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分秒必爭投履歷

你知道嗎?企業平均只花34秒,就決定一份履歷的去留,有五成企業甚至只花20秒!投遞履歷有如分秒必爭,但什麼樣的履歷才能抓住企業的胃口?

第一,你的履歷有沒有企業想要的東西?  

在企業徵才的「職務說明」與「其他要求」中,可以看到企業對於專長、技能、學歷、經歷等方面的要求,這代表企業已經預設了擁有哪些條件的人較適合這個職缺;為了符合面試主管的預期,我們必須要詳細看清楚這些說明內容,並在履歷中不斷置入「我就是這樣的人才」的訊息。

第二,你的履歷有沒有讓企業驚豔的亮點?   

除了認真研讀徵才資訊外,我們也應該要了解該企業所屬產業的發展狀況,包括:營業項目、營運方式、產業環境、競爭對手、顧客屬性等等。由於每個產業都有尚待成長的發展空間,更有尚未被滿足的需求,如果我們能從這個角度切入,在履歷中提出獨創性的想法,企業絕對會想親眼看看你!

第三,你的履歷有沒有額外加分的賣點?  

職場中,第一個被開除的員工往往不是工作能力最差的,而是人際關係不良,或是工作態度消極的員工。沒有幾個職缺需求會提出「好相處、態度好」做為徵才的標準,但不言自明地,正確的態度絕對能為你的工作表現加分。至於要怎麼在履歷中顯示出你的態度之積極熱忱呢?這就需要好好琢磨用字遣詞,留意選擇正面的語彙來敘述,並突顯你的性格特質。

分秒必爭投履歷
職務類別:政治相關研究人員   職稱:政治相關研究員   相關職缺:政府╱民意機關  政治相關研究人員

你知道嗎?企業平均只花34秒,就決定一份履歷的去留,有五成企業甚至只花20秒!投遞履歷有如分秒必爭,但什麼樣的履歷才能抓住企業的胃口?

第一,你的履歷有沒有企業想要的東西?  

在企業徵才的「職務說明」與「其他要求」中,可以看到企業對於專長、技能、學歷、經歷等方面的要求,這代表企業已經預設了擁有哪些條件的人較適合這個職缺;為了符合面試主管的預期,我們必須要詳細看清楚這些說明內容,並在履歷中不斷置入「我就是這樣的人才」的訊息。

第二,你的履歷有沒有讓企業驚豔的亮點?   

除了認真研讀徵才資訊外,我們也應該要了解該企業所屬產業的發展狀況,包括:營業項目、營運方式、產業環境、競爭對手、顧客屬性等等。由於每個產業都有尚待成長的發展空間,更有尚未被滿足的需求,如果我們能從這個角度切入,在履歷中提出獨創性的想法,企業絕對會想親眼看看你!

第三,你的履歷有沒有額外加分的賣點?  

職場中,第一個被開除的員工往往不是工作能力最差的,而是人際關係不良,或是工作態度消極的員工。沒有幾個職缺需求會提出「好相處、態度好」做為徵才的標準,但不言自明地,正確的態度絕對能為你的工作表現加分。至於要怎麼在履歷中顯示出你的態度之積極熱忱呢?這就需要好好琢磨用字遣詞,留意選擇正面的語彙來敘述,並突顯你的性格特質。

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