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研發替代役也M型化!


你以為研發替代役還是坐領高薪的「爽缺」嗎?快消除你滿腦子的白日夢吧!聽聽過來人的一些心底話!現在,研發替代役的職缺其實已經趨向M型化!好的公司,該給的都一定會給,分紅、補滿、升遷、加班費、福利等等,一樣都不會少你!但是呢,比較經營沒那麼好的公司,光是第二階段補滿這件事情,就像啃掉他們一塊肉了!還想分紅?還想升遷?還想拿加班費?門都沒有!

公司更會專門指派最難做最沒人要的職位給你,反正兩萬塊的博士任它用三年,不操白不操!一般來講,大公司真的比較保險,像是聯發科之前的行情,給你三年簽約金一百萬,起薪七萬多,還外加分紅;晨星的簽約金五十萬,起薪六萬五!(不過現在兩家公司合併了,不知道會怎麼調整)再來像台積電,起薪稍微少一點,五萬左右,但是加上人人覬覦的分紅,加一加數字反而更可觀!研發替代役不比當兵,一簽下去就是三年,而且這三年正是一個男人最重要的黃金歲月!如果不小心選公司,現在政府的法令也不准你隨便轉調,萬一後悔了,發現被公司騙了,想去當消防役或警察役嗎?應該都不想吧!還是得忍著撐完這三年吧!所以還是要能往上爬就往上爬,爬上這個M型金字塔的頂端,對自己絕對只有好處沒有壞處!

研發替代役也M型化!
職務類別:韌體工程師   職稱:韌體工程師   相關職缺:電腦軟體相關  韌體工程師


你以為研發替代役還是坐領高薪的「爽缺」嗎?快消除你滿腦子的白日夢吧!聽聽過來人的一些心底話!現在,研發替代役的職缺其實已經趨向M型化!好的公司,該給的都一定會給,分紅、補滿、升遷、加班費、福利等等,一樣都不會少你!但是呢,比較經營沒那麼好的公司,光是第二階段補滿這件事情,就像啃掉他們一塊肉了!還想分紅?還想升遷?還想拿加班費?門都沒有!

公司更會專門指派最難做最沒人要的職位給你,反正兩萬塊的博士任它用三年,不操白不操!一般來講,大公司真的比較保險,像是聯發科之前的行情,給你三年簽約金一百萬,起薪七萬多,還外加分紅;晨星的簽約金五十萬,起薪六萬五!(不過現在兩家公司合併了,不知道會怎麼調整)再來像台積電,起薪稍微少一點,五萬左右,但是加上人人覬覦的分紅,加一加數字反而更可觀!研發替代役不比當兵,一簽下去就是三年,而且這三年正是一個男人最重要的黃金歲月!如果不小心選公司,現在政府的法令也不准你隨便轉調,萬一後悔了,發現被公司騙了,想去當消防役或警察役嗎?應該都不想吧!還是得忍著撐完這三年吧!所以還是要能往上爬就往上爬,爬上這個M型金字塔的頂端,對自己絕對只有好處沒有壞處!

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