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當老闆說:花錢的是老大

因為在校所學就是設計,找工作一定找相關下手,畢竟「人因夢想而偉大」這句話幾乎等於設計類科畢業生的準則,我也是。

前一份工作是在一家品牌代理商公司裡,擔任商品設計職務。投履歷時看見這公司有品牌的經歷而且同時有3個品牌在手,心想一定可以學到很多難能可貴的經驗,吃了秤砣鐵了心的只想進入這公司。因為會操作Mac電腦,所以贏得面試機會,面試時更是直接收到錄用的允諾!天啊!怎麼會那麼幸運!但回想這工作過程,真的很不簡單。

什麼是品牌代理?公司花錢向品牌買使用品牌LOGO的使用權,公司再把LOGO放置在合約規定的商品上進行銷售,在這行業裡我們被稱為「授權商」。進入了學校老師沒推薦、報章雜誌鮮少出現的領域裡工作,既神秘又期待啊!第一天上班,就在與我交接的前輩設計臭臉中渡過,就那麼一天,往後日子都是我一人獨立執行,也開始我的不歸路。

老闆要我設計商品吊卡,心想:雖然不是像Dior或LV的大牌,但總該有規劃吧,特別是吊卡是關係品牌形象與標誌使用……。這時只見老闆手上拿給我一堆資料並希望我按照資料上學習(拷貝),實在忍不住地問了老闆:「請問公司有品牌的VI手冊或CIS手冊嗎?」,老闆一知半解,只表示要我按照資料上面的做就好,我不疑有他的乖乖地照命令做事,畢竟我還是這領域的菜鳥。

品牌為了維護形象,授權商所有要販售或公佈或廣告的大小文宣、產品、活動等,都得獲得品牌官方認可後才可執行,這過程稱為「送審」。同樣的,當我乖乖的把老闆要的吊卡設計好後,緊接著送審。由於品牌方大部份是外商,必須以E-mail英文溝通。來往信件老闆需要我翻譯讓他知道。有天老闆生氣地問:「為什麼吊卡送審那麼久?公司貨品都在等把吊卡通過開始銷售,你知道公司已經損失多少錢了嗎?」我委屈的表示:「品牌表示吊卡沒有按照品牌規劃走,所以才會拖那麼久。先前品牌的信,您要我翻譯的時候我就有說啦!」老闆一聽大怒咆哮說:「我花錢買品牌使用權,花錢的人是老大,為什麼不能照我的喜好去做!?」就是這句話!頓時間我醒了……。

之後也陸續地發生類似吊卡一樣的狀況,老闆一直很生氣,我也一直很盡力的要達到老闆要求,也很盡力地向老闆表達品牌的要求。這樣無意義拉扯身為設計的我很累。基於專業立場,當然是要跟隨品牌規劃走、依照品牌個性設計商品,畢竟消費者就是喜歡品牌個性所以才會消費的!但,品牌個性明明就是像王菲,老闆硬要改成張菲,怎麼解?我的媽呀!甚至品牌在國外召開授權商大會,那是個集結該品牌亞洲區授權商的會議,當各授權商將自家產品擺出來時,我心裡只能羨慕又忌妒,但是當我家產品擺出來時,恨不得挖洞馬上躲起來。最讓人難堪的,是品牌總裁與設計部總監對著我以厭惡的表情表示:設計能力有待加強。還交代品牌設計部請專員輔導。我也只能微笑地以「Thank you very much, I will learn by heart」回應。我們家老闆只站在旁邊一副不關他的事,被推出去當炮灰的我只有躲到廁所含淚捶牆壁的份。

除了在這公司做設計外,還當起品牌的連絡窗口。品牌所有大小事務需要跟授權商溝通的, 公司都是透過我發聲轉達,例如:每一季都要交給品牌銷售報表等事宜。過沒多久,老闆與老闆娘要求我成為他們的「特別助理」與少爺小姐的「美勞小老師」。至於我的設計工作呢?依舊沒有減少。像個阿信默默地承受一切,因為我相信有一天老闆看得到我的努力!

離職那天,發了Mail告知所有的配合廠商與品牌這消息。過沒多久,就收到許多關懷電話表達不捨。那時我明白,在這品牌代理公司裡,所應徵的設計工作得不到老闆與品牌的肯定,但是卻在連絡與公關事務上得到品牌與廠商的青睞與信任,這肯定不是我說的,是廠商他們給我最大的成就。至於老闆自我進公司到離職,從來沒有說過一句肯定我努力的話。

實現夢想前,要先養活自己才有力氣向前更是鐵錚錚的事實。為了養活自己的五斗米,硬是把自己的水桶腰練得比柳葉腰還要軟Q富彈性。在這工作,除了解品牌的運作模式外,最意外的是練就一身「公關」的軟實力。

老闆,你說你的偶像是郭董,你更期許我們可以跟鴻海員工一樣,一個人當三個人用。可是………你願意給我們更多的薪水嗎?

