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請教有經驗者~六和機械研替面試內容?


Q最近好像滿常聽到有人在討論六和機械的,我也想去試試看應徵他們家的研發替代役,有沒有面試筆試等考古題,或是相關經驗、心得可以參考呢?感激不盡!

A六和機械的一大好處就是交通方便,離高鐵和市區都在幾分鐘內可以搭公車到,跟一般的傳產公司不太一樣。我自己之前應徵過六和機械TPM推進室的研替職缺,他們招募人才還滿嚴謹的,首先是筆試考智力測驗,智力測驗很重要,因為要通過低標才可以進入面試階段;此外還會考英文,不是太困難的翻譯,大概只需要高中程度就可以過關了;最後還有性向測驗,寫一些簡單的問答題,也不需要太花心思啦!接著進入重頭戲~面試!我當時是與總經理、協理、課長分別面試半小時到一小時,總經理一開口就是英文,也介紹了公司的發展,屬於比較宣導式的面談;協理則主要詢問你的個人性向、思考方式、問題解決策略等;品保課長和研發課長則都差不多地介紹部門工作、職務內容等等,因為非常多人去面試,主管感覺也快累翻了,每一個人分到的時間也不算很多。

印象比較深刻的,是進去公司後至少要在現場實際工作3個月,薪水的話第一年就有補薪資,第二年與第三年會在往上調整。滿幸運的後來結果是有錄取,因為面試氣氛很好,公司發展性也不錯,在這邊打好研替三年的基礎,應該是會滿有幫助的!

請教有經驗者~六和機械研替面試內容?
職務類別:微機電工程師   職稱:微機電工程師   相關職缺:專用生產機械製造修配  微機電工程師


Q最近好像滿常聽到有人在討論六和機械的,我也想去試試看應徵他們家的研發替代役,有沒有面試筆試等考古題,或是相關經驗、心得可以參考呢?感激不盡!

A六和機械的一大好處就是交通方便,離高鐵和市區都在幾分鐘內可以搭公車到,跟一般的傳產公司不太一樣。我自己之前應徵過六和機械TPM推進室的研替職缺,他們招募人才還滿嚴謹的,首先是筆試考智力測驗,智力測驗很重要,因為要通過低標才可以進入面試階段;此外還會考英文,不是太困難的翻譯,大概只需要高中程度就可以過關了;最後還有性向測驗,寫一些簡單的問答題,也不需要太花心思啦!接著進入重頭戲~面試!我當時是與總經理、協理、課長分別面試半小時到一小時,總經理一開口就是英文,也介紹了公司的發展,屬於比較宣導式的面談;協理則主要詢問你的個人性向、思考方式、問題解決策略等;品保課長和研發課長則都差不多地介紹部門工作、職務內容等等,因為非常多人去面試,主管感覺也快累翻了,每一個人分到的時間也不算很多。

印象比較深刻的,是進去公司後至少要在現場實際工作3個月,薪水的話第一年就有補薪資,第二年與第三年會在往上調整。滿幸運的後來結果是有錄取,因為面試氣氛很好,公司發展性也不錯,在這邊打好研替三年的基礎,應該是會滿有幫助的!

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