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職場目睹怪現象之一:不加班=有罪啊!

筆者是某私立大學中文系畢,一直對編輯類相關工作非常有興趣,在畢業且對國家盡義務後,有幸進入國內教科書產業的某公司擔任編輯。

剛進入職場雖從「特約編輯」開始做起,但我認為這是心中嚮往的工作,於是以「英雄不怕出身低」來勉勵自己,所以即便薪資是:150元/時,沒有公司的福利、沒有特別休假,依舊勤奮認真的工作。所幸尚得主管賞識,轉任正職的編輯,使得以脫離「時薪」與「沒有福利及休假」的窘境!

此後我依然謹慎叮嚀自己,必須克盡本分,且有效率的達成主管指派的工作,孰料部門中幾位同仁,經常在上班時間無所事事,上網、聊天、BBS、FB等等,卻毫無廉恥心的在下班鐘響的一刻開始做正事,怪現象就在此時出現……

其一、下班前開始加班作正事的同仁非常辛苦、非常認真;

其二、下班前開始加班作正事的同仁工作繁重、難度甚高;

接下來,主管開始對準時下班的我及幾位有職業道德的同仁產生奇怪的觀感……

其一、下班後準時打卡的同仁不夠認真、不夠努力;

其二、下班後準時打卡的同仁工作量少、難度頗低。

對於主管這樣的觀念,著實令我們難受,但最令人無語問蒼天的是,公司的管理部門對於準時下班的同仁非但沒有讚賞,反而質疑我們的工作分配是否有問題,更令人瞠目咋舌的還有……

其一、期許(難道我們能說不要嗎?)我們每個月至少加班X小時;

其二、為什麼不加班?公司還給你加班費……

此時此刻,我內心有著滿腹的疑問:

其一、準時上下班,不遲到、不早退難道不是一種美德嗎?

其二、上班時間專住在工作份際上,難道錯了嗎?

其三、下班時間準時離開工作崗位,在不影響工作的情況下,難道有罪嗎?

其四、上班不認真、下班狂加班的人,有高尚的職業道德?

然而經過兩年多的磨鍊,我內心已有答案:

其一、準時上下班,不遲到、不早退→不是,是缺德。

其二、上班時間專住在工作份際上→有錯,錯在太笨。

其三、下班時間準時離開工作崗位,在不影響工作的情況下→有罪,罪大惡極。

其四、上班不認真、下班狂加班的人→是的,有崇高的道德感。

凡此都是我在工作上目睹之怪現象,縱使我現在依舊謹守工作原則,難保哪一天會成為公司「不加班」的黑名單,因為「不加班=有罪啊!」。

 


文章來源:職場老鳥徵文比賽http://www.1111.com.tw/20120320_win/story.asp?sno=88

職場目睹怪現象之一:不加班=有罪啊!
職務類別:文字記者   職稱:小助理   相關職缺:廣告行銷公關  文字記者

筆者是某私立大學中文系畢,一直對編輯類相關工作非常有興趣,在畢業且對國家盡義務後,有幸進入國內教科書產業的某公司擔任編輯。

剛進入職場雖從「特約編輯」開始做起,但我認為這是心中嚮往的工作,於是以「英雄不怕出身低」來勉勵自己,所以即便薪資是:150元/時,沒有公司的福利、沒有特別休假,依舊勤奮認真的工作。所幸尚得主管賞識,轉任正職的編輯,使得以脫離「時薪」與「沒有福利及休假」的窘境!

此後我依然謹慎叮嚀自己,必須克盡本分,且有效率的達成主管指派的工作,孰料部門中幾位同仁,經常在上班時間無所事事,上網、聊天、BBS、FB等等,卻毫無廉恥心的在下班鐘響的一刻開始做正事,怪現象就在此時出現……

其一、下班前開始加班作正事的同仁非常辛苦、非常認真;

其二、下班前開始加班作正事的同仁工作繁重、難度甚高;

接下來,主管開始對準時下班的我及幾位有職業道德的同仁產生奇怪的觀感……

其一、下班後準時打卡的同仁不夠認真、不夠努力;

其二、下班後準時打卡的同仁工作量少、難度頗低。

對於主管這樣的觀念,著實令我們難受,但最令人無語問蒼天的是,公司的管理部門對於準時下班的同仁非但沒有讚賞,反而質疑我們的工作分配是否有問題,更令人瞠目咋舌的還有……

其一、期許(難道我們能說不要嗎?)我們每個月至少加班X小時;

其二、為什麼不加班?公司還給你加班費……

此時此刻,我內心有著滿腹的疑問:

其一、準時上下班,不遲到、不早退難道不是一種美德嗎?

其二、上班時間專住在工作份際上,難道錯了嗎?

其三、下班時間準時離開工作崗位,在不影響工作的情況下,難道有罪嗎?

其四、上班不認真、下班狂加班的人,有高尚的職業道德?

然而經過兩年多的磨鍊,我內心已有答案:

其一、準時上下班,不遲到、不早退→不是,是缺德。

其二、上班時間專住在工作份際上→有錯,錯在太笨。

其三、下班時間準時離開工作崗位,在不影響工作的情況下→有罪,罪大惡極。

其四、上班不認真、下班狂加班的人→是的,有崇高的道德感。

凡此都是我在工作上目睹之怪現象,縱使我現在依舊謹守工作原則,難保哪一天會成為公司「不加班」的黑名單,因為「不加班=有罪啊!」。

 


文章來源:職場老鳥徵文比賽http://www.1111.com.tw/20120320_win/story.asp?sno=88

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