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史上最摳~最扯~最讓人無法理解的超強薪資算法


從高中、大學時期持續7年多半工半讀,一直到畢業正式踏入社會6年左右,我做過餐廳服務生、打字人員、門市銷售員、業務助理、倉管和客服人員等工作,碰過不少讓人氣憤到吐血的嘔事,其中最誇張的是N年前任職某公司業務助理的慘痛經驗,還記得對方在面試完的當下,即告知我隔天開始上班。 而短短一星期,我發現我的工作內容並不是大家認知中的「助理=打雜小妹」那麼簡單。

當時我要負責出貨、進貨、記帳、算帳、下訂單、接聽電話、接待來訪客戶、整理倉庫貨物、送貨去各門市、門市缺人手時必須去支援、每星期到各門市進行小盤點,月底再一次大盤點、還要負責打掃環境和餵狗.....等 而這一切,是因為偌大的總公司,只有我和老闆娘2個人,因此我身兼採購、會計、總機、倉管、貨運司機、門市銷售人員、清潔工和雜工。 從第一天上班開始,我從沒準時下班過,離開公司的時間由20點、21點、22點…不斷往後,甚至曾加班到凌晨2點多,平均一天上班13個鐘頭。 就這樣,我度過最昏天暗地的一個月,撐到發薪日。

那天,老闆娘把薪水算好,拿著薪資表跟我說明,邊聽,我臉也越來越黑..... 老闆娘:『你2號才來上班,所以底薪除以31再乘28等於17XXX,然後你的加班時數總共XX小時,但6點半以後才開始算加班費,但我看你工作很認真,所以30分加班費送給你當獎勵,加班費總共XXXX,接著再扣除勞、健保和6%勞退金等等.....綜合以上,你的薪水是17XXX!』 『…………………………』聽完我當場石化,無法理解她到底是如何算出”底薪+加班費=底薪”這樣的答案? 老闆娘:『妳有什麼疑問嗎?』 我:「.....6%勞退是什麼?」好不容易擠出聲音的我,腦袋已僵到無法正常運轉,但又期待也許她體恤我加班的辛勤,會給我一些額外獎金,因此我仍客氣地提問。 老闆娘:『(開始翻資料)這個6%勞退金啊,是公司要提撥給你們的,所以底薪扣掉勞、健保.....然後再扣掉這個6%!』 雖然,我當下聽不懂勞退金的用意,但我很肯定她的確是說「公司要提撥給你們」.......... 既然說是要提撥給我們,又為何要從我的薪水扣掉?! 我再問:「.....我上星期天去門市支援的代班費800塊呢?」 老闆娘:『有嗎?可你那天是調假耶!你星期六本來要上班但休假,調到星期天上班。』 我:「上星期六休假,是因為我原本應該是隔週休,但卻連續兩個星期六都去支援門市盤點而沒有休,我當時問你,最後一個星期六作為我的補休,星期天再去支援,這樣OK嗎?你跟我說:好!」 老闆娘:『是喔?那就再加上代班費,所以是18XXX!』 我:「................」 沒多久,老闆娘出門辦事,我看著薪資表研究好久,之後傳封簡訊給她:「副總,我實在無法接受,妳只算出我的加班費寫上去,卻根本沒有把它和底薪相加!既然如此,我做到今天,那些加班費就送妳好了!」 接著我把東西收一收,離開公司前特地請管理員作證,我沒有帶走任何屬於公司的物品,管理員問我為何要走,我告訴他這件事,他聽完邊搖頭邊說那老闆娘連管理費也積欠高達10萬多,千催萬討後才總算繳了..........1萬塊!



引用網址:http://www.1111.com.tw/20120320_win/story.asp?sno=146

史上最摳~最扯~最讓人無法理解的超強薪資算法
職務類別:駐校代表   職稱:駐校代表   相關職缺:其它教育服務業  駐校代表


從高中、大學時期持續7年多半工半讀,一直到畢業正式踏入社會6年左右,我做過餐廳服務生、打字人員、門市銷售員、業務助理、倉管和客服人員等工作,碰過不少讓人氣憤到吐血的嘔事,其中最誇張的是N年前任職某公司業務助理的慘痛經驗,還記得對方在面試完的當下,即告知我隔天開始上班。 而短短一星期,我發現我的工作內容並不是大家認知中的「助理=打雜小妹」那麼簡單。

當時我要負責出貨、進貨、記帳、算帳、下訂單、接聽電話、接待來訪客戶、整理倉庫貨物、送貨去各門市、門市缺人手時必須去支援、每星期到各門市進行小盤點,月底再一次大盤點、還要負責打掃環境和餵狗.....等 而這一切,是因為偌大的總公司,只有我和老闆娘2個人,因此我身兼採購、會計、總機、倉管、貨運司機、門市銷售人員、清潔工和雜工。 從第一天上班開始,我從沒準時下班過,離開公司的時間由20點、21點、22點…不斷往後,甚至曾加班到凌晨2點多,平均一天上班13個鐘頭。 就這樣,我度過最昏天暗地的一個月,撐到發薪日。

那天,老闆娘把薪水算好,拿著薪資表跟我說明,邊聽,我臉也越來越黑..... 老闆娘:『你2號才來上班,所以底薪除以31再乘28等於17XXX,然後你的加班時數總共XX小時,但6點半以後才開始算加班費,但我看你工作很認真,所以30分加班費送給你當獎勵,加班費總共XXXX,接著再扣除勞、健保和6%勞退金等等.....綜合以上,你的薪水是17XXX!』 『…………………………』聽完我當場石化,無法理解她到底是如何算出”底薪+加班費=底薪”這樣的答案? 老闆娘:『妳有什麼疑問嗎?』 我:「.....6%勞退是什麼?」好不容易擠出聲音的我,腦袋已僵到無法正常運轉,但又期待也許她體恤我加班的辛勤,會給我一些額外獎金,因此我仍客氣地提問。 老闆娘:『(開始翻資料)這個6%勞退金啊,是公司要提撥給你們的,所以底薪扣掉勞、健保.....然後再扣掉這個6%!』 雖然,我當下聽不懂勞退金的用意,但我很肯定她的確是說「公司要提撥給你們」.......... 既然說是要提撥給我們,又為何要從我的薪水扣掉?! 我再問:「.....我上星期天去門市支援的代班費800塊呢?」 老闆娘:『有嗎?可你那天是調假耶!你星期六本來要上班但休假,調到星期天上班。』 我:「上星期六休假,是因為我原本應該是隔週休,但卻連續兩個星期六都去支援門市盤點而沒有休,我當時問你,最後一個星期六作為我的補休,星期天再去支援,這樣OK嗎?你跟我說:好!」 老闆娘:『是喔?那就再加上代班費,所以是18XXX!』 我:「................」 沒多久,老闆娘出門辦事,我看著薪資表研究好久,之後傳封簡訊給她:「副總,我實在無法接受,妳只算出我的加班費寫上去,卻根本沒有把它和底薪相加!既然如此,我做到今天,那些加班費就送妳好了!」 接著我把東西收一收,離開公司前特地請管理員作證,我沒有帶走任何屬於公司的物品,管理員問我為何要走,我告訴他這件事,他聽完邊搖頭邊說那老闆娘連管理費也積欠高達10萬多,千催萬討後才總算繳了..........1萬塊!



引用網址:http://www.1111.com.tw/20120320_win/story.asp?sno=146

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