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主題:

小小OP的碎碎唸


1.為何當初選擇會投入這工作

 一個簡單的理由,可以週休二日。

2.工作內容

所謂的OP,就是作業員啦! 什麼都要做,什麼都要會,什麼都要學,什麼都要忍。 底薪不高,加班很多,休假別想,工作很雜。 有時還得忍受主管的不平等待遇、不食人間煙火的爛規定。 要做的真的很多,不知要從何寫起。

3.實際投入工作的預期落差與經驗分享 

原以為每個禮拜都可以休假,進公司才知道,幾乎每個禮拜都要加班,雖然應徵時主管也有說要配合加班,但每個月加班次數,是以倍數成長,不配合加班還會說要裁掉妳,不然就是要妳調班(上早班的調夜班,上夜班的就調中班),雖然真的沒有那樣做,光聽到心情就很差了。公司是代工廠,訂單多,加班就多;訂單少,無薪假就多。

4.在此工作中學到的經驗 

做OP的,眼睛要放亮,嘴巴要甜,反應要快,動作要俐落,還要有斬妖除魔的超深厚功力。得主管疼的,平步青雲,事事順利,有如領有免死金牌;不得主管疼的,"盯"死你、"操"死你、"累"死你。

5.工作中的辛勞

加班加班加班,除了加班還是加班。 每天工作八小時,若遇到訂單量多的時候,每天工作16個小時的也大有人在,不僅僅是台勞,比較辛苦的是外勞,雖說她們來台灣的目的就是賺錢,但每天工作16小時,再強壯的人也會受不了。 累歸累,當拿到薪資單時,每個人的嘴角都是上揚的,辛苦了一個月,看到薪資單的數字有向上增加,心裡總免不了有一陣安慰,畢竟這是犧牲休假日所換來的報酬。 雖然每天工作都要站八個小時,也與當初換工作的理由大不相同,我還是做了兩年多。如果問我"為什麼不換個工作?"現在景氣不好,工作難找,失業的人很多,毫無一技之長的我,能在短時間內找到工作嗎?沒有人能保證。再加上公司去年年底已經有好幾批裁員動作,幸運的我並沒有被裁掉光這點就該偷笑了。公司的福利還不錯啦!裡面的同事也很好相處。雖然有些主管真的很...... 但,有工作真好。

小小OP的碎碎唸
職務類別:包裝員/作業員   職稱:OP(作業員)   相關職缺:其它相關製造  包裝員/作業員


1.為何當初選擇會投入這工作

 一個簡單的理由,可以週休二日。

2.工作內容

所謂的OP,就是作業員啦! 什麼都要做,什麼都要會,什麼都要學,什麼都要忍。 底薪不高,加班很多,休假別想,工作很雜。 有時還得忍受主管的不平等待遇、不食人間煙火的爛規定。 要做的真的很多,不知要從何寫起。

3.實際投入工作的預期落差與經驗分享 

原以為每個禮拜都可以休假,進公司才知道,幾乎每個禮拜都要加班,雖然應徵時主管也有說要配合加班,但每個月加班次數,是以倍數成長,不配合加班還會說要裁掉妳,不然就是要妳調班(上早班的調夜班,上夜班的就調中班),雖然真的沒有那樣做,光聽到心情就很差了。公司是代工廠,訂單多,加班就多;訂單少,無薪假就多。

4.在此工作中學到的經驗 

做OP的,眼睛要放亮,嘴巴要甜,反應要快,動作要俐落,還要有斬妖除魔的超深厚功力。得主管疼的,平步青雲,事事順利,有如領有免死金牌;不得主管疼的,"盯"死你、"操"死你、"累"死你。

5.工作中的辛勞

加班加班加班,除了加班還是加班。 每天工作八小時,若遇到訂單量多的時候,每天工作16個小時的也大有人在,不僅僅是台勞,比較辛苦的是外勞,雖說她們來台灣的目的就是賺錢,但每天工作16小時,再強壯的人也會受不了。 累歸累,當拿到薪資單時,每個人的嘴角都是上揚的,辛苦了一個月,看到薪資單的數字有向上增加,心裡總免不了有一陣安慰,畢竟這是犧牲休假日所換來的報酬。 雖然每天工作都要站八個小時,也與當初換工作的理由大不相同,我還是做了兩年多。如果問我"為什麼不換個工作?"現在景氣不好,工作難找,失業的人很多,毫無一技之長的我,能在短時間內找到工作嗎?沒有人能保證。再加上公司去年年底已經有好幾批裁員動作,幸運的我並沒有被裁掉光這點就該偷笑了。公司的福利還不錯啦!裡面的同事也很好相處。雖然有些主管真的很...... 但,有工作真好。

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