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初級稅務人員vs初級查帳人員


這個問題交給我就對的啦!審計人員跟稅務人員差在哪?老實說差很多!千萬不要被事務所的會計師騙了,說什麼其實兩者很像之類的話。

審計人員大致上就是去客戶那邊查帳,查核財報、稅報以及內部控制等,或者是進行一些協議程序以及客戶要推上市櫃等。 稅務人員可以學的就很多啦,目前事務所最大宗的業務應該是移轉計價(TP),所以稅務人員進去幾乎都會做到這個部分,有些組還會有大型公司的稅報(我之前就查過台達店、東員、家必期等)。或是之前聯店要求我們稅務部幫她們做全球稅務規劃等,還有境外公司設立或是客戶要去東歐投資的租稅建議等。感覺上可以學到很多,但是你其實只是碰到一小部分,需要看你的組別業務是什麼,每組的業務分的很清楚,例如你是做境外公司,你幾乎碰不到其他部分。

再來薪水差不多,事務所在L1的起價都是相同的,看你的學歷,大學32000 研究所37000,當然會有例外,不過很少發生。其他福利稅務部一定比審計部好,因為稅務部的公費高,相對的福利就好很多,稅務部加班費幾乎是實報,審計部大致上一個月不會超過100小時,這個地方是主要上的差異。至於加薪上,我只能跟你說看上司跟老闆,喜歡你就是很多,不喜歡你就是加一個請你走的金額,所以哪一組沒有差。 升遷速度上,幾乎一樣一年跳一級;速度上看你的能力,能力差senior時就多做幾年吧!

最後我覺得是最重要的「未來發展」其實2者走的路可以說是完全不同,一個之後出來是當財務主管,另一個出來可能是當稅務主管,但是並不是每一家公司都有稅務主管,只有大型的公司才有,但是大型公司這部分的業務又常常外包給事務所,所以能真的面試上畢竟不多。原則上建議你先去審計部,原因是財報會影響稅報,去查稅之前,如果你連財報是如何影響稅報都不清楚,在做稅務上的規劃可能就會要客戶去動財報上的數字,一般的客戶寧願多繳稅,也不願意財報不好看。所以如何在不動到財報上的數字又能讓稅上有節稅效果,必須同時具備審計跟稅務的經驗。但是我相信你不願意在稅務部做了2年,在到審計部工作,因為你要從L1 or L2做起。建議你先去審計部,如果真的非常有興趣,做完第二年,再轉去稅務部做這2-3年,這樣子你在會計師事務所的經歷就非常完整,之後要跳槽就非常方便了!

初級稅務人員vs初級查帳人員
職務類別:稅務人員   職稱:稅務人員   相關職缺:會計服務  稅務人員


這個問題交給我就對的啦!審計人員跟稅務人員差在哪?老實說差很多!千萬不要被事務所的會計師騙了,說什麼其實兩者很像之類的話。

審計人員大致上就是去客戶那邊查帳,查核財報、稅報以及內部控制等,或者是進行一些協議程序以及客戶要推上市櫃等。 稅務人員可以學的就很多啦,目前事務所最大宗的業務應該是移轉計價(TP),所以稅務人員進去幾乎都會做到這個部分,有些組還會有大型公司的稅報(我之前就查過台達店、東員、家必期等)。或是之前聯店要求我們稅務部幫她們做全球稅務規劃等,還有境外公司設立或是客戶要去東歐投資的租稅建議等。感覺上可以學到很多,但是你其實只是碰到一小部分,需要看你的組別業務是什麼,每組的業務分的很清楚,例如你是做境外公司,你幾乎碰不到其他部分。

再來薪水差不多,事務所在L1的起價都是相同的,看你的學歷,大學32000 研究所37000,當然會有例外,不過很少發生。其他福利稅務部一定比審計部好,因為稅務部的公費高,相對的福利就好很多,稅務部加班費幾乎是實報,審計部大致上一個月不會超過100小時,這個地方是主要上的差異。至於加薪上,我只能跟你說看上司跟老闆,喜歡你就是很多,不喜歡你就是加一個請你走的金額,所以哪一組沒有差。 升遷速度上,幾乎一樣一年跳一級;速度上看你的能力,能力差senior時就多做幾年吧!

最後我覺得是最重要的「未來發展」其實2者走的路可以說是完全不同,一個之後出來是當財務主管,另一個出來可能是當稅務主管,但是並不是每一家公司都有稅務主管,只有大型的公司才有,但是大型公司這部分的業務又常常外包給事務所,所以能真的面試上畢竟不多。原則上建議你先去審計部,原因是財報會影響稅報,去查稅之前,如果你連財報是如何影響稅報都不清楚,在做稅務上的規劃可能就會要客戶去動財報上的數字,一般的客戶寧願多繳稅,也不願意財報不好看。所以如何在不動到財報上的數字又能讓稅上有節稅效果,必須同時具備審計跟稅務的經驗。但是我相信你不願意在稅務部做了2年,在到審計部工作,因為你要從L1 or L2做起。建議你先去審計部,如果真的非常有興趣,做完第二年,再轉去稅務部做這2-3年,這樣子你在會計師事務所的經歷就非常完整,之後要跳槽就非常方便了!

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