是需要付出條件..讓部屬能願為你把任務完成. 在部門中,主要是負責人員的訓練和教育訓練作業。

在招募的過程中,可以學會如何與求職者在簡短的面談中迅速判斷他是否適用的技巧,也可以透過每天累積閱人無數的經驗中,掌握各式各樣的人的特質,讓自己面試的成效更好,也能讓成效發揮在平日的人際關係上。在管理工作中,讓我學會在處理管理人員事物時應具備的態度和能力。管理人員的事簡單的說就是「人」的事,所以在處理上要特別小心,因此細心是處理過程中不可或缺的。

且人的問題是不定時的,且常常需要一而在再而三的溝通處理,才能有個美好的結局,因此耐心也是這份工作帶給我的成長與收穫。 雖然工作常常都要加班,隨時給員工需要的幫助和支援,但是在和他們愉快的互動中,加班的辛勞往往就這樣被喜悅愉快的感受給沖淡。所以儘管辛苦,但是整體來說這份工作還是帶給人愉快的工作感受。在工作中展現良好的績效和學習,在公司健全的升遷管道中,能為自己獲得升遷的機會。

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