工作甘苦談文章

熱門社群 升學媒體人秘書HR百貨行銷醫護觀光餐旅
主題:

奈何沒人來

我是生產線的夜班主管,每天除了排除生產線的疑難雜症之外,最頭痛的就是有人請假沒來

因為工作人員幾乎都是一個蘿蔔一個坑,少了一個就要去想辦法調度,很是困擾

自從有了派遣工之後狀況就更多囉~

常常人事部說今天會來3個,常常都是來一個甚至沒人來

可是要是碰到日班的主管把派遣工排入生產線,結果沒人來,那真是一個頭兩個那麼大

更常有的是來上個兩三天甚至是半天人就自動消失也不通知說不要來了,日班又安排上產線了,現在的人都這樣的嗎?

唉~又要努力生"人"出來了>"<

每天看新聞都說失業率屢破新高,可是挑工作的人到處都是阿!只能徒呼奈何~怎麼沒人要來啊

其實站在主管的立場,只要你出勤正常,認真在你的工作崗位上工作,遵守工作準則

不要甚麼都教不會,懂得自動自發去學習工作上的知識

只要通過試用期,就會有一份正職的工作囉~
奈何沒人來
職務類別:生管主管   職稱:   相關職缺:印刷電路板製造業(PCB)  生管主管
我是生產線的夜班主管,每天除了排除生產線的疑難雜症之外,最頭痛的就是有人請假沒來

因為工作人員幾乎都是一個蘿蔔一個坑,少了一個就要去想辦法調度,很是困擾

自從有了派遣工之後狀況就更多囉~

常常人事部說今天會來3個,常常都是來一個甚至沒人來

可是要是碰到日班的主管把派遣工排入生產線,結果沒人來,那真是一個頭兩個那麼大

更常有的是來上個兩三天甚至是半天人就自動消失也不通知說不要來了,日班又安排上產線了,現在的人都這樣的嗎?

唉~又要努力生"人"出來了>"<

每天看新聞都說失業率屢破新高,可是挑工作的人到處都是阿!只能徒呼奈何~怎麼沒人要來啊

其實站在主管的立場,只要你出勤正常,認真在你的工作崗位上工作,遵守工作準則

不要甚麼都教不會,懂得自動自發去學習工作上的知識

只要通過試用期,就會有一份正職的工作囉~
相關甘苦談連結