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研發替代役是替未來職場先卡位


個人認為研替是一種工作上的選擇,而不應該被視為兵役的選擇。也就是為了少當一年兵,勉強去做自己不太喜歡或待遇不理想的工作,其實是自找麻煩。除非家裡有什麼特殊的狀況,否則研替還是選擇自己真正想去,即使沒有兵役問題也會考慮的公司為佳。研替本身已經背負著要綁三年的風險了,如果還自己加上不安要素,那還是不如乖乖去當兵吧?


為了少當一年兵賠上三年時間,怎麼想都不划算。當然以同樣的工作內容來說,研替的錄取難度一定是比一般的職位還高,這方面多少需要取捨一下就是了... 可以的話,盡量選擇第二階段有補滿的公司,否則一個月兩萬元的薪水,要負擔職場的壓力很辛苦。聽說很多公司會對研替的人另眼相看,不過我自己是沒看到這種現象,基本上主管不太會特別去區分你是研替還是什麼,一樣的職位做一樣的事情就對了。
研發替代役是替未來職場先卡位
職務類別:電信/通訊系統工程師   職稱:威播工程師   相關職缺:電信相關  電信/通訊系統工程師

個人認為研替是一種工作上的選擇,而不應該被視為兵役的選擇。也就是為了少當一年兵,勉強去做自己不太喜歡或待遇不理想的工作,其實是自找麻煩。除非家裡有什麼特殊的狀況,否則研替還是選擇自己真正想去,即使沒有兵役問題也會考慮的公司為佳。研替本身已經背負著要綁三年的風險了,如果還自己加上不安要素,那還是不如乖乖去當兵吧?


為了少當一年兵賠上三年時間,怎麼想都不划算。當然以同樣的工作內容來說,研替的錄取難度一定是比一般的職位還高,這方面多少需要取捨一下就是了... 可以的話,盡量選擇第二階段有補滿的公司,否則一個月兩萬元的薪水,要負擔職場的壓力很辛苦。聽說很多公司會對研替的人另眼相看,不過我自己是沒看到這種現象,基本上主管不太會特別去區分你是研替還是什麼,一樣的職位做一樣的事情就對了。
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