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緯創資通 硬體工程師


     經過三個禮拜營隊式的訓練,終於離開那個鬼地方進了公司,或許當下會在乎榮譽假放的多寡、公司上班日是定在第一階段第四週還是第二階段開始才上班。但隨著日子久了~這些都不重要了。


    新人進公司就是無名小卒一個,什麼都不會、什麼都要學,我覺得我們公司教育這塊就做的不錯,第一、第二個月就有安排一些線上課程、面授課程,了解公司文化、整個營運流程,除了這種通識課外,還有專業的課程針對各種職缺的人,像是身為一個硬體/機構工程師應該要注意哪些事情,管理類的職缺就會有另外適合他們的課程。除了課程以外,案子上也會有指導員分配工作,進而從中了解公司內部使用的軟體、儀器、資料庫、聯絡事情的窗口,當收到Email後自己解決不了的問題也要知道可以向哪些人求助。


    過了一年,其實就會發現每個案子的流程都大同小異,所以做久了或許會膩,想做些不同的事,但研替為期三年,就安分點把自己的工作做完,日後如果要換部門、換工作長官也不會特別刁難。


    我運氣算不錯,待到一個好部門,不會有事沒事都要求加班,放假也都可以正常放,唯一可嫌的大概就剩加班沒有加班費了。



 李佳翰  國立台灣科技大學  電子所  畢
緯創資通 硬體工程師
職務類別:電腦硬體研發工程師   職稱:硬體工程師   相關職缺:電腦軟體相關  電腦硬體研發工程師

     經過三個禮拜營隊式的訓練,終於離開那個鬼地方進了公司,或許當下會在乎榮譽假放的多寡、公司上班日是定在第一階段第四週還是第二階段開始才上班。但隨著日子久了~這些都不重要了。


    新人進公司就是無名小卒一個,什麼都不會、什麼都要學,我覺得我們公司教育這塊就做的不錯,第一、第二個月就有安排一些線上課程、面授課程,了解公司文化、整個營運流程,除了這種通識課外,還有專業的課程針對各種職缺的人,像是身為一個硬體/機構工程師應該要注意哪些事情,管理類的職缺就會有另外適合他們的課程。除了課程以外,案子上也會有指導員分配工作,進而從中了解公司內部使用的軟體、儀器、資料庫、聯絡事情的窗口,當收到Email後自己解決不了的問題也要知道可以向哪些人求助。


    過了一年,其實就會發現每個案子的流程都大同小異,所以做久了或許會膩,想做些不同的事,但研替為期三年,就安分點把自己的工作做完,日後如果要換部門、換工作長官也不會特別刁難。


    我運氣算不錯,待到一個好部門,不會有事沒事都要求加班,放假也都可以正常放,唯一可嫌的大概就剩加班沒有加班費了。



 李佳翰  國立台灣科技大學  電子所  畢
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