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主題:

有心做好 才能一起立大功


我是部門的小小主管,因為是〝小〞所以所提供的建議通常只具〝參考〞值,

部門的業績好是『業務人員』的功勞,

部門的業績不好是產品本質不佳,是『後勤人員』的錯,

讓我這個後端的小主管,無力感超重的, 唉....



看不見業務努力開發新客源,對一個網站商城而言是多具傷害的一件事,

網站上等於看不到新廠商新商品,對網站會員來說是了無新意的,

久了就不上來了。

降低的的網站整體的流量,檢討的是網站本身,是網站的專責人員。

但是在我的部門裡,我真的想問問業務們你們努力開發客戶、維繫客戶了嗎?

唉........



身為後勤主管的我,深知後勤同仁們如何共同努力在經營一個少少商品的網站商城,

但由於畢竟能給的獎勵一定是比業務少很多,所以我常自掏腰包慰勞同仁,

不管多力不從心,我努力學著如何做一個好主管。

也謝謝我可愛的同仁,給了我正面的評價,這是工作中最最開心的事情了。

嘻.........



最後,我想呼應一下我的主題,

『有心做好  才能一起立大功』,

團體中沒有所謂的個人,每個螺絲釘都可能成為撼動成敗的主角。

看來我好像只能自求多福了,

神阿,顯神蹟吧T_T

有心做好 才能一起立大功
職務類別:行政主管   職稱:網站維護   相關職缺:網路相關  行政主管


我是部門的小小主管,因為是〝小〞所以所提供的建議通常只具〝參考〞值,

部門的業績好是『業務人員』的功勞,

部門的業績不好是產品本質不佳,是『後勤人員』的錯,

讓我這個後端的小主管,無力感超重的, 唉....



看不見業務努力開發新客源,對一個網站商城而言是多具傷害的一件事,

網站上等於看不到新廠商新商品,對網站會員來說是了無新意的,

久了就不上來了。

降低的的網站整體的流量,檢討的是網站本身,是網站的專責人員。

但是在我的部門裡,我真的想問問業務們你們努力開發客戶、維繫客戶了嗎?

唉........



身為後勤主管的我,深知後勤同仁們如何共同努力在經營一個少少商品的網站商城,

但由於畢竟能給的獎勵一定是比業務少很多,所以我常自掏腰包慰勞同仁,

不管多力不從心,我努力學著如何做一個好主管。

也謝謝我可愛的同仁,給了我正面的評價,這是工作中最最開心的事情了。

嘻.........



最後,我想呼應一下我的主題,

『有心做好  才能一起立大功』,

團體中沒有所謂的個人,每個螺絲釘都可能成為撼動成敗的主角。

看來我好像只能自求多福了,

神阿,顯神蹟吧T_T

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