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面試和相親~都要記得門當戶對最重要


曾經聽到一個朋友面試後的感言,她說:「職場面試,就像男女交往,不就是公司騙你,你騙公司,公司不斷的和你說福利有多好,你也不停的和公司說自己能力有多棒,最後上班了,變成了實際生活的男女,才發現全然不是那麼一回事。」

她說的沒錯,面試其實和相親一樣,會注重對方外表(公司形象)、家庭環境(公司工作環境)、個性相不相符(工作類型),也會看看另一半的口袋有多深(公司薪資),還有他體不體貼(員工福利),但無論怎麼挑,男女相處最重要的還是在他適不適合自己。

所謂職場詐騙,事實上可分廣義與狹義,所謂狹義,指的是法律上的不允許,這部份政府已有推行三備七不職場防詐騙原則,應徵前多蒐集該公司資訊,並堅持不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身(證件及信用卡隨身攜帶)、不飲用、不非法工作的七個原則即可避免。但廣義的防詐騙,則要進了這間公司,才會發現其職務調動異常、員工離職率高、福利及權益不符規定、甚至有薪資拖欠獎金不發等情事。

面對廣義的防詐騙,其實政府也有勞基法作為因應,但個人對公司如同小蝦米對大鯨魚,往往權益受損也是只有自己摸摸鼻子,忍氣吞聲。所以只能勸勸各位新鮮人,面試就像相親,最重要的還是門當戶對,在期盼對方條件能有多好的同時,也要想想,自己的能力到什麼地方。還有再謹記一句話,即「知足常樂」不貪、不恣、不求,自然也不易受到外力,而影響了自己的選擇。工作和老婆一樣,還是適合自己的最好!



出處:求職大冒險 防騙十攻略

面試和相親~都要記得門當戶對最重要
職務類別:行政人員   職稱:求職者   相關職缺:工商顧問服務  行政人員


曾經聽到一個朋友面試後的感言,她說:「職場面試,就像男女交往,不就是公司騙你,你騙公司,公司不斷的和你說福利有多好,你也不停的和公司說自己能力有多棒,最後上班了,變成了實際生活的男女,才發現全然不是那麼一回事。」

她說的沒錯,面試其實和相親一樣,會注重對方外表(公司形象)、家庭環境(公司工作環境)、個性相不相符(工作類型),也會看看另一半的口袋有多深(公司薪資),還有他體不體貼(員工福利),但無論怎麼挑,男女相處最重要的還是在他適不適合自己。

所謂職場詐騙,事實上可分廣義與狹義,所謂狹義,指的是法律上的不允許,這部份政府已有推行三備七不職場防詐騙原則,應徵前多蒐集該公司資訊,並堅持不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身(證件及信用卡隨身攜帶)、不飲用、不非法工作的七個原則即可避免。但廣義的防詐騙,則要進了這間公司,才會發現其職務調動異常、員工離職率高、福利及權益不符規定、甚至有薪資拖欠獎金不發等情事。

面對廣義的防詐騙,其實政府也有勞基法作為因應,但個人對公司如同小蝦米對大鯨魚,往往權益受損也是只有自己摸摸鼻子,忍氣吞聲。所以只能勸勸各位新鮮人,面試就像相親,最重要的還是門當戶對,在期盼對方條件能有多好的同時,也要想想,自己的能力到什麼地方。還有再謹記一句話,即「知足常樂」不貪、不恣、不求,自然也不易受到外力,而影響了自己的選擇。工作和老婆一樣,還是適合自己的最好!



出處:求職大冒險 防騙十攻略

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