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幾天薪資都給不起!


當初因為離家近.對通訊一職又蠻有興趣的.就到了全宇這家通訊行做門市.八天的工作讓人備感無奈.

其它所屬門市對待新人的態度…真的是一個感覺!!你不是人!!想想算了.反正又不是自己要待的店.

更讓人無奈是一些變通都沒有.連ALL七天後到月底只能排一天休.剛好家中小孩學校有事,家長一定要出席.

單親的我,當然和公司主管詢問是否可以將下個月的假調一天過來休.答案是【不行】

心想算了.不要為難主管.就和主管告知,這樣我那天一定要參加小孩的活動,一定會造成曠職,於其這樣到不如我先離職.而這八天的薪資.主管竟然表示.我屬曠職,扣都不夠了.真的很無言!!

離職申請上寫著:【新人15天前提出】而我才到八天怎麼提前提呢?!詢問主管,主管更絕了.【說不是提前十五天.而是提出後再工作十五天】擺明的就是不給薪資了!

這根本和勞基法違背.勞基法中.三個月未滿一年都才提前十天告知.更何況我是才到一星期的!

現在只有請求勞委會的幫忙.不想這八天做白工了!!

幾天薪資都給不起!
職務類別:門市/店員/專櫃人員   職稱:門市人員   相關職缺:電信相關  門市/店員/專櫃人員


當初因為離家近.對通訊一職又蠻有興趣的.就到了全宇這家通訊行做門市.八天的工作讓人備感無奈.

其它所屬門市對待新人的態度…真的是一個感覺!!你不是人!!想想算了.反正又不是自己要待的店.

更讓人無奈是一些變通都沒有.連ALL七天後到月底只能排一天休.剛好家中小孩學校有事,家長一定要出席.

單親的我,當然和公司主管詢問是否可以將下個月的假調一天過來休.答案是【不行】

心想算了.不要為難主管.就和主管告知,這樣我那天一定要參加小孩的活動,一定會造成曠職,於其這樣到不如我先離職.而這八天的薪資.主管竟然表示.我屬曠職,扣都不夠了.真的很無言!!

離職申請上寫著:【新人15天前提出】而我才到八天怎麼提前提呢?!詢問主管,主管更絕了.【說不是提前十五天.而是提出後再工作十五天】擺明的就是不給薪資了!

這根本和勞基法違背.勞基法中.三個月未滿一年都才提前十天告知.更何況我是才到一星期的!

現在只有請求勞委會的幫忙.不想這八天做白工了!!

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