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珍惜人才之得來不易!


企業的發展所憑藉的最大資產是人才,人才不會憑空而降

現在的企業,面對人才的「培育」與「流失」都充滿了無力感!

因為「現成的人才」都很有個性! 身為主管對於這一些人才的「有個性」應該要有更大的包容心,因為「人才是不愛受拘束的」 身為主管應該給人才充份發揮的舞台,指導他們在舞台上盡情的發揮所長,為公司創造最大的利益! 這年頭,誰服誰不重要,因為公司的利益損害了,全體員工都要受害!唯有每個人放棄「身段」,才能彼此真正的融洽相處! 掌聲真的不必屬於自己,但是希望每一次的成功果實,都是我們用辛勤努力的汗水所灌溉而成的! 請大家在面對任何嚴峻挑戰的時候,時時以維護「股東最大權益」為念,因為這個公司是屬於我們「全體員工」的! 共勉之~~~~



全文引自  快樂行走江湖的張大帥 文章皆經由版主同意後轉載

珍惜人才之得來不易!
職務類別:人事/人力資源主管   職稱:人力資源主管   相關職缺:人力派遣/人力供應  人事/人力資源主管


企業的發展所憑藉的最大資產是人才,人才不會憑空而降

現在的企業,面對人才的「培育」與「流失」都充滿了無力感!

因為「現成的人才」都很有個性! 身為主管對於這一些人才的「有個性」應該要有更大的包容心,因為「人才是不愛受拘束的」 身為主管應該給人才充份發揮的舞台,指導他們在舞台上盡情的發揮所長,為公司創造最大的利益! 這年頭,誰服誰不重要,因為公司的利益損害了,全體員工都要受害!唯有每個人放棄「身段」,才能彼此真正的融洽相處! 掌聲真的不必屬於自己,但是希望每一次的成功果實,都是我們用辛勤努力的汗水所灌溉而成的! 請大家在面對任何嚴峻挑戰的時候,時時以維護「股東最大權益」為念,因為這個公司是屬於我們「全體員工」的! 共勉之~~~~



全文引自  快樂行走江湖的張大帥 文章皆經由版主同意後轉載

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