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全世界最不自由的工作


是的,和大多數留言者不同的,我的頭銜有很多稱呼做總經理、董事長、企業負責人,更大型的集團或是企業會稱呼執行長或是總裁。



大多數的人一開始想當老闆,大多是爲了幾個原因,例如多賺錢、生活的自由度、理想的實現、厭倦人事鬥爭等等,對我而言其實一開始的動機很簡單,我只是想多賺點錢,稱不上有什麼理想。 我從事的是餐飲業以及餐飲相關的顧問工作,自行創業5年多以來,從一人公司校長兼敲鐘,到現在全省有90家連鎖店,並且開始發展海外的市場。但自從創業以來很久一直有這樣的喟嘆,常常浮現感受到創業者的孤獨和無力感。



幾天前其中一個供應商,長的很有台味的老闆,認識了三年多了,但是很久沒碰面,閒聊的言談之中,不知談到什麼他突然反問我ㄧ句話:「楊先生,當老闆很孤獨喔!」,我突然愣住了,一時間征住了,不知道怎麼回答,過了一會兒,我點了點頭。何飛鵬說,老闆是一個最沒有自由的工作。我想,老闆同時也是一個最孤獨的工作。



成為一個企業的經營者,沒有人事鬥爭、沒有階級問題、也沒人管你,但是同時,自我約束,還有無人分享喜悅和痛苦的孤獨,並且承擔員工的無知和不成熟。 員工只需要對老闆交代即可,但是老闆卻要對每個員工負責。不能隨著自己的好惡做事情,被客戶約束、被政府約束、被股東約束,要取悅每個員工但是相對的你必須面臨員工的不諒解、誤會、埋怨。



但是必須相信某些層面,批評和攻擊老闆是員工的娛樂,這是老闆必須承擔的,因為在公司體制中是經營者,也是公眾人物。不過經營者在意的是公司存在獲利,閒言閒語流言蜚語私人情感和正義,很多事情是不會越辯越明,只會越描越黑。 已上的感觸似乎有點灰色但是套一句村上春樹常常說的,這個世界的很多事情雖然很可悲,但卻都是事實。



 

全世界最不自由的工作
職務類別:餐飲主管   職稱:營運長   相關職缺:餐廳/餐館  餐飲主管


是的,和大多數留言者不同的,我的頭銜有很多稱呼做總經理、董事長、企業負責人,更大型的集團或是企業會稱呼執行長或是總裁。



大多數的人一開始想當老闆,大多是爲了幾個原因,例如多賺錢、生活的自由度、理想的實現、厭倦人事鬥爭等等,對我而言其實一開始的動機很簡單,我只是想多賺點錢,稱不上有什麼理想。 我從事的是餐飲業以及餐飲相關的顧問工作,自行創業5年多以來,從一人公司校長兼敲鐘,到現在全省有90家連鎖店,並且開始發展海外的市場。但自從創業以來很久一直有這樣的喟嘆,常常浮現感受到創業者的孤獨和無力感。



幾天前其中一個供應商,長的很有台味的老闆,認識了三年多了,但是很久沒碰面,閒聊的言談之中,不知談到什麼他突然反問我ㄧ句話:「楊先生,當老闆很孤獨喔!」,我突然愣住了,一時間征住了,不知道怎麼回答,過了一會兒,我點了點頭。何飛鵬說,老闆是一個最沒有自由的工作。我想,老闆同時也是一個最孤獨的工作。



成為一個企業的經營者,沒有人事鬥爭、沒有階級問題、也沒人管你,但是同時,自我約束,還有無人分享喜悅和痛苦的孤獨,並且承擔員工的無知和不成熟。 員工只需要對老闆交代即可,但是老闆卻要對每個員工負責。不能隨著自己的好惡做事情,被客戶約束、被政府約束、被股東約束,要取悅每個員工但是相對的你必須面臨員工的不諒解、誤會、埋怨。



但是必須相信某些層面,批評和攻擊老闆是員工的娛樂,這是老闆必須承擔的,因為在公司體制中是經營者,也是公眾人物。不過經營者在意的是公司存在獲利,閒言閒語流言蜚語私人情感和正義,很多事情是不會越辯越明,只會越描越黑。 已上的感觸似乎有點灰色但是套一句村上春樹常常說的,這個世界的很多事情雖然很可悲,但卻都是事實。



 

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