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主題:

新聞主管的痛心省思

什麼是新聞/傳播媒體主管?

新聞主管應該是新聞工作者的人權守護者,新聞主管的主要任務是決定媒體報導方向,並傾聽社會大眾的聲音,因此,新聞主管必須具有敏銳的議題第六感,以及多年的媒體工作經驗。



新聞主管大多是資深記者或主播出身,對傳媒界與媒體工作的實況瞭若指掌,也因此能對公司運作與底下媒體人員做出正確的建議與指示。許多資深新聞主管也擔任政府或大企業的專業顧問,整合資源、互相支持,建立起傳媒系統的正確運作。而新聞主管如何抱持自身的媒體中立角色,也是必須自我要求的重要課題。



新聞/傳播媒體主管的苦與樂:

新聞主管其實與任何主管一樣,首要任務就是抓緊員工的心!同時自己也得真正認同媒體文化,在招募人才,也才能吸引到正確的媒體人,在開始之前就凝聚向心力。



我雖然已經身為新聞主管,但我也眼見媒體產業的衰落之徵。許多新聞高層總是夸夸其談,認為當今媒體素養差,想做媒體工作的人也一定沒什麼水準,但他們同時卻希望以兩萬二、兩萬五的廉價薪水招募會扛攝影機、會寫新聞稿、會跟拍、會炒作,最好同時還要有十年工作經驗的超級記者或超級主播。即使媒體產業因傳媒多元化而受到影響,但高坐上位者不願正視現實的守舊心態,才是造成媒體素養直線下滑的主要元兇。
新聞主管的痛心省思
職務類別:新聞/傳播媒體主管   職稱:新聞主管   相關職缺:廣告行銷公關  新聞/傳播媒體主管
什麼是新聞/傳播媒體主管?

新聞主管應該是新聞工作者的人權守護者,新聞主管的主要任務是決定媒體報導方向,並傾聽社會大眾的聲音,因此,新聞主管必須具有敏銳的議題第六感,以及多年的媒體工作經驗。



新聞主管大多是資深記者或主播出身,對傳媒界與媒體工作的實況瞭若指掌,也因此能對公司運作與底下媒體人員做出正確的建議與指示。許多資深新聞主管也擔任政府或大企業的專業顧問,整合資源、互相支持,建立起傳媒系統的正確運作。而新聞主管如何抱持自身的媒體中立角色,也是必須自我要求的重要課題。



新聞/傳播媒體主管的苦與樂:

新聞主管其實與任何主管一樣,首要任務就是抓緊員工的心!同時自己也得真正認同媒體文化,在招募人才,也才能吸引到正確的媒體人,在開始之前就凝聚向心力。



我雖然已經身為新聞主管,但我也眼見媒體產業的衰落之徵。許多新聞高層總是夸夸其談,認為當今媒體素養差,想做媒體工作的人也一定沒什麼水準,但他們同時卻希望以兩萬二、兩萬五的廉價薪水招募會扛攝影機、會寫新聞稿、會跟拍、會炒作,最好同時還要有十年工作經驗的超級記者或超級主播。即使媒體產業因傳媒多元化而受到影響,但高坐上位者不願正視現實的守舊心態,才是造成媒體素養直線下滑的主要元兇。
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