當老闆說:花錢的是老大
職務類別:商業設計   職稱:商品設計   相關職缺:國際貿易  商業設計

因為在校所學就是設計,找工作一定找相關下手,畢竟「人因夢想而偉大」這句話幾乎等於設計類科畢業生的準則,我也是。

前一份工作是在一家品牌代理商公司裡,擔任商品設計職務。投履歷時看見這公司有品牌的經歷而且同時有3個品牌在手,心想一定可以學到很多難能可貴的經驗,吃了秤砣鐵了心的只想進入這公司。因為會操作Mac電腦,所以贏得面試機會,面試時更是直接收到錄用的允諾!天啊!怎麼會那麼幸運!但回想這工作過程,真的很不簡單。

什麼是品牌代理?公司花錢向品牌買使用品牌LOGO的使用權,公司再把LOGO放置在合約規定的商品上進行銷售,在這行業裡我們被稱為「授權商」。進入了學校老師沒推薦、報章雜誌鮮少出現的領域裡工作,既神秘又期待啊!第一天上班,就在與我交接的前輩設計臭臉中渡過,就那麼一天,往後日子都是我一人獨立執行,也開始我的不歸路。

老闆要我設計商品吊卡,心想:雖然不是像Dior或LV的大牌,但總該有規劃吧,特別是吊卡是關係品牌形象與標誌使用……。這時只見老闆手上拿給我一堆資料並希望我按照資料上學習(拷貝),實在忍不住地問了老闆:「請問公司有品牌的VI手冊或CIS手冊嗎?」,老闆一知半解,只表示要我按照資料上面的做就好,我不疑有他的乖乖地照命令做事,畢竟我還是這領域的菜鳥。

品牌為了維護形象,授權商所有要販售或公佈或廣告的大小文宣、產品、活動等,都得獲得品牌官方認可後才可執行,這過程稱為「送審」。同樣的,當我乖乖的把老闆要的吊卡設計好後,緊接著送審。由於品牌方大部份是外商,必須以E-mail英文溝通。來往信件老闆需要我翻譯讓他知道。有天老闆生氣地問:「為什麼吊卡送審那麼久?公司貨品都在等把吊卡通過開始銷售,你知道公司已經損失多少錢了嗎?」我委屈的表示:「品牌表示吊卡沒有按照品牌規劃走,所以才會拖那麼久。先前品牌的信,您要我翻譯的時候我就有說啦!」老闆一聽大怒咆哮說:「我花錢買品牌使用權,花錢的人是老大,為什麼不能照我的喜好去做!?」就是這句話!頓時間我醒了……。

之後也陸續地發生類似吊卡一樣的狀況,老闆一直很生氣,我也一直很盡力的要達到老闆要求,也很盡力地向老闆表達品牌的要求。這樣無意義拉扯身為設計的我很累。基於專業立場,當然是要跟隨品牌規劃走、依照品牌個性設計商品,畢竟消費者就是喜歡品牌個性所以才會消費的!但,品牌個性明明就是像王菲,老闆硬要改成張菲,怎麼解?我的媽呀!甚至品牌在國外召開授權商大會,那是個集結該品牌亞洲區授權商的會議,當各授權商將自家產品擺出來時,我心裡只能羨慕又忌妒,但是當我家產品擺出來時,恨不得挖洞馬上躲起來。最讓人難堪的,是品牌總裁與設計部總監對著我以厭惡的表情表示:設計能力有待加強。還交代品牌設計部請專員輔導。我也只能微笑地以「Thank you very much, I will learn by heart」回應。我們家老闆只站在旁邊一副不關他的事,被推出去當炮灰的我只有躲到廁所含淚捶牆壁的份。

除了在這公司做設計外,還當起品牌的連絡窗口。品牌所有大小事務需要跟授權商溝通的, 公司都是透過我發聲轉達,例如:每一季都要交給品牌銷售報表等事宜。過沒多久,老闆與老闆娘要求我成為他們的「特別助理」與少爺小姐的「美勞小老師」。至於我的設計工作呢?依舊沒有減少。像個阿信默默地承受一切,因為我相信有一天老闆看得到我的努力!

離職那天,發了Mail告知所有的配合廠商與品牌這消息。過沒多久,就收到許多關懷電話表達不捨。那時我明白,在這品牌代理公司裡,所應徵的設計工作得不到老闆與品牌的肯定,但是卻在連絡與公關事務上得到品牌與廠商的青睞與信任,這肯定不是我說的,是廠商他們給我最大的成就。至於老闆自我進公司到離職,從來沒有說過一句肯定我努力的話。

實現夢想前,要先養活自己才有力氣向前更是鐵錚錚的事實。為了養活自己的五斗米,硬是把自己的水桶腰練得比柳葉腰還要軟Q富彈性。在這工作,除了解品牌的運作模式外,最意外的是練就一身「公關」的軟實力。

老闆,你說你的偶像是郭董,你更期許我們可以跟鴻海員工一樣,一個人當三個人用。可是………你願意給我們更多的薪水嗎?

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