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應徵工作時有必要提供詳細個資嗎?

Q應徵新工作的時候,公司會要求我提供很詳細的個人資料,像是身分證、聯絡住址、家庭成員、學歷、工作經歷、手機號碼等等,如果我提供了這些,那我還能受到個資法保護嗎?公司要求提供這麼詳細的身家個姿勢是否有必要呢?

A如果你是直接去該公司面試,把個人資料提供給公司的話,你面試時所填寫的資料就是屬於你的個人資料,該公司有責任完善保管你的履歷個資,並在要求你填寫資料時就明確告知下列事項,否則就會違反個資法。照法條規定,該公司應該告知應徵者蒐集其個資的特定目的、蒐集機關或單位名稱、利用方式、利用期間、利用地區、利用對象等等,並註明「當事人就其個人資料依個人資料保護法規定可行使之權利」,包括「查詢或請求閱覽、請求製給複製本、請求補充或更正、請求停止蒐集、處理或利用、請求刪除」並將書面資料持存一份給你備用。

應徵工作時有必要提供詳細個資嗎?
職務類別:法務人員   職稱:法務人員   相關職缺:法律服務  法務人員

Q應徵新工作的時候,公司會要求我提供很詳細的個人資料,像是身分證、聯絡住址、家庭成員、學歷、工作經歷、手機號碼等等,如果我提供了這些,那我還能受到個資法保護嗎?公司要求提供這麼詳細的身家個姿勢是否有必要呢?

A如果你是直接去該公司面試,把個人資料提供給公司的話,你面試時所填寫的資料就是屬於你的個人資料,該公司有責任完善保管你的履歷個資,並在要求你填寫資料時就明確告知下列事項,否則就會違反個資法。照法條規定,該公司應該告知應徵者蒐集其個資的特定目的、蒐集機關或單位名稱、利用方式、利用期間、利用地區、利用對象等等,並註明「當事人就其個人資料依個人資料保護法規定可行使之權利」,包括「查詢或請求閱覽、請求製給複製本、請求補充或更正、請求停止蒐集、處理或利用、請求刪除」並將書面資料持存一份給你備用。

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