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主題:

一個我想離開也離開不了的環境

身為安親老師,累積的年資也超過三年了,可以說,一畢業就在這一個行業打滾。 每年都想著要換跑道,但怪的是,每年我都還是在安親班當老師= =。 我有幸曾經在一個教育機構受過密集又專業的訓練。 當時的主任(我暱稱她是巫婆)幾乎常常找約談,說我控班不好啦、作業錯誤率高啦、不夠有效率等等 。當時我還正在培訓,還沒正式帶班,但已和公司簽約,就好像賣身給對方一樣,反正時間都不是自己的,這就是所謂的責任制,如果學生不配合或者狀況很不OK,那麼很抱歉,我就是要加班,管他天荒地老,還是海枯石爛,只有這樣,家長才會看到我們的「用心」。就這樣,辛勞和淚水陪伴了我五個月,之後,我被調到信義區上班,這回我倒是很幸運,我遇到了一個不錯的主管,她總是很有耐心的引導我:「陳 這件事我們可以怎麼做。」「陳 錯誤率還是很高喔,要注意!」 在信義區待了一年,我還是非常忙,雖然是帶一、二年級,課業不算很難,但是他們好像都是剛從火星過來的,「老師 這個怎麼寫」「老師 那個誰誰誰怎麼樣」他們的興趣就是告狀,我百忙隻中還要處理他們雞毛蒜皮的小事,而且他們的記憶力實在過人,有時候我忘記「處罰」誰,他們還會不斷的「提醒」我。我每天都覺得我一坐下來就沒有時間動了,改作業、上課、改評量、管秩序、面訪、電訪、打掃。我時常到了下班才發現一口水都沒喝到,也沒上廁所。終於,我敖到約滿了,但我同時也生病了,我的腎有結石,為了自己的健康,我停了好一陣子沒工作,等我康復了,再找,又是安親班的工作。 之後的這份工作是我做過最涼的工作,剛開始去上班跟老師交接,我的內容就是發呆,我覺得太詭異了,怎麼完全不忙,由於上一個老師也無心在那工作,所以那個班的字都不整齊,成績也不太理想,我心想太好了,這樣我應該很快就能做出成績,果然,不到幾天就有家長說她的孩子字變漂亮了,因為老師有要求,我感到成就感,而且主管在另一棟樓,平常不會有什麼壓力,他們的安親也只有兩個班,所以我和另一個安親老師沒事就聊天,因為我帶5年級居多,所以下午都挺有控的,改完評量、做好考卷,我就會溜出去買東西或睡覺,有時也會去看個醫生,這個安親班沒有奇奇怪怪的活動或招生,所以幾乎週休,上班時間也很悠閒,壓力不大,真的是一個非常安逸的環境,如果真的要說有什麼缺點的話,就是老闆會拖薪水,每當要發薪水的前後,他會自動消失,明明10號領薪水,他一定不會準時,就看他什麼時候想到才有的拿,還有就是我遇到一個很神經質的家長,她對孩子的成績要求很高,反正就希望能讓孩子第一就是了,什麼作業她都會幫忙弄,而且十分固執,別人說什麼都聽不進去,考前一禮拜,她就會把孩子帶回去加強,而且是整個通宵都在加強,比老師還拼就是了,小孩如果考得好,她就不會怎麼樣,考不好就會一直打來亂,一直鑽牛角尖,覺得一定是我們的教育有問題,才會讓她孩子考成這樣,如果勸她放寬心,她還會掛你電話,然後就盡量不跟你溝通了,因為她覺得你根本沒有把這件事情放在心上,又因為我們的主管和我們不同地方上班,所以家長的客訴我們就要自己處理,但其實也不用怎麼處理,因為解釋什麼,她都聽不進去,剛開始面對這個家長,真的讓我很挫敗,但慢慢和孩子互動後,發現家長的興趣是小事化大後,我漸漸可以同情她,雖然她時常來亂,愛比較之前的安親班有多好之類的,但她就是還是讓孩子過來這邊,也沒流失,真的很讓人摸不著頭緒就對了~。 這個工作如此的輕鬆 ,薪水又高,又不用招生,想當然爾,學生就不多了,更別提寒暑假會參加的人數有多少了,由於這次寒假人數過少,老闆要我們放無薪假,因為當初合約根本沒提到這部分,所以我們為了自己的工作權和老闆約談,老闆以我們的人數不多,產能不高,他在賠錢為由,勸退我們。 於是乎,一過年的,我又換了一個工作,還是安親= =。 這是我覺得最差的工作,因為感覺和面試說的有很大的出入。 它在網路上徵人,工作內容說是檢查作業、去公園注意安全、去圖書館注意秩序。 你會覺得好像很輕鬆,其實不然,又要上課,又要讓他們寫評量,寫完評量還要再寫考卷。 反正很忙就是了,當初問主任有幾個學生,說是12-13人,結果17人。而且禮拜六說是輪值,因為我是新老師,所以連續三週都要去,說是見習。 薪水算一算不到2萬,真的整個心都要碎了,而且距離我家搖遠。我做一天就不想做了,主任說不可以,然後搬出那一套什麼不要放棄,可以從中獲得學習之類的鬼話 = =。 就這樣 我帶著每天都不想去的心情上班,希望日子趕快過去,還有,我真的不想再當安親班老師了.........

