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主題:

社會新鮮人必備的競爭力


對踏入社會新鮮人來說,應該在25歲前積極強化下列的競爭力:

社會新鮮人:學歷

所謂學歷,包括學校、科系、學位。不管哪一行,能擁有學歷,都是好的。

社會新鮮人:專業技能

學習機會才最重要,要把工作當成學校的延伸,把主管和資深同事當成良師,虛心學習。在最初的「學徒期」,薪水待遇是其次。

社會新鮮人:歷練

跨國公司栽培高級人才,最重要的方法就是「輪調」,讓你在不同部門與國家之間培養閱歷。歷練的多寡,決定你究竟可成大器,還是做一顆小螺絲釘。對社會新人來說,不要怕多做,就怕不給你做。

社會新鮮人:跨領域專業

跨領域人才當紅,科系的選擇若能搭配得當,比如「商管+資訊」、「設計+光機電」、「會計+財稅」,都有1+1>2的作用。



資料來源:
http://www.ihao.org/dz5/thread-528347-1-70.html
社會新鮮人必備的競爭力
職務類別:秘書   職稱:秘書   相關職缺:人力派遣/人力供應  秘書

對踏入社會新鮮人來說,應該在25歲前積極強化下列的競爭力:

社會新鮮人:學歷

所謂學歷,包括學校、科系、學位。不管哪一行,能擁有學歷,都是好的。

社會新鮮人:專業技能

學習機會才最重要,要把工作當成學校的延伸,把主管和資深同事當成良師,虛心學習。在最初的「學徒期」,薪水待遇是其次。

社會新鮮人:歷練

跨國公司栽培高級人才,最重要的方法就是「輪調」,讓你在不同部門與國家之間培養閱歷。歷練的多寡,決定你究竟可成大器,還是做一顆小螺絲釘。對社會新人來說,不要怕多做,就怕不給你做。

社會新鮮人:跨領域專業

跨領域人才當紅,科系的選擇若能搭配得當,比如「商管+資訊」、「設計+光機電」、「會計+財稅」,都有1+1>2的作用。



資料來源:
http://www.ihao.org/dz5/thread-528347-1-70.html
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