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主題:

你的良心到底在哪裡?


1.工作職務內容及所需職能 → 處理結帳、報表列印、傳票核對、輸入委託單、更改交易類別....+揹黑鍋;需有健忘症及認得數字鍵

2.最適任此工作之特質 → 健忘症+無敵樂觀+時間多

3.所需的教育程度或科系所 → 高中畢業

4.所需具備證照或專長 → 證券業務員(我有)、高級證券業務員(我有)、期貨業務員(我有)、人身保險業務員(我有)、財產保險業務員(我有)、投資型保險業務員(我有)、外幣非投資型業務員、信託業務員(我有)、投信投顧業務員.....不勝枚舉(大部份公司都依牌照來“扣”年終,沒有的就扣)

5.試用或新進之待遇及未來升遷 → 一開始的薪水直到死為止都不會加薪;除非轉做業務否則沒有前途,但沒有客人&業績一樣死

6.未來願景或職涯規劃 → 沒有,明天到了再說

7.工作獎金或福利 → 一年名義上發二次獎金,每次平均在15,000左右,平均每月不到3000,年終獎金依考績“遞減”(強制減),其他福利沒有,完全依照“勞基法”規定的最低限制,EX:工作已滿三年者會在開除你30天前(含假日)告知或補發30日薪水直接叫你明天不用來了。

8.工作血淚甘苦談→ 證券後勤真不是人幹的,當初看在可以三點下班+每年有N個月年終的份上選擇它,沒想到一下就變成5點下班了,本來只有三小時的開盤時間剎那變成了五小時,剛開始只要純打單再改個帳順順單就可以下班了,現在從打單、順單、印表、改帳、被罵、作其他業務都由一個人包辦,還得要做櫃檯人員的事,還得兼跑外務(大雨天拿著二大袋信用走的到那遙遠的郵局去寄信....泣),“五點下班”有人覺得“很好了”對吧?

那是因為沒有休息時間,從早上八點一直到下午五點沒有吃飯時間,8:30~02:00是坐在營業台待命輸單的時間(要盯白痴營業員的單有沒有寫錯,有沒有現場單卻沒給客戶簽名,有沒有劃錯格子的...不管?到最後還是我倒楣,因為稽核人員會在事後幾個星期拿一堆不同日期的單子要你重製,從寫到重調日期時間都是我的事,“這不是偽造文書嗎?”我不知發問過幾次“叫你做就做說那麼多廢話幹什麼!靠腰!{沒誇大,也不是他的口頭禪,真的是他罵我}”這是他千篇一律的回答,明明是營業不鳥你亂寫為什麼到頭來都是我的錯!

要就作紀錄扣點,為什麼要逼我偽造文書!?不做還不行!?這什麼世界啊!?這跟逼為娼有什麼差別?我問心無愧的人生從工作開始翻倒一瓶流不盡的墨汁),02:00~04:00是要做改帳、印表(還要幫別的職位印)、順單、對帳、幫人家做事...等等的時間,04:00~除了要把今天的事告一段落外還要趕去郵局如果人少還好,否則加上來回至少要40分鐘,唉..還沒有下班,因為會有某些人說“你事情做完了來幫我一下吧”(不幫?主管會說你不合群,然後年底考績除了你之外每個人都不會被扣年終,幫!一樣的下場,每年的考績都一樣地差,我都懷疑是不是主管跟某人有一腿了?因為我沒有才拿到爛考績嗎?)。

下班時間到了,跟其他下班放學的人一起擠,滿街的廢氣和公車上駭人的臭汗味,回家的路途上無法有一點開心的感覺。至於加薪是完全不可能~我做目前的工作已經12年了,可笑的是薪水從來沒漲過,對主管提的話口頭上說會跟上頭商量,但一年一年過去了一塊錢都沒多,獎金越來越少,津貼一項項取消,N個月年終只剩1/N個月,事情越來越多,做事的人越來越少(遇缺不補),業務員自以為老大一點職場道德及禮儀都沒有(動不動就罵“請你們來不知道是幹什麼的”或“請個智障都比你們會做事”可以告公然侮辱罪嗎?),公司認為你能保住工作就要向他們磕頭道謝了,還敢妄想加薪?

下輩子投個好人家吧!要不是看在年假多和新不如舊的份上,我早就拋棄這份工作量從散工變成兼四份工的惡劣夕陽產業了,何況金融風暴時還一直肖想把我炒掉...好工作到底在哪裡啊!

