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職場霸凌

在公務機開當小約僱時,只因踏進辦公室時未向同辦公室內那些“官”道聲早安,就被整,不,是教導了兩個月,那是個難熬的日子,但我挺過來了,也學會了所謂的「職場倫理」...。



後來,我在家鄉的一所學校服務,而這次我的職稱叫職務代理人(就是國家考試及格的人分發至校前一日我就得走人的那一種)。有了上一個工作的經驗,我知道公家機關的階級觀念很深,我也知道該如何應對,那就是腰要夠軟、嘴要夠甜、罩子要夠亮...,所以我在這所學校人緣好得不得了。學校有一約僱人員她的人緣不好,雖覺得奇怪但我沒有多問,在就職期間我只想與每個人為善,後來才發現她這個人真的很難搞....。



一開始,她會到校長面前說謊,說我的工作都是她幫做的,而我什麼都不會...,我心想:她是不是怕我會搶了她隔年的約僱機會?為了安撫她,我特地讓她看我要送縣政府的「約僱計畫書」上寫著她的名字以讓她知道對她來說我根本不構成威脅,雖然很多人叫我取代她,但我會明白的告訴每個人:約這麼簽就這麼做,我絕不會搶她的工作機會的。安靜了二天之後,她竟變本加利的在我背後陷害我,例如,她會把我要請工友送的公文和學校的帳單藏起來並騙工友沒有東西要送、到校長面前批評廚工,卻向廚工說是我去向校長批評她們的,以離間我和廚媽和工友、甚至把她自己搞砸的事情面紅耳赤的說成是我幹的,而把我做的工作說成是她完成的,她還到在校外說我什麼都不會而且做的很爛...。其他同事安慰我說,我的前一任也是被她以類似的手法離間後被校長逼著退休的。我很納悶為什麼全校都討厭她,卻沒有人向校長說明一切?理由是:她是校長的小李子,你說什麼校長不會相信,而且,她還會說謊說到流淚,哭得好像她真的受到天大的委曲,我們的手段沒她高,還是離她遠一點好明哲保身,她,讓天去收她吧!



慘的是,在我離開學校後,她還到在校外到處說是因為我做的太爛所以被校長fire掉的。學校同仁們見怪不怪---反正,全校只有她在做事,只有她最聰明,也只有她最委曲...。只要上位者挺她、信她就夠了,她才不在乎其他人,而且,她也以這種方式生存了很久了。 在每一個工作場合中都能學到一些待人處事的方式,這次我學到的是,在職場上不僅時時要有與人為善的觀念,如果遇到軟土深掘的人一定要適時的反擊,因為姑息養奸的後果就是,這職場霸凌會在你離開職場後仍然持續。



2012職場老鳥盃徵文比賽:http://www.1111.com.tw/20120320_win/story.asp?sno=52

 

職場霸凌
職務類別:公家機關相關人員   職稱:公務員   相關職缺:其它教育服務業  公家機關相關人員

在公務機開當小約僱時,只因踏進辦公室時未向同辦公室內那些“官”道聲早安,就被整,不,是教導了兩個月,那是個難熬的日子,但我挺過來了,也學會了所謂的「職場倫理」...。



後來,我在家鄉的一所學校服務,而這次我的職稱叫職務代理人(就是國家考試及格的人分發至校前一日我就得走人的那一種)。有了上一個工作的經驗,我知道公家機關的階級觀念很深,我也知道該如何應對,那就是腰要夠軟、嘴要夠甜、罩子要夠亮...,所以我在這所學校人緣好得不得了。學校有一約僱人員她的人緣不好,雖覺得奇怪但我沒有多問,在就職期間我只想與每個人為善,後來才發現她這個人真的很難搞....。



一開始,她會到校長面前說謊,說我的工作都是她幫做的,而我什麼都不會...,我心想:她是不是怕我會搶了她隔年的約僱機會?為了安撫她,我特地讓她看我要送縣政府的「約僱計畫書」上寫著她的名字以讓她知道對她來說我根本不構成威脅,雖然很多人叫我取代她,但我會明白的告訴每個人:約這麼簽就這麼做,我絕不會搶她的工作機會的。安靜了二天之後,她竟變本加利的在我背後陷害我,例如,她會把我要請工友送的公文和學校的帳單藏起來並騙工友沒有東西要送、到校長面前批評廚工,卻向廚工說是我去向校長批評她們的,以離間我和廚媽和工友、甚至把她自己搞砸的事情面紅耳赤的說成是我幹的,而把我做的工作說成是她完成的,她還到在校外說我什麼都不會而且做的很爛...。其他同事安慰我說,我的前一任也是被她以類似的手法離間後被校長逼著退休的。我很納悶為什麼全校都討厭她,卻沒有人向校長說明一切?理由是:她是校長的小李子,你說什麼校長不會相信,而且,她還會說謊說到流淚,哭得好像她真的受到天大的委曲,我們的手段沒她高,還是離她遠一點好明哲保身,她,讓天去收她吧!



慘的是,在我離開學校後,她還到在校外到處說是因為我做的太爛所以被校長fire掉的。學校同仁們見怪不怪---反正,全校只有她在做事,只有她最聰明,也只有她最委曲...。只要上位者挺她、信她就夠了,她才不在乎其他人,而且,她也以這種方式生存了很久了。 在每一個工作場合中都能學到一些待人處事的方式,這次我學到的是,在職場上不僅時時要有與人為善的觀念,如果遇到軟土深掘的人一定要適時的反擊,因為姑息養奸的後果就是,這職場霸凌會在你離開職場後仍然持續。



2012職場老鳥盃徵文比賽:http://www.1111.com.tw/20120320_win/story.asp?sno=52

 

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