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扮演世界發光的幕後推手:綠能資深管理師


LED新勢力 銳不可擋

照明是人類重要、且基本的生存條件。隨著科技日新月異的進步,光源在現今已成為生活中不可或缺的必備品,然而,在資源有限情況下,人們逐漸察覺「節能減炭」環保的重要性,近年來,能源價格攀升,溫室效應增強,全球重要的工業產業無不致力於開發高效能之省電、且低污染的光源,LED就是近幾年綠能產業重要的產物。

LED是「發光二極體(Light emitting diodes, LEDs)」的簡稱,主要效用在於耗電量低、元件壽命長,不需暖燈時間,且反應快速,例如綠燈號誌快步走路的「小綠人」、公車到站顯示器、室內燈具、筆記型電腦的指示燈…等,都可以看見它的存在。政府近年來極力發展LED產業,積極制定政策以協助業界突破發展瓶頸,且投入大量補助款於LED路燈省電節能計畫,LED已是當紅的炸子雞,其市場發展雄厚實力,指日可待。

加強專業能力 成為綠能搶手人才

過去曾經從事LED相關工作,目前仍在綠能產業擔任資深管理師的許先生談到,許多年輕人想要進入該產業,但感慨表示,現在的年輕人普遍抗壓性不夠,且在進公司前無研發的經驗或沒有預備足夠的專業技能,不能立即上戰場。

許先生期勉要成為下一個綠能產業工作者必備的基本條件,至少兩年以上的工作經驗,若無工作經驗則年紀需在32歲以下,另外,精通外國語言能力,如英文、德文、西班牙文,以便於與外國客戶溝通協調,或email書信往來,再者,基本的程式語法或專業軟體,如Pro/Engineer工程製圖、AutoCAD 2D、3D繪圖軟體…等,亦為必備條件。

以許先生就職的單位,80%工作者進入公司時,已具有相關工作經驗,這些工作者在求學時期,有些學校科系有教程式語法或專業軟體,有些學校則無,以許先生來說,專業能力的培養,是自己花錢在外面學習的。另外,許先生提到該產業大多產業採責任制,沒有加班費,工作時常至11、12點,甚至凌晨,年輕人在踏入該產業時,就應有心理調適,良好工作適應能力,以及考量能否承受長時間工作。

締造個人佳績 高薪不是神話

對許先生來說從事LED工作,最有挑戰的地方是開發新產品,從無到有,如光源 power、燈殼、設計、色溫設計、晶片尺寸,一體成型,在人手不足的情況下,撰寫程式、研發、設計、和客戶溝通協調…等工作細節執行,往往需要承擔極大的壓力及責任,當然,能持續在這個行業十年以上,最主要的因素是該產業能給予優渥的待遇,公司除了基本薪資外,會視個人表現、績效,給予分紅,從2萬至10萬左右不等,甚至超過10萬以上,視個人表現,給予配股,若為績優人才,公司會給予相當豐厚的薪水,增加留職的傾向,若表現不佳,分紅就少很多,有相當大的差別待遇。最後,許先生對欲從事綠能產業的求職者苦口良心建議,「請在專業、語言能力多下苦工」。

扮演世界發光的幕後推手:綠能資深管理師
職務類別:專案管理師   職稱:資深管理師   相關職缺:光學器材製造  專案管理師


LED新勢力 銳不可擋

照明是人類重要、且基本的生存條件。隨著科技日新月異的進步,光源在現今已成為生活中不可或缺的必備品,然而,在資源有限情況下,人們逐漸察覺「節能減炭」環保的重要性,近年來,能源價格攀升,溫室效應增強,全球重要的工業產業無不致力於開發高效能之省電、且低污染的光源,LED就是近幾年綠能產業重要的產物。

LED是「發光二極體(Light emitting diodes, LEDs)」的簡稱,主要效用在於耗電量低、元件壽命長,不需暖燈時間,且反應快速,例如綠燈號誌快步走路的「小綠人」、公車到站顯示器、室內燈具、筆記型電腦的指示燈…等,都可以看見它的存在。政府近年來極力發展LED產業,積極制定政策以協助業界突破發展瓶頸,且投入大量補助款於LED路燈省電節能計畫,LED已是當紅的炸子雞,其市場發展雄厚實力,指日可待。

加強專業能力 成為綠能搶手人才

過去曾經從事LED相關工作,目前仍在綠能產業擔任資深管理師的許先生談到,許多年輕人想要進入該產業,但感慨表示,現在的年輕人普遍抗壓性不夠,且在進公司前無研發的經驗或沒有預備足夠的專業技能,不能立即上戰場。

許先生期勉要成為下一個綠能產業工作者必備的基本條件,至少兩年以上的工作經驗,若無工作經驗則年紀需在32歲以下,另外,精通外國語言能力,如英文、德文、西班牙文,以便於與外國客戶溝通協調,或email書信往來,再者,基本的程式語法或專業軟體,如Pro/Engineer工程製圖、AutoCAD 2D、3D繪圖軟體…等,亦為必備條件。

以許先生就職的單位,80%工作者進入公司時,已具有相關工作經驗,這些工作者在求學時期,有些學校科系有教程式語法或專業軟體,有些學校則無,以許先生來說,專業能力的培養,是自己花錢在外面學習的。另外,許先生提到該產業大多產業採責任制,沒有加班費,工作時常至11、12點,甚至凌晨,年輕人在踏入該產業時,就應有心理調適,良好工作適應能力,以及考量能否承受長時間工作。

締造個人佳績 高薪不是神話

對許先生來說從事LED工作,最有挑戰的地方是開發新產品,從無到有,如光源 power、燈殼、設計、色溫設計、晶片尺寸,一體成型,在人手不足的情況下,撰寫程式、研發、設計、和客戶溝通協調…等工作細節執行,往往需要承擔極大的壓力及責任,當然,能持續在這個行業十年以上,最主要的因素是該產業能給予優渥的待遇,公司除了基本薪資外,會視個人表現、績效,給予分紅,從2萬至10萬左右不等,甚至超過10萬以上,視個人表現,給予配股,若為績優人才,公司會給予相當豐厚的薪水,增加留職的傾向,若表現不佳,分紅就少很多,有相當大的差別待遇。最後,許先生對欲從事綠能產業的求職者苦口良心建議,「請在專業、語言能力多下苦工」。

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