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兩岸三地的工作談!

記得剛剛承接上級的測試工作心理上並未有不適應的感覺.(大陸考察) 原因:我還沒有結婚 ,再說 ,我還年輕可以適應任何地方的本錢.

但是真正的原因是我以往就常常出國出差長駐,有業務開發的經驗, 再說也認識許多業界或周邊的相關行業的人脈 .

剛到公司服務時只是想穩定後再發展的 ,沒有想到大環境的改變讓我也去嘗試到大陸的工作.在公司服務兩年,發現國內買主都大部份遷往大陸下單 和代工.公司也受到部份的衝擊也思考如何增加競爭力,雖然工廠在臺灣台 南和大陸福州有廠,但是公司為了結合內陸及臺灣內需就派遣我先進入廣東來考察及先行成立辦事處.

觀察了解幾個月,與當地的客戶和協力廠商作些互動,寫份評估市場報告書及廣東地區的企劃書.董事長及老總認為可行,就提起行囊去執行囉 ! 辛苦幾個月所有的食衣住行都就定位,業績也開始成長.事情也開始在時空 發酵.例如:當地的人希望介紹人員來辦事處上班,有些應酬要去面對,貨櫃卡關的舟車往返處理.更要找報關員來處理合同......

過後單位穩定,業績成長.就在於廣東先行開辦一間裝配廠.又開始兼 顧業績又開始忙廠辦,再接再厲的不停找工作的民工,消防工安等等真的 讓人喘不過氣啦! 所幸董事長和老總和福州廠的支援,很快的就序.但也讓我學到不少 大陸的一些流程.工作量也相對的增加,大陸當時並不會很嚴格的執行勞工 一些律法.所以大多數的廠都會三班次的上班!沒有所謂的週休,只有排休 .

再過不久國外買家也轉移大陸,臺灣的市場變化成為服務業的市場, 許多台籍幹部也湧進大陸.但是收入就是沒有以前的高囉!而且市場環境也 沒有以前的好!連大陸給台商的福利也漸漸消失了,現在又開放觀光,市場 的獨立性降低了! 所以人真的要多與世界接軌,不然,是很容易被淘汰的.
兩岸三地的工作談!
職務類別:國內業務主管   職稱:營業經理   相關職缺:其它相關製造  國內業務主管
記得剛剛承接上級的測試工作心理上並未有不適應的感覺.(大陸考察) 原因:我還沒有結婚 ,再說 ,我還年輕可以適應任何地方的本錢.

但是真正的原因是我以往就常常出國出差長駐,有業務開發的經驗, 再說也認識許多業界或周邊的相關行業的人脈 .

剛到公司服務時只是想穩定後再發展的 ,沒有想到大環境的改變讓我也去嘗試到大陸的工作.在公司服務兩年,發現國內買主都大部份遷往大陸下單 和代工.公司也受到部份的衝擊也思考如何增加競爭力,雖然工廠在臺灣台 南和大陸福州有廠,但是公司為了結合內陸及臺灣內需就派遣我先進入廣東來考察及先行成立辦事處.

觀察了解幾個月,與當地的客戶和協力廠商作些互動,寫份評估市場報告書及廣東地區的企劃書.董事長及老總認為可行,就提起行囊去執行囉 ! 辛苦幾個月所有的食衣住行都就定位,業績也開始成長.事情也開始在時空 發酵.例如:當地的人希望介紹人員來辦事處上班,有些應酬要去面對,貨櫃卡關的舟車往返處理.更要找報關員來處理合同......

過後單位穩定,業績成長.就在於廣東先行開辦一間裝配廠.又開始兼 顧業績又開始忙廠辦,再接再厲的不停找工作的民工,消防工安等等真的 讓人喘不過氣啦! 所幸董事長和老總和福州廠的支援,很快的就序.但也讓我學到不少 大陸的一些流程.工作量也相對的增加,大陸當時並不會很嚴格的執行勞工 一些律法.所以大多數的廠都會三班次的上班!沒有所謂的週休,只有排休 .

再過不久國外買家也轉移大陸,臺灣的市場變化成為服務業的市場, 許多台籍幹部也湧進大陸.但是收入就是沒有以前的高囉!而且市場環境也 沒有以前的好!連大陸給台商的福利也漸漸消失了,現在又開放觀光,市場 的獨立性降低了! 所以人真的要多與世界接軌,不然,是很容易被淘汰的.
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