你的良心到底在哪裡?
職務類別:券商後線人員   職稱:職稱上:業務助理;實際上:打雜   相關職缺:銀行  券商後線人員


1.工作職務內容及所需職能 → 處理結帳、報表列印、傳票核對、輸入委託單、更改交易類別....+揹黑鍋;需有健忘症及認得數字鍵

2.最適任此工作之特質 → 健忘症+無敵樂觀+時間多

3.所需的教育程度或科系所 → 高中畢業

4.所需具備證照或專長 → 證券業務員(我有)、高級證券業務員(我有)、期貨業務員(我有)、人身保險業務員(我有)、財產保險業務員(我有)、投資型保險業務員(我有)、外幣非投資型業務員、信託業務員(我有)、投信投顧業務員.....不勝枚舉(大部份公司都依牌照來“扣”年終,沒有的就扣)

5.試用或新進之待遇及未來升遷 → 一開始的薪水直到死為止都不會加薪;除非轉做業務否則沒有前途,但沒有客人&業績一樣死

6.未來願景或職涯規劃 → 沒有,明天到了再說

7.工作獎金或福利 → 一年名義上發二次獎金,每次平均在15,000左右,平均每月不到3000,年終獎金依考績“遞減”(強制減),其他福利沒有,完全依照“勞基法”規定的最低限制,EX:工作已滿三年者會在開除你30天前(含假日)告知或補發30日薪水直接叫你明天不用來了。

8.工作血淚甘苦談→ 證券後勤真不是人幹的,當初看在可以三點下班+每年有N個月年終的份上選擇它,沒想到一下就變成5點下班了,本來只有三小時的開盤時間剎那變成了五小時,剛開始只要純打單再改個帳順順單就可以下班了,現在從打單、順單、印表、改帳、被罵、作其他業務都由一個人包辦,還得要做櫃檯人員的事,還得兼跑外務(大雨天拿著二大袋信用走的到那遙遠的郵局去寄信....泣),“五點下班”有人覺得“很好了”對吧?

那是因為沒有休息時間,從早上八點一直到下午五點沒有吃飯時間,8:30~02:00是坐在營業台待命輸單的時間(要盯白痴營業員的單有沒有寫錯,有沒有現場單卻沒給客戶簽名,有沒有劃錯格子的...不管?到最後還是我倒楣,因為稽核人員會在事後幾個星期拿一堆不同日期的單子要你重製,從寫到重調日期時間都是我的事,“這不是偽造文書嗎?”我不知發問過幾次“叫你做就做說那麼多廢話幹什麼!靠腰!{沒誇大,也不是他的口頭禪,真的是他罵我}”這是他千篇一律的回答,明明是營業不鳥你亂寫為什麼到頭來都是我的錯!

要就作紀錄扣點,為什麼要逼我偽造文書!?不做還不行!?這什麼世界啊!?這跟逼為娼有什麼差別?我問心無愧的人生從工作開始翻倒一瓶流不盡的墨汁),02:00~04:00是要做改帳、印表(還要幫別的職位印)、順單、對帳、幫人家做事...等等的時間,04:00~除了要把今天的事告一段落外還要趕去郵局如果人少還好,否則加上來回至少要40分鐘,唉..還沒有下班,因為會有某些人說“你事情做完了來幫我一下吧”(不幫?主管會說你不合群,然後年底考績除了你之外每個人都不會被扣年終,幫!一樣的下場,每年的考績都一樣地差,我都懷疑是不是主管跟某人有一腿了?因為我沒有才拿到爛考績嗎?)。

下班時間到了,跟其他下班放學的人一起擠,滿街的廢氣和公車上駭人的臭汗味,回家的路途上無法有一點開心的感覺。至於加薪是完全不可能~我做目前的工作已經12年了,可笑的是薪水從來沒漲過,對主管提的話口頭上說會跟上頭商量,但一年一年過去了一塊錢都沒多,獎金越來越少,津貼一項項取消,N個月年終只剩1/N個月,事情越來越多,做事的人越來越少(遇缺不補),業務員自以為老大一點職場道德及禮儀都沒有(動不動就罵“請你們來不知道是幹什麼的”或“請個智障都比你們會做事”可以告公然侮辱罪嗎?),公司認為你能保住工作就要向他們磕頭道謝了,還敢妄想加薪?

下輩子投個好人家吧!要不是看在年假多和新不如舊的份上,我早就拋棄這份工作量從散工變成兼四份工的惡劣夕陽產業了,何況金融風暴時還一直肖想把我炒掉...好工作到底在哪裡啊!

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