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夢想科技人:太陽能軟體工程師


太陽能產業的崛起、竄紅,使得許多懷抱太陽能新貴夢想的人,躍躍欲試,究竟在太陽能產業工作真有發展的前景嗎?還是榮景如同曇花一現般,隨後便枯萎、凋零?且聽太陽能軟體工程師怎麼說。

太陽能新貴夢

是美夢?還是幻滅? 90年代後期,鑒於全球暖化、環境污染及生態環境破壞日趨嚴重,國際間開始關注「環境能源與環境保護」議題,1996聯合國在辛巴威召開「世界太陽能高峰會議」,表明了聯合國、世界各國對於太陽能開發的堅定決心,並要求全球共同行動,廣泛利用太陽能。

2005年京都議定書正式生效,規範了工業國家未來之溫室氣體減量責任,將太陽能議題更推向另一層次。 至今,太陽能已受到全球的矚目,但由於利用太陽能發電仍有成本高、轉換效率低等問題,太陽能的應用並非普及,然而,對於太陽能產業的崛起、未來潛力,仍有許多懷抱太陽能新貴夢想的求職者,躍躍欲試。

基本程式撰寫 進入太陽能產業入門券 在國內太陽能第一大廠擔任軟體工程師的陳先生表示,若有心成為太陽能大廠軟體工程師,至少應具備碩士以上的學歷,資訊相關科系尤佳,且具有撰寫程式的基本能力。

對陳先生來說,軟體工程師的工作內容在任何科技產業幾乎是大同小異,以他為例,主要工作內容為自動化生產系統開發,包含自動化生產、生產資訊收集、生產資訊分析…等。除了系統開發亦需維護、排除系統問題,使系統達到較佳的產能、生產良率與品質的目的…等。

另外,若欲從事太陽能產業工作,必須了解太陽能製程,生產過程,因應製程不同而具有不同軟體程式的撰寫及控制程式的改寫能力。 年過30 首重重新學習 基本上,對於工作經驗不足的軟體工程師來說,公司較傾向應徵30歲以下的工作者,因為新技術推陳出新,舊技術淘汰快速,新人較能適應變化,至於30歲以上,公司通常傾向已有豐富經驗的工程師,以維持競爭力。

所以,若是已超過30歲,無相關工作經驗,進入公司,就必須像新人,有重新學習的態度。 吃苦耐勞 24小時輪番上陣 工程師的工作普遍採責任制,雖然機臺可以24小時無休,讓工程師測機,但是工程師卻無法24小時無休的工作,一旦發生錯誤、故障,就必須立即處理,否則公司將蒙受重大的損失。

工程師幾乎是24小時隨時待命。另外,當系統軟體剛導入時,公司會派專職值班人員維護系統正常運作,但系統穩定後,或在一些大廠,就不會有專職人員的配置,此時,工程師就必須24小時輪番上陣,執行任務。進入電子大廠職場就應有工時長、輪休的心理調適,當然良好抗壓性不可或缺,最好能有吃苦耐勞的心志。

付出等於結果 野心等於機會 「要有什麼樣的結果,付出的也就不一樣」,陳先生發自內心的說,因為該產業最迷人之處,在於優渥的待遇,以研究所新人而言,平均年薪為60至80萬之間,每年視營運狀況及個人績效而享有分紅,年終甚至有2、3個月。報酬高,自然必須忍受隨工作而來的壓力、工時長的環境。 最後,陳先生想對欲從事太陽能工程師的求職者說,「無論是那一種專長領域的求職者,因為整體環境變化相當快速,必須隨時接受新技術的學習態度,當你的野心越大,學習越多,自然機會也多,機會是永遠留給預備好的人,多磨練,隨時預備挑戰,想要什麼機會,態度決定一切」。

畢竟,越是熱門、有利可圖的產業,市場競爭相對激烈,就像「蛋塔效應」,容易導致一窩峰人進入,但市場飽和後,就沒有利潤,特別像國內太陽能產業並沒有很堅實的專利技術,海外還有非常多的競爭對手,當景氣不佳時,太陽能產業也不會好到哪裡,因此切莫對太陽能產業存在太多美好的幻想,培養個人的專業能力,多學習,不管在哪裡,都可成為炙手可熱的人才。

