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台灣的賣場安管

台灣篇 賣場安管

「安管人員請至收貨區」,台灣安管人員,不只肅竊有時候也要負責倉庫收貨區的坐鎮,監看出入口,台灣較重視出貨和肅竊這兩部分。

各家賣場 要求不同

在賣場,可能只有4至5個安管,工作內容依賣場而定,像我曾駐任大潤發安管,工作一開始都是資深帶資遣的安管,沒有什麼特別訓練,主要工作就是門禁、肅竊,工作上巡視賣場算是比較輕鬆,突發事件不多,反而在肅竊部分心理壓力較大和輪班制要早起晚歸,會比較累,但抓竊犯拿獎金的矛盾也很多,如有些孩子往往因為喜歡玩具,就往口袋裡放,事後被抓到哭得稀哩嘩啦,很令人心疼。

台灣每間賣場做法不盡相同,所以年齡層和性別也會有所不同。台灣大型量販店的安管人員,以我入行三年來,大概知道有兩種,一為駐衛保全、二為自聘人員,但大都是屬於自聘人員,只有少許是保全公司指派。

賣場安管自聘多想當然是因自聘花費的人事成本較低,請保全公司駐點人員,人事成本較高,所以大部分都採取自聘人員,有些還有工讀性質的安管,對於保全業來說,我們較不專精,但每個賣場都有自己的考量,只需要維護竊盜事件的發生。

駐衛保全在台灣來說平均年齡通常比護鈔保全員高,因為勞動力不用太高,只需駐點環境巡邏、維護安全等,所以平均年齡比較高。

酬勞低 升遷少

台灣年輕人大都不會馬上投入安管或駐衛保全,連我自己當了三年安管後都考量離職,也聽過同事抱怨酬勞不高,升遷機會少、工作死板,較無新鮮和成就感,當然年輕人不會想做,保全業的流動率也高於其他服務業。雖然薪水低,不過有它的好與壞,這三年來,我還經營自己的副業和進修,如果想當安管員,最重要的是調適自己的心情,畢竟賣場巡邏要注意竊賊,一刻都不能放鬆,因為是賣場每個關口的守衛者。
台灣的賣場安管
職務類別:保全人員/警衛   職稱:賣場安管人員   相關職缺:化學原料/相關製品零售  保全人員/警衛
台灣篇 賣場安管

「安管人員請至收貨區」,台灣安管人員,不只肅竊有時候也要負責倉庫收貨區的坐鎮,監看出入口,台灣較重視出貨和肅竊這兩部分。

各家賣場 要求不同

在賣場,可能只有4至5個安管,工作內容依賣場而定,像我曾駐任大潤發安管,工作一開始都是資深帶資遣的安管,沒有什麼特別訓練,主要工作就是門禁、肅竊,工作上巡視賣場算是比較輕鬆,突發事件不多,反而在肅竊部分心理壓力較大和輪班制要早起晚歸,會比較累,但抓竊犯拿獎金的矛盾也很多,如有些孩子往往因為喜歡玩具,就往口袋裡放,事後被抓到哭得稀哩嘩啦,很令人心疼。

台灣每間賣場做法不盡相同,所以年齡層和性別也會有所不同。台灣大型量販店的安管人員,以我入行三年來,大概知道有兩種,一為駐衛保全、二為自聘人員,但大都是屬於自聘人員,只有少許是保全公司指派。

賣場安管自聘多想當然是因自聘花費的人事成本較低,請保全公司駐點人員,人事成本較高,所以大部分都採取自聘人員,有些還有工讀性質的安管,對於保全業來說,我們較不專精,但每個賣場都有自己的考量,只需要維護竊盜事件的發生。

駐衛保全在台灣來說平均年齡通常比護鈔保全員高,因為勞動力不用太高,只需駐點環境巡邏、維護安全等,所以平均年齡比較高。

酬勞低 升遷少

台灣年輕人大都不會馬上投入安管或駐衛保全,連我自己當了三年安管後都考量離職,也聽過同事抱怨酬勞不高,升遷機會少、工作死板,較無新鮮和成就感,當然年輕人不會想做,保全業的流動率也高於其他服務業。雖然薪水低,不過有它的好與壞,這三年來,我還經營自己的副業和進修,如果想當安管員,最重要的是調適自己的心情,畢竟賣場巡邏要注意竊賊,一刻都不能放鬆,因為是賣場每個關口的守衛者。
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