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只要有態度,不怕沒頭路──凌群電子研發替代役面試感想


由於自己是資工背景,投研發替代役履歷時,也鎖定資訊工程相關的職缺,一是覺得應該會比較容易進入狀況,二是希望對未來的職涯也比較有幫助,畢竟研替一當就是三年,沒考慮清楚,倒楣的也是自己。


在面試的過程中,凌群電子這家公司給我的印象相對較深,而且也是我研替生涯的歸屬。以下舉我當初面試的經歷,希望能讓各位準備找研替的朋友多幾分參考依據。


凌群電子的有趣之處,在於他們特地爲研發替代役準備了"隱藏版關卡"!先來講兩階段的面試經過。第一階段採取先面試再筆試的方式,由研發處經理代表面談,而我自己則準備了簡報,包含做過的專題、碩士論文、相關作品和基本履歷,其中比較有特色的是因為專題有參加比賽得名,也有投遞中國大陸那邊的學術研討會,所以加入了相關的現場照片,論文也整理成架構圖,比較方便說明,而這些資料也讓面試主管會有事情做,問問題時我也能因為回想當時經驗而順利回答,前後大約半小時左右。


在智力測驗方面,凌群電子的題目數量不少,共有一百多題,要在一小時內寫完,內容滿雜的,像是短文閱讀,差異歸納,數學,語文等等,要很足夠的專注力才有辦法全部寫完,交卷的同時也幾乎確定了進入第二階段面試。


第二階段的面試安排在一周後,這次就只有面談而無筆試了,面試時,首先又碰到上次那位經理,這次對方很詳細地解說了公司的工作內容、文化、環境、福利等等的資訊,也介紹了他自己的部門,感覺滿想要延攬我進去的,可以說是相談甚歡!接下來換另一位主管面試,對方是研發處的處長,年資非常高,經驗超級豐富!而且就是這位處長丟出研替獨享的"隱藏關卡"──其實算是一題思考題吧!他說:資工人未來可以走的路很多,不管是做軟體或是做硬體,都有出路,但是不要以為進到資訊業就等於發大財,尤其凌群主攻軟體開發,不能讓你三年內置產成家,但是願意培養你成為人才,所以員工的態度對凌群來講才是主要的,招不招滿研替名額倒是其次,這些話他不會和來面試正職的應徵者講,因為研發替代役一簽就是三年,之後如果要轉換跑道,付出的成本相對比較大,如果想清楚了,他就給我offer,想不清楚,回去想想再打給人資也行,這樣對彼此都比較正面!


凌群電子的面試經驗,給我的印象就是兩個字:「坦誠」。不會隱惡揚善,也不會動輒藏私,所以我聽主管的話回家想了一個下午後,隔天就打去公司談offer。之所以想與大家分享這段經驗,是因為我並非台清交成出身,但我表現出的積極與誠意,絕對比許多名門畢業的人來得多!大方表現,誠意交心,才能找到真正適合自己的位置,假如虛與委蛇,遲早會發生問題。最後,簡單以一句話自我勉勵,也送給還在路中途,徬徨猶疑的朋友,那就是:只要有態度,不怕沒頭路!共勉之!
只要有態度,不怕沒頭路──凌群電子研發替代役面試感想
職務類別:電子工程師   職稱:電子工程師   相關職缺:被動電子元件製造  電子工程師

由於自己是資工背景,投研發替代役履歷時,也鎖定資訊工程相關的職缺,一是覺得應該會比較容易進入狀況,二是希望對未來的職涯也比較有幫助,畢竟研替一當就是三年,沒考慮清楚,倒楣的也是自己。


在面試的過程中,凌群電子這家公司給我的印象相對較深,而且也是我研替生涯的歸屬。以下舉我當初面試的經歷,希望能讓各位準備找研替的朋友多幾分參考依據。


凌群電子的有趣之處,在於他們特地爲研發替代役準備了"隱藏版關卡"!先來講兩階段的面試經過。第一階段採取先面試再筆試的方式,由研發處經理代表面談,而我自己則準備了簡報,包含做過的專題、碩士論文、相關作品和基本履歷,其中比較有特色的是因為專題有參加比賽得名,也有投遞中國大陸那邊的學術研討會,所以加入了相關的現場照片,論文也整理成架構圖,比較方便說明,而這些資料也讓面試主管會有事情做,問問題時我也能因為回想當時經驗而順利回答,前後大約半小時左右。


在智力測驗方面,凌群電子的題目數量不少,共有一百多題,要在一小時內寫完,內容滿雜的,像是短文閱讀,差異歸納,數學,語文等等,要很足夠的專注力才有辦法全部寫完,交卷的同時也幾乎確定了進入第二階段面試。


第二階段的面試安排在一周後,這次就只有面談而無筆試了,面試時,首先又碰到上次那位經理,這次對方很詳細地解說了公司的工作內容、文化、環境、福利等等的資訊,也介紹了他自己的部門,感覺滿想要延攬我進去的,可以說是相談甚歡!接下來換另一位主管面試,對方是研發處的處長,年資非常高,經驗超級豐富!而且就是這位處長丟出研替獨享的"隱藏關卡"──其實算是一題思考題吧!他說:資工人未來可以走的路很多,不管是做軟體或是做硬體,都有出路,但是不要以為進到資訊業就等於發大財,尤其凌群主攻軟體開發,不能讓你三年內置產成家,但是願意培養你成為人才,所以員工的態度對凌群來講才是主要的,招不招滿研替名額倒是其次,這些話他不會和來面試正職的應徵者講,因為研發替代役一簽就是三年,之後如果要轉換跑道,付出的成本相對比較大,如果想清楚了,他就給我offer,想不清楚,回去想想再打給人資也行,這樣對彼此都比較正面!


凌群電子的面試經驗,給我的印象就是兩個字:「坦誠」。不會隱惡揚善,也不會動輒藏私,所以我聽主管的話回家想了一個下午後,隔天就打去公司談offer。之所以想與大家分享這段經驗,是因為我並非台清交成出身,但我表現出的積極與誠意,絕對比許多名門畢業的人來得多!大方表現,誠意交心,才能找到真正適合自己的位置,假如虛與委蛇,遲早會發生問題。最後,簡單以一句話自我勉勵,也送給還在路中途,徬徨猶疑的朋友,那就是:只要有態度,不怕沒頭路!共勉之!
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