一個我想離開也離開不了的環境
職務類別:安親課輔老師   職稱:安親老師   相關職缺:補習班  安親課輔老師

身為安親老師,累積的年資也超過三年了,可以說,一畢業就在這一個行業打滾。 每年都想著要換跑道,但怪的是,每年我都還是在安親班當老師= =。 我有幸曾經在一個教育機構受過密集又專業的訓練。 當時的主任(我暱稱她是巫婆)幾乎常常找約談,說我控班不好啦、作業錯誤率高啦、不夠有效率等等 。當時我還正在培訓,還沒正式帶班,但已和公司簽約,就好像賣身給對方一樣,反正時間都不是自己的,這就是所謂的責任制,如果學生不配合或者狀況很不OK,那麼很抱歉,我就是要加班,管他天荒地老,還是海枯石爛,只有這樣,家長才會看到我們的「用心」。就這樣,辛勞和淚水陪伴了我五個月,之後,我被調到信義區上班,這回我倒是很幸運,我遇到了一個不錯的主管,她總是很有耐心的引導我:「陳 這件事我們可以怎麼做。」「陳 錯誤率還是很高喔,要注意!」 在信義區待了一年,我還是非常忙,雖然是帶一、二年級,課業不算很難,但是他們好像都是剛從火星過來的,「老師 這個怎麼寫」「老師 那個誰誰誰怎麼樣」他們的興趣就是告狀,我百忙隻中還要處理他們雞毛蒜皮的小事,而且他們的記憶力實在過人,有時候我忘記「處罰」誰,他們還會不斷的「提醒」我。我每天都覺得我一坐下來就沒有時間動了,改作業、上課、改評量、管秩序、面訪、電訪、打掃。我時常到了下班才發現一口水都沒喝到,也沒上廁所。終於,我敖到約滿了,但我同時也生病了,我的腎有結石,為了自己的健康,我停了好一陣子沒工作,等我康復了,再找,又是安親班的工作。 之後的這份工作是我做過最涼的工作,剛開始去上班跟老師交接,我的內容就是發呆,我覺得太詭異了,怎麼完全不忙,由於上一個老師也無心在那工作,所以那個班的字都不整齊,成績也不太理想,我心想太好了,這樣我應該很快就能做出成績,果然,不到幾天就有家長說她的孩子字變漂亮了,因為老師有要求,我感到成就感,而且主管在另一棟樓,平常不會有什麼壓力,他們的安親也只有兩個班,所以我和另一個安親老師沒事就聊天,因為我帶5年級居多,所以下午都挺有控的,改完評量、做好考卷,我就會溜出去買東西或睡覺,有時也會去看個醫生,這個安親班沒有奇奇怪怪的活動或招生,所以幾乎週休,上班時間也很悠閒,壓力不大,真的是一個非常安逸的環境,如果真的要說有什麼缺點的話,就是老闆會拖薪水,每當要發薪水的前後,他會自動消失,明明10號領薪水,他一定不會準時,就看他什麼時候想到才有的拿,還有就是我遇到一個很神經質的家長,她對孩子的成績要求很高,反正就希望能讓孩子第一就是了,什麼作業她都會幫忙弄,而且十分固執,別人說什麼都聽不進去,考前一禮拜,她就會把孩子帶回去加強,而且是整個通宵都在加強,比老師還拼就是了,小孩如果考得好,她就不會怎麼樣,考不好就會一直打來亂,一直鑽牛角尖,覺得一定是我們的教育有問題,才會讓她孩子考成這樣,如果勸她放寬心,她還會掛你電話,然後就盡量不跟你溝通了,因為她覺得你根本沒有把這件事情放在心上,又因為我們的主管和我們不同地方上班,所以家長的客訴我們就要自己處理,但其實也不用怎麼處理,因為解釋什麼,她都聽不進去,剛開始面對這個家長,真的讓我很挫敗,但慢慢和孩子互動後,發現家長的興趣是小事化大後,我漸漸可以同情她,雖然她時常來亂,愛比較之前的安親班有多好之類的,但她就是還是讓孩子過來這邊,也沒流失,真的很讓人摸不著頭緒就對了~。 這個工作如此的輕鬆 ,薪水又高,又不用招生,想當然爾,學生就不多了,更別提寒暑假會參加的人數有多少了,由於這次寒假人數過少,老闆要我們放無薪假,因為當初合約根本沒提到這部分,所以我們為了自己的工作權和老闆約談,老闆以我們的人數不多,產能不高,他在賠錢為由,勸退我們。 於是乎,一過年的,我又換了一個工作,還是安親= =。 這是我覺得最差的工作,因為感覺和面試說的有很大的出入。 它在網路上徵人,工作內容說是檢查作業、去公園注意安全、去圖書館注意秩序。 你會覺得好像很輕鬆,其實不然,又要上課,又要讓他們寫評量,寫完評量還要再寫考卷。 反正很忙就是了,當初問主任有幾個學生,說是12-13人,結果17人。而且禮拜六說是輪值,因為我是新老師,所以連續三週都要去,說是見習。 薪水算一算不到2萬,真的整個心都要碎了,而且距離我家搖遠。我做一天就不想做了,主任說不可以,然後搬出那一套什麼不要放棄,可以從中獲得學習之類的鬼話 = =。 就這樣 我帶著每天都不想去的心情上班,希望日子趕快過去,還有,我真的不想再當安親班老師了.........

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