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主題:

這是其他公司的現況嗎(抱怨文)


我本身是7年級生

也是人稱的草莓族

但我不認為我是

目前在北部某軟板大廠上班任職了2年多了

是從契約工轉正職之後在升上技術員

但是前面並不是很順利讓我多拖了2個月才升正職

剛開始看到公司的外觀說真的一般人都一定會認為是蠻好的公司

因為規模不算小又是新的廠辦大樓應該是會蠻不錯的

但是進去第一天大家都問我為什麼要來這間公司

我當時還不知道他們怎麼會問這問題

到現在我才知道他們問這問題的道理



剛開始面試人事跟我說我們公司是週休2日偶而需要配合假日加班

但是做了一陣子發現幾乎是每天加班外加假日跟中午幾乎都要配合加班

這點我是能接受畢竟是有赚錢

在我工作了2年多之中已經有很多同事陸陸續續離職

不過原因我都看在眼裡

絕大部分都是因為主管

我們主管呢是一位情緒相當不穩定而且對人的喜惡相當分明

又蠻會拍馬屁推責任的主管

在加上公司的薪資並不高

比現在所謂22K的標準還低很多

現在的新進人員又比我那時候還更低

而且還有分男女男生18XXX 女生17XXX

絕對不會低於最低薪資但是也不會高到哪去

即便升了正職多了2000也是不高

雖然蠻多人做的住但是卻有更多人不想待而離開

其實說真的錢不多也就算了還要每天受主管的氣

產品有問題應該先去找出問題點而不是一看到就破口大罵

之後發現不是我們的問題時一句話都不說當作沒發生過

問題是被罵的人很無辜受了氣卻不能怎麼樣

不管是誰都會受不了薪水不高還要受氣

我想離職也是應該的

到現在這2年多該走的不該走的人都走光了

以前在我身邊的同事能力不錯的人蠻多的

但是為什麼公司會留不住人才

到現在新進來的要嘛沒幾個禮拜就不做

要嘛做的久但是怎麼教怎麼帶都還是不能獨立作業

在加上現在公司跟學校有建教合作或是找工讀生

其實這樣也是間接在增加現在作業的效率

不想做太累不想學太多不想負責任這是我對現在的學生給的評價

到現在我們這部門從20多個人變成10多個

再下去我想只剩個位數了只剩小貓2 3隻

會做的就那幾個在怎麼加班也是那幾個

之前月休3天已經夠累了現在能做事的也沒幾個

真不知道該怎麼做下去



我很想問到底其他公司有沒有這樣子呢

主管之間勾心鬥角為了升官不顧下面的人做的半死

只是給他們機會升官只是一昧的要求底下的人累的要死還要被嫌個半死

難道為了產能為了生管排程為了自己能升官

只要能做就是盡量操受不的人就走走了再找人來補

惡性循環一定要等到真的都沒人才會覺悟嗎



老闆可以聽聽我們的問題嗎

我只是想要一個飯碗能餵飽自己跟家人的飯碗而已

這是其他公司的現況嗎(抱怨文)
職務類別:PCB技術人員   職稱:PCB技術員   相關職缺:印刷電路板製造業(PCB)  PCB技術人員


我本身是7年級生

也是人稱的草莓族

但我不認為我是

目前在北部某軟板大廠上班任職了2年多了

是從契約工轉正職之後在升上技術員

但是前面並不是很順利讓我多拖了2個月才升正職

剛開始看到公司的外觀說真的一般人都一定會認為是蠻好的公司

因為規模不算小又是新的廠辦大樓應該是會蠻不錯的

但是進去第一天大家都問我為什麼要來這間公司

我當時還不知道他們怎麼會問這問題

到現在我才知道他們問這問題的道理



剛開始面試人事跟我說我們公司是週休2日偶而需要配合假日加班

但是做了一陣子發現幾乎是每天加班外加假日跟中午幾乎都要配合加班

這點我是能接受畢竟是有赚錢

在我工作了2年多之中已經有很多同事陸陸續續離職

不過原因我都看在眼裡

絕大部分都是因為主管

我們主管呢是一位情緒相當不穩定而且對人的喜惡相當分明

又蠻會拍馬屁推責任的主管

在加上公司的薪資並不高

比現在所謂22K的標準還低很多

現在的新進人員又比我那時候還更低

而且還有分男女男生18XXX 女生17XXX

絕對不會低於最低薪資但是也不會高到哪去

即便升了正職多了2000也是不高

雖然蠻多人做的住但是卻有更多人不想待而離開

其實說真的錢不多也就算了還要每天受主管的氣

產品有問題應該先去找出問題點而不是一看到就破口大罵

之後發現不是我們的問題時一句話都不說當作沒發生過

問題是被罵的人很無辜受了氣卻不能怎麼樣

不管是誰都會受不了薪水不高還要受氣

我想離職也是應該的

到現在這2年多該走的不該走的人都走光了

以前在我身邊的同事能力不錯的人蠻多的

但是為什麼公司會留不住人才

到現在新進來的要嘛沒幾個禮拜就不做

要嘛做的久但是怎麼教怎麼帶都還是不能獨立作業

在加上現在公司跟學校有建教合作或是找工讀生

其實這樣也是間接在增加現在作業的效率

不想做太累不想學太多不想負責任這是我對現在的學生給的評價

到現在我們這部門從20多個人變成10多個

再下去我想只剩個位數了只剩小貓2 3隻

會做的就那幾個在怎麼加班也是那幾個

之前月休3天已經夠累了現在能做事的也沒幾個

真不知道該怎麼做下去



我很想問到底其他公司有沒有這樣子呢

主管之間勾心鬥角為了升官不顧下面的人做的半死

只是給他們機會升官只是一昧的要求底下的人累的要死還要被嫌個半死

難道為了產能為了生管排程為了自己能升官

只要能做就是盡量操受不的人就走走了再找人來補

惡性循環一定要等到真的都沒人才會覺悟嗎



老闆可以聽聽我們的問題嗎

我只是想要一個飯碗能餵飽自己跟家人的飯碗而已

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