夢想科技人:太陽能軟體工程師
職務類別:太陽能技術工程師   職稱:太陽能軟體工程師   相關職缺:光學器材製造  太陽能技術工程師


太陽能產業的崛起、竄紅,使得許多懷抱太陽能新貴夢想的人,躍躍欲試,究竟在太陽能產業工作真有發展的前景嗎?還是榮景如同曇花一現般,隨後便枯萎、凋零?且聽太陽能軟體工程師怎麼說。

太陽能新貴夢

是美夢?還是幻滅? 90年代後期,鑒於全球暖化、環境污染及生態環境破壞日趨嚴重,國際間開始關注「環境能源與環境保護」議題,1996聯合國在辛巴威召開「世界太陽能高峰會議」,表明了聯合國、世界各國對於太陽能開發的堅定決心,並要求全球共同行動,廣泛利用太陽能。

2005年京都議定書正式生效,規範了工業國家未來之溫室氣體減量責任,將太陽能議題更推向另一層次。 至今,太陽能已受到全球的矚目,但由於利用太陽能發電仍有成本高、轉換效率低等問題,太陽能的應用並非普及,然而,對於太陽能產業的崛起、未來潛力,仍有許多懷抱太陽能新貴夢想的求職者,躍躍欲試。

基本程式撰寫 進入太陽能產業入門券 在國內太陽能第一大廠擔任軟體工程師的陳先生表示,若有心成為太陽能大廠軟體工程師,至少應具備碩士以上的學歷,資訊相關科系尤佳,且具有撰寫程式的基本能力。

對陳先生來說,軟體工程師的工作內容在任何科技產業幾乎是大同小異,以他為例,主要工作內容為自動化生產系統開發,包含自動化生產、生產資訊收集、生產資訊分析…等。除了系統開發亦需維護、排除系統問題,使系統達到較佳的產能、生產良率與品質的目的…等。

另外,若欲從事太陽能產業工作,必須了解太陽能製程,生產過程,因應製程不同而具有不同軟體程式的撰寫及控制程式的改寫能力。 年過30 首重重新學習 基本上,對於工作經驗不足的軟體工程師來說,公司較傾向應徵30歲以下的工作者,因為新技術推陳出新,舊技術淘汰快速,新人較能適應變化,至於30歲以上,公司通常傾向已有豐富經驗的工程師,以維持競爭力。

所以,若是已超過30歲,無相關工作經驗,進入公司,就必須像新人,有重新學習的態度。 吃苦耐勞 24小時輪番上陣 工程師的工作普遍採責任制,雖然機臺可以24小時無休,讓工程師測機,但是工程師卻無法24小時無休的工作,一旦發生錯誤、故障,就必須立即處理,否則公司將蒙受重大的損失。

工程師幾乎是24小時隨時待命。另外,當系統軟體剛導入時,公司會派專職值班人員維護系統正常運作,但系統穩定後,或在一些大廠,就不會有專職人員的配置,此時,工程師就必須24小時輪番上陣,執行任務。進入電子大廠職場就應有工時長、輪休的心理調適,當然良好抗壓性不可或缺,最好能有吃苦耐勞的心志。

付出等於結果 野心等於機會 「要有什麼樣的結果,付出的也就不一樣」,陳先生發自內心的說,因為該產業最迷人之處,在於優渥的待遇,以研究所新人而言,平均年薪為60至80萬之間,每年視營運狀況及個人績效而享有分紅,年終甚至有2、3個月。報酬高,自然必須忍受隨工作而來的壓力、工時長的環境。 最後,陳先生想對欲從事太陽能工程師的求職者說,「無論是那一種專長領域的求職者,因為整體環境變化相當快速,必須隨時接受新技術的學習態度,當你的野心越大,學習越多,自然機會也多,機會是永遠留給預備好的人,多磨練,隨時預備挑戰,想要什麼機會,態度決定一切」。

畢竟,越是熱門、有利可圖的產業,市場競爭相對激烈,就像「蛋塔效應」,容易導致一窩峰人進入,但市場飽和後,就沒有利潤,特別像國內太陽能產業並沒有很堅實的專利技術,海外還有非常多的競爭對手,當景氣不佳時,太陽能產業也不會好到哪裡,因此切莫對太陽能產業存在太多美好的幻想,培養個人的專業能力,多學習,不管在哪裡,都可成為炙手可熱的人才。

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