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福利沒份、升正職難~


畢業之後,我找工作就抱著先求有再求好的態度!錄取我的主管面試時告訴我,雖然是派遣,但只要工作表現良好,半年後就可以轉成正職員工!所以我很努力工作,從不遲到早退,也不隨便請假,如果需要加班我也一定配合!

做了快半年,公司訂單開始減少,公司隨即開會決定延後派遣員工轉正職的資格,從原本的半年改為一年。看著正職員工享有三節禮金、年終獎金,還有員工旅遊,真是讓人心灰意冷。但想想雖然待遇和福利跟正職人員差很多,但留下來總還是有希望轉正的阿,於是就抱著能轉正職的一絲希望留下來了。

又過了幾個月,公司的業績仍沒有好轉,主管說有一些人要休無薪假,但是放無薪假的居然只有派遣員工!去抗議後得到的結果卻是要我們繼續等下去,不想等的可以自行提離職。

好不容易撐到快滿一年,公司卻說產線將移往大陸,到時不需要這麼多的人力了,所以我們這些一年一簽的派遣職,公司將不再與我們續約了,於是可以轉正職的機會也飛了。

台灣的人力派遣其背後隱藏的手法多是大鑽勞基法漏洞,根本難以防堵不法行為,但政府為了拯救失業率,似乎也睜隻眼閉隻眼地縱容。希望政府機關可以早日正視派遣員工的薪資與福利問題,若非為了起碼的溫飽,誰願意屈就於人力派遣公司?

福利沒份、升正職難~
職務類別:技術人員   職稱:技術人員   相關職缺:被動電子元件製造  技術人員


畢業之後,我找工作就抱著先求有再求好的態度!錄取我的主管面試時告訴我,雖然是派遣,但只要工作表現良好,半年後就可以轉成正職員工!所以我很努力工作,從不遲到早退,也不隨便請假,如果需要加班我也一定配合!

做了快半年,公司訂單開始減少,公司隨即開會決定延後派遣員工轉正職的資格,從原本的半年改為一年。看著正職員工享有三節禮金、年終獎金,還有員工旅遊,真是讓人心灰意冷。但想想雖然待遇和福利跟正職人員差很多,但留下來總還是有希望轉正的阿,於是就抱著能轉正職的一絲希望留下來了。

又過了幾個月,公司的業績仍沒有好轉,主管說有一些人要休無薪假,但是放無薪假的居然只有派遣員工!去抗議後得到的結果卻是要我們繼續等下去,不想等的可以自行提離職。

好不容易撐到快滿一年,公司卻說產線將移往大陸,到時不需要這麼多的人力了,所以我們這些一年一簽的派遣職,公司將不再與我們續約了,於是可以轉正職的機會也飛了。

台灣的人力派遣其背後隱藏的手法多是大鑽勞基法漏洞,根本難以防堵不法行為,但政府為了拯救失業率,似乎也睜隻眼閉隻眼地縱容。希望政府機關可以早日正視派遣員工的薪資與福利問題,若非為了起碼的溫飽,誰願意屈就於人力派遣公司?

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