工作甘苦談文章

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網路程式設計師


1. 工作職務內容及所需職能 撰寫企業ERP系統,我所屬部門是付責人事相關的部份,如(出缺勤、請假、面試、帳號管理、人事報表、薪資、福委會、媒體申報,等……。), 工作內容分成兩大類,其一為舊有程式維護/修改,其二為新的需求程式撰寫;當舊有的程式要維護/修改時;需要將原程式從頭到尾的把它看懂後才能修改(有寫過程式的都知道了解別人寫的程式會比自已重頭寫還麻煩。)

而全新的功能需求則需跟人資部門先討論過大概的方向與功能->提出整個程式流程跟主管討論出初部的結果->試寫出程式範本來(大架構)->確認範本與需求一致->正式撰寫程式->完成後先自已做爆力測式解決所有已知BUG->再給主管測式有錯再改->再來給人資部門測試有缺功能或流程不符就要再重改->最後就是程式上線給企業的員工開始使用(如果你覺得這就完成那就大錯特錯)最前線的使用者會在使用的過程中發生很多無法預期的錯誤,這段修修補補期間大概會有一致兩個月->上線後兩個月沒錯誤回報的話才算告一段落。

2. 最適任此一工作之特質

(1)有一顆對數學邏輯很清楚的頭腦

(2)不斷對新科技學習的心

(3)良好的溝通能力

(4)與同事有良好的互動(寫程式是打團體戰,大案子是無法靠一已之力完成)

3. 所需的教育程度或科系所 專科/大學畢業 資訊管理/資訊工程等相關科系

4. 所需具備證照或專長 證照部份:程式或資料庫相關證照 專長部份:HTML、ASP.NET(C# or vb)、SQL 2005、T-SQL、JAVASCRIPT、系統分析、開資料庫layout、DFD(資料流程圖)

5. 試用或新進之待遇及未來升遷 晉升為系統分析師或專案主管

6. 未來願景或職涯規劃 企業對於內部的作業流程E化的需求真的是無限大,因為真的可省下像多人事費用、紙張、跑公文的時間之類的成本,所以這份工作在未來也是會一直存在,只要累積工作經驗,再換下一份工作時薪水就會比較合乎自已預期,未來也應該期許自已往管理階層提升。

7. 工作獎金或福利 季獎金、年終獎金、加班費、值班費、生日禮金、急難救助金、員工旅遊

8. 工作血淚甘苦談 使用者需求無限大、需求變更(提出需求的人對於自已想要的功能也不明確,導致於程式完成後還要不斷修改),今天寫好的程式不代表就是最終版本,今天改這樣明天改那樣後天竟然改回前天那樣SO… 寫程式就抱持著平常心,第一次寫好的程式不改才真的有鬼…。

E化就是將原身的企業內部的流程加以修正訂定出可以於電腦上跑的規範,但很多時候卻會因為一些高階的管者貪圖方便,而開了很多後門導致跑出許多非預期的資料,此時偵錯就難上加難… 不過在這一份工作中真的可以學到很多東西,我想這些東西遠遠超過實質的收入;但員工的成長也許要企業的鼓勵(例如:加薪),與其花三個月陪養一個新人倒不多加個幾千塊給舊員工;我想那個產值會比較大,對企業的系統也會比較好。

最後要感謝我的主管跟部門的同事讓我成長這麼多,由其是我的主管那麼有耐心的提攜我,我想每一份工作都有它值得學習的地方;學到的就是你的,一天到晚報怨工作不好、同事不好、主管不好、公司不好,其實很有可能是自已不好;自已的工作能力不夠、不會與人相處、溝通能力不佳,凡事先檢討自已再評論別人;對自已的成長才有幫助。

網路程式設計師
職務類別:網站程式設計師   職稱:網路程式設計師   相關職缺:被動電子元件製造  網站程式設計師


1. 工作職務內容及所需職能 撰寫企業ERP系統,我所屬部門是付責人事相關的部份,如(出缺勤、請假、面試、帳號管理、人事報表、薪資、福委會、媒體申報,等……。), 工作內容分成兩大類,其一為舊有程式維護/修改,其二為新的需求程式撰寫;當舊有的程式要維護/修改時;需要將原程式從頭到尾的把它看懂後才能修改(有寫過程式的都知道了解別人寫的程式會比自已重頭寫還麻煩。)

而全新的功能需求則需跟人資部門先討論過大概的方向與功能->提出整個程式流程跟主管討論出初部的結果->試寫出程式範本來(大架構)->確認範本與需求一致->正式撰寫程式->完成後先自已做爆力測式解決所有已知BUG->再給主管測式有錯再改->再來給人資部門測試有缺功能或流程不符就要再重改->最後就是程式上線給企業的員工開始使用(如果你覺得這就完成那就大錯特錯)最前線的使用者會在使用的過程中發生很多無法預期的錯誤,這段修修補補期間大概會有一致兩個月->上線後兩個月沒錯誤回報的話才算告一段落。

2. 最適任此一工作之特質

(1)有一顆對數學邏輯很清楚的頭腦

(2)不斷對新科技學習的心

(3)良好的溝通能力

(4)與同事有良好的互動(寫程式是打團體戰,大案子是無法靠一已之力完成)

3. 所需的教育程度或科系所 專科/大學畢業 資訊管理/資訊工程等相關科系

4. 所需具備證照或專長 證照部份:程式或資料庫相關證照 專長部份:HTML、ASP.NET(C# or vb)、SQL 2005、T-SQL、JAVASCRIPT、系統分析、開資料庫layout、DFD(資料流程圖)

5. 試用或新進之待遇及未來升遷 晉升為系統分析師或專案主管

6. 未來願景或職涯規劃 企業對於內部的作業流程E化的需求真的是無限大,因為真的可省下像多人事費用、紙張、跑公文的時間之類的成本,所以這份工作在未來也是會一直存在,只要累積工作經驗,再換下一份工作時薪水就會比較合乎自已預期,未來也應該期許自已往管理階層提升。

7. 工作獎金或福利 季獎金、年終獎金、加班費、值班費、生日禮金、急難救助金、員工旅遊

8. 工作血淚甘苦談 使用者需求無限大、需求變更(提出需求的人對於自已想要的功能也不明確,導致於程式完成後還要不斷修改),今天寫好的程式不代表就是最終版本,今天改這樣明天改那樣後天竟然改回前天那樣SO… 寫程式就抱持著平常心,第一次寫好的程式不改才真的有鬼…。

E化就是將原身的企業內部的流程加以修正訂定出可以於電腦上跑的規範,但很多時候卻會因為一些高階的管者貪圖方便,而開了很多後門導致跑出許多非預期的資料,此時偵錯就難上加難… 不過在這一份工作中真的可以學到很多東西,我想這些東西遠遠超過實質的收入;但員工的成長也許要企業的鼓勵(例如:加薪),與其花三個月陪養一個新人倒不多加個幾千塊給舊員工;我想那個產值會比較大,對企業的系統也會比較好。

最後要感謝我的主管跟部門的同事讓我成長這麼多,由其是我的主管那麼有耐心的提攜我,我想每一份工作都有它值得學習的地方;學到的就是你的,一天到晚報怨工作不好、同事不好、主管不好、公司不好,其實很有可能是自已不好;自已的工作能力不夠、不會與人相處、溝通能力不佳,凡事先檢討自已再評論別人;對自已的成長才有幫助。

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